Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Электронный каталог НТГСПИ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=карьерное развитие<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Никулина, Людмила (кандидат экономических наук; управляющий партнер; ведущий консультант).
Программы развития карьеры: пиар-ход или реальная помощь бизнесу? [Текст] / Л. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 67-72 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- карьерное развитие -- программы развития карьеры -- отбор кандидатов -- подготовка к должностям -- пиар-ходы
Аннотация: О правилах организации программы карьерного развития.

Найти похожие

Лидерство как часть бизнес-стратегии [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 15-20 : порт. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- кадровый менеджмент -- HR-менеджмент -- топ-менеджеры -- руководители -- управленческая культура -- сотрудники организации -- лидерские компетенции -- лидерские качества -- развитие лидерских компетенций -- программы развития лидерства -- карьерное развитие
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнением относительно необходимости развития лидерских качеств у современных руководителей. Они считают, что ни одна компания с амбициозными планами не станет игнорировать карьерное развитие своих менеджеров.

Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения; Принс, Дон (генеральный директор CCL по России и СНГ); Баканов, Алексей (менеджер по развитию персонала и организационной эффективности); Mars, компания; Coca-Cola Hellenic, компания

Найти похожие

Степанов, Александр (директор департамента).
Александр Степанов: "Каждый сотрудник - активный участник своего развития" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 19-22 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- наставники -- интервью
Аннотация: Директор департамента оценки, обучения и развития персонала компании "Ростелеком" Александр Степанов рассказывает о важности развития талантливых сотрудников в едином с компанией направлении и активной реализации индивидуальных планов развития.

Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\

Найти похожие

Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом).
Развитие сотрудников: комплексный подход [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 23-28 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- кадровый резерв
Аннотация: По мнению автора статьи, реально работающей является такая система управления талантами, при которой практически каждый сотрудник может реализовать свой потенциал независимо от того, какой он выберет карьерный путь - руководителя или эксперта в предметной области.

Найти похожие

Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
"Талантливый" резерв - опора компании [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 29-34. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- удержание персонала -- оценка потенциала персонала -- специалисты -- карьерное развитие -- профессиональный рост -- личностный рост -- кадровый резерв
Аннотация: Рассказывается о комплексном управлении талантами на примере ОАО "ВымпелКом".

Доп.точки доступа:
ОАО "ВымпелКом"; ВымпелКом, ОАО

Найти похожие

Имамутдинова, Лилия (руководитель дирекции).
"Дублеры" ключевых сотрудников: в поиске лучших [Текст] / Л. Имамутдинова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 35-43. - 5 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- талантливый персонал -- управление талантами -- кадровый резерв -- развитие персонала -- карьерное развитие -- ключевые сотрудники -- руководители подразделений -- менеджеры -- менеджерские компетенции
Аннотация: Описана работа ОАО "БАНК УРАЛСИБ" по выявлению из числа талантливых сотрудников кандидатов на замещение руководящих позиций и развитию у них менеджерских компетенций.

Доп.точки доступа:
ОАО "БАНК УРАЛСИБ"; БАНК УРАЛСИБ, ОАО

Найти похожие

Каплунович, Татьяна Александровна (доктор педагогических наук; профессор кафедры профессионального педагогического образования и социального управления).
Проектирование этапов повышения квалификации педагога в контексте карьерного развития [Текст] = Designing stages of the teacher`s in-service training in the context of career development / Т. А. Каплунович, М. В. Александрова, С. А. Тращенкова // Человек и образование. - 2012. - № 4. - С. 10-14. - Библиогр.: с. 14 (7 назв. ) . - ISSN 1815-7041

УДК

^a371

ББК 74р
Рубрики: Образование. Педагогика
Педагогическое образование
Кл.слова (ненормированные):
система повышения квалификации -- СПК -- повышение квалификации педагогов -- карьерное развитие -- образовательные инновационные программы -- карьероформирующие образовательные программы -- индивидуально-развивающий подход -- карьерные ориентации -- карьерные возможности -- карьерная компетентность -- карьерный самоменеджмент -- исследования
Аннотация: Рассматриваются вопросы успешной реализации образовательных инновационных программ повышения квалификации, обеспечивающих освоение обучающимся средств и методов своего карьерного роста. В качестве методологической основы исследования и решения проблем карьерного роста педагога выдвинут и обоснован индивидуально-развивающий подход.

Доп.точки доступа:
Александрова, Марина Викторовна (доктор педагогических наук; профессор кафедры профессионального педагогического образования и социального управления); Тращенкова, Светлана Александровна (кандидат педагогических наук; докторант кафедры профессионального педагогического образования и социального управления)

Найти похожие

Байрамов, Вагиф Дейрушевич (доктор социологических наук; профессор; ректор Московского государственного гуманитарно-экономического университета).
Профессиональное обучение и карьерное развитие лиц с нарушениями ОДС: сущность и основные детерминанты [Текст] / В. Д. Байрамов, Д. С. Райдугин // Социально-гуманитарные знания. - 2015. - № 4. - С. 132-140. - Библиогр. в сносках (5 назв.)

УДК

^a376

^a377

ББК 74.3 + 74.5
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия
Дефектология. Специальные школы--Россия
Профессиональное образование--Россия
Кл.слова (ненормированные):
инвалиды с нарушениями ОДС -- инклюзивное образование -- карьерное развитие -- комплексное сопровождение -- лица с ОВЗ -- лица с нарушениями ОДС -- лица с ограниченными возможностями здоровья -- лица со специальными потребностями -- ограниченные возможности здоровья -- профессиональная реабилитация -- профессиональное обучение инвалидов -- социальная политика
Аннотация: Рассматривается современное состояние комплексного сопровождения профессионального обучения и карьерного роста лиц с нарушениями опорно-двигательной системы.

Доп.точки доступа:
Райдугин, Дмитрий Сергеевич (кандидат философских наук; доцент кафедры социологии Московского государственного гуманитарно-экономического университета)

Найти похожие

Алексеева, Оксана (руководитель программ развития для выпускников и молодых специалистов).
Программа развития молодых лидеров бизнеса [Текст] / О. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 51-56. - Прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
карьера персонала -- карьерное развитие -- лидерские качества -- молодые специалисты -- программы развития персонала -- профессиональные компетенции
Аннотация: Показан опыт реализации программы по развитию молодых специалистов - Leadership Development Program - в компании Mars.

Доп.точки доступа:
Mars, компания

Найти похожие

10.

Куликова, Людмила Геннадьевна (кандидат педагогических наук; доцент).
Организация профориентационной деятельности на примере зарубежных стран [Текст] = Organization of career guidance activities on the example of foreign countries / Л. Г. Куликова, Ю. Д. Иванова // Педагогика. - 2022. - № 10. - С. 122-128. - Библиогр.: с. 127 (10 назв.). - Есть аннотация, ключевые слова и список литературы на английском языке. Параллельного текста статьи на английском языке нет . - ISSN 0869-561X

УДК

^a371.3

ББК 74.202
Рубрики: Образование. Педагогика
Теория и методика обучения--Европа--Россия
Кл.слова (ненормированные):
выбор профессии -- карьерное развитие -- профессиональная ориентация -- профессиональное самоопределение -- профориентационная работа -- профориентация -- система профориентации -- учащиеся
Аннотация: Характеризуются подходы к организации профориентационной деятельности в некоторых зарубежных странах, занимающих лидирующие позиции по показателю индекса уровня образования. Профориентация рассматривается в качестве предпосылки профессионального самоопределения школьников и достижения их успешности в сфере профобразования.

Доп.точки доступа:
Иванова, Юлия Дмитриевна (магистрант)

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)