Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (1)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=тесты способностей<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Корнвелл, К. М.
    Каким образом новый SAT (тест интеллекта) предсказывает академические достижения в колледже? [Текст] / К. М. Корнвелл, Д. Б. Мастард, Дж. Ван Пайрс // Социология образования. - 2009. - N 2. - С. 85-87. - Полностью ст. опубл.: Working Paper Last Modified: 6-25-2008. The Chronicle of Higher Education. Tuesday. - 2008. - July 8 (fttp: //chronicle. com). . - ISSN 1561-2465
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование

Кл.слова (ненормированные):
тесты способностей -- успеваемость студентов -- тестирование -- меритократия -- студенты -- колледжи -- тест SAT -- тест способностей к письму SATW -- SAT -- SATW -- тесты -- тесты интеллекта
Аннотация: Роль стандартизированного тестирования при поступлении в колледж.


Доп.точки доступа:
Мастард, Д. Б.; Ван Пайрс, Дж.

Найти похожие

2.


    Зайцева, Юлия (специалист по кадрам).
    Кого выбрать в оценщики на производстве? [Текст] / Ю. Зайцева // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 28-35 : порт. - Прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
производственный персонал -- работники производства -- оценка персонала -- оценщики -- сотрудники компании -- руководители -- подчиненные -- внутренние оценщики -- внешние эксперты -- внешние аудиторы -- коллективные оценщики -- индивидуальные оценщики -- объективность оценки -- необъективность оценки -- проблемы подчинения -- тесты способностей
Аннотация: По каким принципам выбрать оценщиков в производственной компании? Как снизить влияние человеческого фактора на результаты процедуры оценки персонала? Ответы на эти вопросы - в материале статьи.


Доп.точки доступа:
Русская Трапеза, производственный холдинг

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)