Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=job offer<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Данилова, А.
    Слова ничего не стоят [Текст] / А. Данилова // Вопросы социального обеспечения. - 2009. - N 10. - С. 15 : ил. . - ISSN 0132-1609
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
поиск работы -- job offer -- предложение работы -- предварительные договоренности
Аннотация: Что такое job offer (предложение работы).


Найти похожие
2.


   
    Job offer = предложение о переводе? [Текст] // Справочник кадровика. - 2010. - N 1. - С. 20-23 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
перевод сотрудника -- перевод к другому работодателю -- увольнения -- трудовые договора -- расторжение трудовых договоров -- job offer -- предложение работы -- поиск работы
Аннотация: Что такое job offer (предложение работы).


Найти похожие
3.


    Карпов, Александр (директор по персоналу).
    Привлечение и удержание в зависимости от обстоятельств [Текст] / А. Карпов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 12-14 . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- корпоративная этика -- работодатели -- трудоустройство -- специалисты -- ценные специалисты -- кандидаты на должность -- конкурентоспособность компании -- HR-менеджмент -- HR-менеджеры -- удержание сотрудников -- привлечение сотрудников -- job offer -- джобофферы
Аннотация: Согласно опыту директора по персоналу производственного предприятия международного масштаба, талантливые сотрудники, проявившие себя весьма успешными в одной компании, могут оказаться отнюдь не такими же эффективными в другой. И дело вовсе не в специфике производства, просто порой опасно нарушать хрупкую "экосистему" внутрикорпоративных отношений. В зависимости от обстоятельств работодателю иногда стоит пойти на уступки работникам или кандидатам на вакантные должности.


Найти похожие
4.


    Имаева, Александра (заместитель директора по персоналу).
    Job offer и counteroffer: правила и игры [Текст] / А. Имаева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 26-31 : рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- рекрутинг -- HR-менеджмент -- HR-специалисты -- job offer -- предложения о работе -- формализация достигнутых договоренностей -- counteroffer -- контрпредложения -- встречные предложения
Аннотация: В статье говорится о том, что нужно знать рекрутеру для того, чтобы подготовленное им предложение было принято, и как быть работодателям, чей сотрудник получил от конкурентов предложение работы.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)