Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=key performance indicators<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Гуров, Филипп.
    PR-агентства и IT-компании : проблемы взаимодействия [Текст] / Филипп Гуров // Советник. - 2011. - N 3. - С. 30-34 : фот. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Фрагмент из книги "PR IT-компании : российская практика". - Примеч. в подстроч. сносках . - ISSN 1608-0521
УДК
^a338.47:657
^a659.4
ББК 65.38 + 60.842
Рубрики: Социальное управление
   Экономика
   Экономика связи--Россия
   Связи с общественностью
Кл.слова (ненормированные):
аккаунт-менеджеры -- квалификация PR-специалистов -- руководители -- клиенты -- публикации -- паблик рилейшнз -- подрядчики -- паблик рилейшенз -- маркетинговые коммуникации -- ценообразование -- пиар -- PR-деятельность -- PR-агентства -- интернет-сайты -- PR-специалисты -- международные компании -- PR-услуги -- PR-продвижение -- PR-стратегии -- ключевые показатели эффективности -- IT-компании -- KPI -- PR-материалы -- Key Performance Indicators
Аннотация: О взаимодействии PR-агентств и их клиентов.


Найти похожие
2.


    Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора; директор по персоналу).
    Эффективное премирование [Текст] / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 6 (июнь). - С. 75-81 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование персонала -- материальная мотивация -- премирование -- системы премирования -- денежные премии -- фонды коллективного премирования -- повышение производительности труда -- оценка эффективности персонала -- ключевые показатели эффективности -- key performance indicators -- KPI -- трудовая дисциплина
Аннотация: В статье рассматриваются основные этапы построения системы премирования на основе KPI, а так же особенности каждого этапа.


Доп.точки доступа:
ООО "Маркон"; Маркон, ООО

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)