Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=уважительные причины<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.


    Ильюхина, Татьяна.
    Как платить пособие по больничному листу, если сотрудник вовремя не пришел на прием к врачу [Текст] / Татьяна Ильюхина, Сергей Шилкин // Главбух. - 2012. - № 7. - С. 66-73 : схем. . - ISSN 1029-4511
УДК
^a33
^a657.0/.5
^a364:368.4
ББК 65.052.2 + 65.272
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Социальное страхование. Социальное обеспечение
Кл.слова (ненормированные):
социальные пособия -- больничные листы -- пособие по временной нетрудоспособности -- расчет пособия -- неявка на прием к врачу -- причины неявки к врачу -- уважительные причины -- МРОТ -- минимальный размер оплаты труда -- бюллетени с отметками о нарушении
Аннотация: О расчете пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, в больничном листе которого есть отметка о нарушении больничного режима. Дан образец заполнения листка нетрудоспособности.


Доп.точки доступа:
Шилкин, Сергей

Найти похожие
2.


    Куликова, Ольга.
    Что предпринять, если в коллективе появился прогульщик [Текст] / Ольга Куликова ; коммент. Ольги Ибрагимовой // Главбух. - 2011. - № 15. - С. 54-59 : табл. . - ISSN 1029-4511
УДК
^a349.2
^a331
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
прогулы -- опоздания на работу -- дисциплинарные взыскания -- увольнение сотрудников -- отсутствие на рабочем месте -- привлечение к ответственности -- объяснительные -- уважительные причины -- расторжение трудового договора -- трудовое законодательство
Аннотация: О том, когда отсутствие на работе сотрудника считается прогулом. О дисциплинарной ответственности за прогулы. Приведен образец заполнения акта об отсутствии на рабочем месте сотрудника.


Доп.точки доступа:
Ибрагимова, Ольга \.\

Найти похожие
3.


    Андреева, В. И. (кандидат исторических наук).
    Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула [Текст] / В. И. Андреева // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2012. - № 7. - С. 26-32 : табл. . - ISSN 1727-2459
УДК
^a331
^a651
ББК 65.24 + 65.050.2
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Социальное управление
   Делопроизводство
Кл.слова (ненормированные):
кадровое делопроизводство -- трудовые отношения -- трудовые обязанности -- нарушение трудовых обязанностей -- грубые нарушения трудовых обязанностей -- прогулы -- рабочие места -- уважительные причины -- рабочие дни
Аннотация: Представлены документы устанавливающие трудовые обязанности работника. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Рассмотрены случаи отсутствия работника на работе. Документирование факта отсутствия работника на работе.


Найти похожие
4.


   
    Сотрудника увольняют за то, что он в рабочее время посещает врачей [Текст] / рекомендует Марина Емельянцева // Главбух. - 2013. - № 12. - С. 80-81 : фот. . - ISSN 1029-4511
УДК
^a658.310.9
^a33
^a657.0/.5
ББК 65.052.2 + 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
конфликты -- увольнение сотрудников -- посещение врача -- рабочее время -- уважительные причины -- отсутствие на работе -- визиты к врачу -- коллективные договоры
Аннотация: О конфликте в компании: сотрудник отсутствовал на работе 5 часов - был у врача, но руководителя об этом не предупредил.


Доп.точки доступа:
Емельянцева, Марина \.\

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)