Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=привлечение специалистов<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Горохова, Екатерина.
Екатерина Горохова: "Больше возможностей для маневра" [Текст] / К. Половинкина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 2 (февраль). - С. 16-19 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
аутстаффинг -- внештатные специалисты -- фрилансеры -- управление персоналом -- привлечение специалистов -- кадровые агентства -- подрядчики -- кадровая политика
Аннотация: Вице-президент кадрового агентства Екатерина Горохова рассказывает о перспективах использования аутстаффинга.

Доп.точки доступа:
Половинкина, Ксения \.\

Найти похожие

Зачем России нужны ученые, уехавшие за рубеж [Текст] / К. Киселев [и др.] // Ученый совет. - 2010. - N 2. - С. 26-30

УДК

^a001.89

ББК 72.4
Рубрики: Наука. Науковедение
Организация науки--Россия
Кл.слова (ненормированные):
российские ученые -- научные кадры -- эмигранты -- миграции ученых -- внешняя миграция -- утечка мозгов -- научная миграция -- интеллектуальная миграция -- научная диаспора -- соотечественники за рубежом -- интеграция науки -- сотрудничество с учеными -- ассоциации ученых -- государственная политика -- государственные фонды -- федеральные целевые программы -- гранты -- центры перспективных исследований -- научные проекты -- экспертные оценки -- экспертизы -- привлечение специалистов -- международные научные исследования -- дискуссии -- круглые столы
Аннотация: Как организовать сотрудничество с российскими учеными, работающими за рубежом? Как привлечь их интеллектуальный потенциал к решению задач технологического развития нашей страны? Эти вопросы обсуждались на круглом столе в Министерстве науки и образования РФ.

Доп.точки доступа:
Киселев, К. \.\; Семенова, Н. \.\; Стерлигов, И. \.\; Шепелев, Г. \.\; Зимин, Д. \.\; Арменский, А. \.\; Андреюк, Д. \.\; Хохлов, А. \.\; Министерство науки и образования Российской Федерации; Минобрнауки РФ; Российская академия наук; РАН; Совет РАН по работе с учеными-соотечественниками, проживающими за рубежом

Найти похожие

Янина, Елена (менеджер по корпоративным коммуникациям; руководитель корпоративного университета).
Корпоративный университет - фундамент HR-бренда [Текст] / Е. Янина ; беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 10 (октябрь). - С. 88-91 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65.011

ББК 60.823.1
Рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-бренды -- бренд-коммуникации -- имидж компании -- привлечение специалистов -- обучение кадров компании -- корпоративные университеты -- интервью
Аннотация: Беседа с руководителем корпоративного университета маркетинговой группы "Текарт" Еленой Яниной о выстраивании коммуникативной стратегии бренда.

Доп.точки доступа:
Корпоративный университет маркетинговой группы "Текарт"; Текарт, маркетинговая группа

Найти похожие

Арбузова, Татьяна (ведущий специалист развития бренда работодателя).
Земля Санникова все-таки существует... [Текст] / Т. Арбузова ; беседовала А. Качанова // Управление персоналом. - 2013. - № 3 (301). - С. 30 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- HR-рынки -- кандидаты без опыта работы -- обучение персонала -- привлечение специалистов -- специалисты -- компании-работодатели -- имидж компаний
Аннотация: О формировании сильного имиджа компании-работодателя для привлечения лучших специалистов.

Доп.точки доступа:
Качанова, Анастасия \.\

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)