Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=цели компании<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Пронин, Валерий.
    Валерий Пронин: "Личная заинтересованность в результате" [Текст] / беседовала К. Половинкина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 14-18 . - ISSN 1727-1029
УДК
^a338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
цели компании -- экономика предприятия -- стратегии предприятия -- менеджеры -- стимулирование -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- оценка эффективности
Аннотация: Предназначение оценки эффективности деятельности по ключевым показателям заключается в создании системы материального стимулирования менеджеров, ориентированной на стратегические цели компании.


Доп.точки доступа:
Половинкина, Ксения \.\

Найти похожие
2.


    Миронова, Светлана.
    Система показателей: шаг по лестнице успеха [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 4 (апрель). - С. 61-64 : рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a338.24
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- цели компании -- стратегии компании -- мотивация персонала -- декомпозиция целей -- ключевые показатели
Аннотация: На конкретном примере автор статьи раскрывает суть процесса декомпозиции главной цели компании и соответствующего ей ключевого показателя и описывает алгоритм и основные принципы разработки системы показателей деятельности предприятия, имеющего многоуровневую структуру.


Доп.точки доступа:
Территориальная регенерирующая компания N 2, ОАО

Найти похожие
3.


    Химаныч, Владимир (HR-директор компании).
    Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 20-23 : рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a65.011
^a331.108
ББК 60.823.1 + 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление стратегией развития организации
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
организации -- компании -- корпоративная культура -- ценности компании -- система ценностей компании -- персонал организации -- вовлеченность персонала -- цели компании -- топ-менеджмент -- HR-менеджмент -- интервью
Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России.


Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)