Поисковый запрос: (<.>K=вовлеченность<.>) |
Общее количество найденных документов : 51
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
| 331.108
П 43
Погодина, Г.
Вовлечение работников [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 1 (январь). - С. 92-94
. - ISSN 1727-1029ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
Employee Empowerment -- вовлечение работников -- вовлеченность работников
Аннотация: О практике внедрения концепции Employee Empowerment (EE) на предприятии.
Найти похожие
|
2.
|
Россияне и благотворительность [Текст] // Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 24. - С. 18
. - ISSN 0132-1609ББК 60.561.7
Рубрики: Социология
Социология социальной помощи и социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
благотворительность -- социологические опросы -- филантропия -- социология благотворительной деятельности
Аннотация: Данные опроса, в ходе которого выяснялась вовлеченность населения в благотворительность.
Доп.точки доступа:
"Население и практики филантропии в России : вовлеченность и отношение", семинар; Семинар "Население и практики филантропии в России : вовлеченность и отношение"
Найти похожие
|
3.
|
Ушаков, Игорь (кандидат медицинских наук; главный врач).
Мотивация участием [Текст] / И. Ушаков, Е. Вобликова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 76-81 : порт., табл. схема
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом--Россия--Иркутск
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- лояльность персонала -- вовлеченность персонала в рабочий процесс -- предложения по улучшениям -- мотивационные программы -- учреждения здравоохранения -- медицинские центры
Аннотация: О мотивационной программе "Мы ждем перемен! ", реализованной в Иркутском областном клиническом консультативно-диагностическом центре.
Доп.точки доступа:
Вобликова, Екатерина (менеджер по персоналу; руководитель группы внутренних аудиторов системы менеджмента качества (СМК)); Иркутский областной клинический консультативно-диагностический центр
Найти похожие
|
4.
|
Особенности вовлеченности в выполнение экспериментальной задачи на устойчивость внимания [Текст] / А. Т. Камзанова [и др.] // Вопросы психологии. - 2012. - № 1. - С. 121-131. - Библиогр.: с. 130-131 (23 назв. )
. - ISSN 0042-8841ББК 88.35
Рубрики: Психология
Психические процессы и состояния
Кл.слова (ненормированные):
вовлеченность -- стресс -- мотивация -- энергетическая активация -- устойчивость внимания
Аннотация: Изучались вовлеченность в выполнение экспериментальной задачи на устойчивость внимания, отражающей эмоциональные, мотивационные и когнитивные компоненты во время деятельности. В эксперименте с использованием Данди-стресс-опросника выявлено влияние уровня сложности задачи на вовлеченность и качество ее выполнения.
Доп.точки доступа:
Камзанова, А. Т.; Джакупов, С. М.; Кустубаева, А. М.; Мэттьюс, Дж.; Жолбасова, М. М.
Найти похожие
|
5.
|
Лапин, Николай Иванович (член-корреспондент РАН; философ; социолог ; 1931-).
Измерение модернизации российских регионов и социокультурные факторы ее стратегии [Текст] / Н. И. Лапин // Социологические исследования. - 2012. - № 9. - С. 4-24. - Библиогр.: с. 24. - Примеч. в сносках. - Прил. - Статья написана по результатам реализации проекта "Социокультурные портреты регионов России".
. - ISSN 0132-1625ББК 60.59
Рубрики: Социология
Региональная социология--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
модернизация общества -- регионы -- российские регионы -- динамика модернизации -- стратегии модернизации -- первичная модернизация -- вторичная модернизация -- индексы модернизации -- индикаторы модернизации -- социокультурные портреты -- кластеры -- региональные кластеры -- кластеризация
Аннотация: Охарактеризовано место России во всемирной модернизации. Представлена карта-схема модернизации российских регионов, показана их кластеризация.
Найти похожие
|
6.
|
Свергун, Оксана (консультант по управлению персоналом).
Вовлеченность персонала: ценное преимущество [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 59-64
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- вовлеченность персонала -- оценка вовлеченности -- атмосфера вовлеченности -- лояльность персонала -- управление вовлеченностью персонала -- управленческие правила -- HR-менеджмент
Аннотация: Автор отвечает на вопросы: что такое вовлеченность персонала, как и для чего ее необходимо измерять, какие факторы способствуют формированию атмосферы вовлеченности в компании?
Найти похожие
|
7.
|
Великоредчанина, Светлана (эксперт по правам человека и мониторингу).
Корпоратив как средство формирования лояльности [Текст] / С. Великоредчанина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 72-74 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- HR-менеджмент -- лояльность персонала -- вовлеченность персонала -- приверженность персонала -- корпоративные мероприятия -- корпоративы -- тренинги -- выездные мероприятия
Аннотация: Автор рассказывает о формировании лояльности и вовлеченности персонала организации через корпоративные мероприятия.
