Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Дебро, Жанна$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.
338.24
Д 25


    Дебро, Жанна.
    Система нематериальной мотивации персонала [Текст] / Ж. Дебро // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 12 (декабрь). - С. 45-47 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
мотивация сотрудников -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- комплекс стимулирования -- технологии стимулирования -- стимулирование персонала
Аннотация: Автор статьи уверена - мотивацию сотрудника бессмысленно делить на материальную и нематериальную. Ведь только обе эти составляющие образуют единый комплекс технологий стимулирования.


Найти похожие

2.


    Дебро, Жанна.
    Ротация кадров как элемент управления деловой карьерой персонала [Текст] / Ж. Дебро // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 68-71. - Прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
сотрудники фирмы -- карьера персонала -- карьерный рост -- кадровая политика -- ротация кадров -- перемещение персонала -- виды ротации -- программы ротации -- управление персоналом -- HR-менеджмент
Аннотация: Рассмотрена возможность планирования карьерного роста сотрудников с помощью ротации.


Найти похожие

3.


    Дебро, Жанна.
    Механизмы гибкого регулирования трудовых отношений [Текст] / Ж. Дебро // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 48-50 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- регулирование рабочего времени -- экономия средств -- трудовые отношения -- объем работы -- режим работы -- охрана труда -- рабочее время
Аннотация: Регулирование рабочего времени позволяет уменьшить потери, вызванные сокращением объемов работ.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)