Найти похожие
|
8.
|
Моторина, Светлана (директор по развитию).
Встреча руководителя и сотрудника в рамках perfomance management: шаги к успеху [Текст] / С. Моторина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 80-88 : рис., табл. - 2 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- руководители -- подчиненные -- обратная связь -- личные встречи -- HR-менеджмент -- perfomance management -- управление результативностью -- целеполагание персонала -- вовлеченность персонала
Аннотация: Многие проблемы, связанные с низкой вовлеченностью персонала в процесс целеполагания и оценки результатов (perfomance management), можно решить в ходе специальных личных встреч руководителей с сотрудниками. В статье изложены правила успешного проведения подобных мероприятий.
Найти похожие
|
9.
|
Аверченко, Мария (заместитель генерального директора по корпоративному и региональному развитию).
Корпоративная социальная сеть: шаг в новую реальность [Текст] / М. Аверченко // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С. 67-73 : порт., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- корпоративная культура -- коммуникативная культура -- инструменты коммуникаций -- информационные технологии -- социальные сети -- корпоративные социальные сети -- внутренние социальные сети -- вовлеченность персонала -- HR-менеджмент
Аннотация: На примере розничной сети МТС рассмотрено внедрение корпоративной социальной сети.
Доп.точки доступа:
МТС, телекоммуникационная компания
Найти похожие
|
10.
|
Панов, А. М. (президент МОО "Ассоциация работников социальных служб").
Роль учреждений социального обслуживания в решении актуальных проблем демографического развития [Текст] / А. М. Панов // Социальное обслуживание. - 2012. - № 11. - С. 9-11. - Библиогр.: с. 11 (5 назв.)
ББК 60.93
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
История социальной работы--Россия
Кл.слова (ненормированные):
социальные службы -- потенциал социальных служб -- продолжительность жизни -- смертность -- сокращение смертности -- социальное здоровье -- социальная вовлеченность -- семьи -- семейные кризисы -- личностные кризисы -- телефоны доверия -- социальное сиротство -- профилактика социального сиротства
Аннотация: Результаты деятельности учреждений социального обслуживания в современных условиях.
Найти похожие
|
11.
|
Химаныч, Владимир (HR-директор компании).
Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России.
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Найти похожие
|
12.
|
Вегеш, Мария (специалист по HR-бренду).
Корпоративные ценности: опыт 3М [Текст] / М. Вегеш // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 30-34 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративные ценности -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- подбор персонала -- адаптация персонала -- мотивация персонала -- инновации -- вовлеченность персонала -- производственные компании -- многопрофильные компании
Аннотация: Исходя из опыта своей компании, автор отвечает на вопрос, какую роль играют ценности организации в процессах подбора, адаптации, обучения, развития, оценки и мотивации персонала.
Доп.точки доступа:
3М, многопрофильная международная производственно-технологическая корпорация
Найти похожие
|
13.
|
Ноготкова, Елена (руководитель отдела).
Праздник компании: модный формат [Текст] / Е. Ноготкова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 72-74
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- юбилеи компаний -- внутренние коммуникации -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- PR-службы -- праздничные мероприятия -- флешмоб -- интернет-квесты -- мотивационные ролики
Аннотация: Автор делится опытом вовлечения персонала компании "Связной" в проведение праздника, посвященного 10-летию бренда компании.
Найти похожие
|
14.
|
Миронова, Марина (начальник управления по работе с персоналом; заместитель генерального директора).
Корпоративный праздник: роль внутренних коммуникаций [Текст] / М. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 75-78
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- корпоративные праздники -- новогодние праздники -- персонал организации -- внутренние коммуникации -- информационные потоки -- заинтересованность персонала -- вовлеченность персонала
Аннотация: На примере организации новогоднего праздника в подшефном детском доме автор демонстрирует наиболее значимые функции управляемых информационных потоков в компании "ВЕЛЕС Капитал".
Доп.точки доступа:
ВЕЛЕС Капитал, компания
Найти похожие
|
15.
|
Логвиненко, Анна (руководитель департамента).
Нестандартные методы развития - ключ к прорывным идеям [Текст] / А. Логвиненко, О. Ризенко // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 80-83
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- развитие персонала -- заинтересованность персонала -- вовлеченность персонала -- творческий потенциал сотрудников -- HR-менеджмент
Аннотация: Секретами общения с представителями разных сфер бизнеса с целью раскрытия внутреннего потенциала сотрудников делятся специалисты компании "Киевстар".
Доп.точки доступа:
Ризенко, Олександр (менеджер HR-проектов); Киевстар, компания
Найти похожие
|
16.
|
Йесфорд, Девид (старший вице-президент).
Айле мит вайле (Торопись медленно) [Текст] / Д. Йесфорд ; беседовала Н. Гончарова // Управление персоналом. - 2013. - № 5 (303). - С. 6-13 : фот., ил.
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика--Россия--США, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- вовлеченность персонала -- сопротивление -- лидеры -- успешные компании -- управление -- вовлеченность -- топ-менеджеры -- engagement -- сотрудничество
Аннотация: О секретах и технологии создания вовлеченности персонала.
Доп.точки доступа:
Гончарова, Надежда \.\; Йесфорд, Девид \д.\; Джобс, Стив \с.\; Apple, компания
Найти похожие
|
17.
|
Малеева, Наталья (директор по персоналу).
Сверхусилий и чего-то выдающегося от сотрудника, не пронизанного ценностями организации, ожидать не стоит [Текст] / Н. Малеева ; беседовала Ю. Андреева // Управление персоналом. - 2013. - № 7 (305). - С. 18-32 : фот., ил.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- вовлеченность -- сотрудники -- компании -- ценности организации -- мотивации -- мотиваторы вовлеченности -- невовлеченные сотрудники
Аннотация: О построении системы вовлеченности в компаниях.
Доп.точки доступа:
Андреева, Юлиана \.\; Малеева, Наталья \н.\
Найти похожие
|
18.
|
Стрельцов, Алексей.
Кое-что из жизни организаций, или Сатира на грани систематики [Текст] / А. Стрельцов // Управление персоналом. - 2013. - № 7 (305). - С. 41-47 : ил. - Библиогр.: с. 47 (3 назв.)
ББК 65.050
Рубрики: Экономика--США, 20 в.
Управление экономикой
Кл.слова (ненормированные):
мерфология -- принципы управления -- организации -- систематика -- теории управления -- организационное поведение
Аннотация: О вкладе Ф. М. Корнфорда и Т. У. Арнольда в становлении систематики.
Доп.точки доступа:
Корнфорд, Фрэсис Макдональд \ф. М.\; Арнольд, Терман Уэсли \т. У.\
Найти похожие
|
19.
|
Костючик, Евгений (начальник управления).
Сильный бренд: навстречу вовлеченности [Текст] / Е. Костючик // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 54-59 : рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- вовлеченность персонала -- удовлетворенность персонала -- HR-менеджмент -- топ-менеджеры -- линейные менеджеры -- карьерные возможности -- обучение персонала -- развитие персонала
Аннотация: Автор делится опытом участия всех сотрудников компании в исследовании удовлетворенности.
Найти похожие
|
20.
|
Лукьянова, Маргарита Ивановна (доктор педагогических наук).
Психолого-педагогические основы организации современного урока в соответствии с требованиями ФГОС общего образования [Текст] / М. И. Лукьянова // Педагогическая диагностика. - 2012. - № 5. - С. 25-50 : 2 табл. - Библиогр. в примеч.: [8 назв. ]. - Примеч. в сносках
ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения
Кл.слова (ненормированные):
современный урок -- урок -- психолого-педагогические основы урока -- ФГОС -- федеральные государственные образовательные стандарты -- системно-деятельностный подход -- личностно-ориентированный подход -- личностно-ориентированное образование -- цели образования -- человекообразующие функции -- гуманитарная функция -- культуросозидательная функция -- социальная функция -- вовлеченность ученика в деятельность -- компоненты личностно-ориентированного образования -- аксиологический компонент -- когнитивный компонент -- деятельностно-творческий компонент -- личностный компонент -- субъектная позиция ученика -- методы воспитания -- традиционные педагогические методы -- нетрадиционные педагогические методы -- нетрадиционные непедагогические методы -- педагогические методы -- непедагогические методы -- учебная деятельность -- познавательная активность -- сотрудничество ученика и учителя -- ученик и учитель -- учитель и ученик -- способность к сотрудничеству -- учителя -- педагоги -- поведение учителя -- взаимообучение учащихся -- работа учащихся в парах -- технологии личностно-ориентированного обучения -- дифференцированное обучение -- проблемное обучение -- ненасильственное обучение -- диалоговое обучение -- рефлексивное обучение -- психолого-дидактические характеристики урока -- организационно-деятельностные характеристики урока -- личностно-ориентированные уроки -- деятельность учителя -- развитие личности учащегося
Аннотация: О необходимости преодоления технократической ориентации школы, усиления духовно-гуманитарных начал в образовании, реализации системно-деятельностного и личностно-ориентированного подходов на основе переосмысления социокультурных оснований, ценностей педагогической деятельности и ее результатов.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный