Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Крылова, Юлия$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
    Программа удержания ключевых сотрудников [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 22-26 : порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевой персонал компании -- высокоэффективные сотрудники -- удержание сотрудников -- мотивация персонала -- мотиваторы -- индивидуальные мотиваторы
Аннотация: С целью удержания ключевых сотрудников компания "ВымпелКом" реализует программу, основанную на выявлении индивидуальных мотиваторов каждого ценного специалиста и удовлетворении его потребностей.


Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО; ОАО "ВымпелКом"

Найти похожие
2.


    Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
    "Талантливый" резерв - опора компании [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 29-34. - Прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a65
ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
   Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- удержание персонала -- оценка потенциала персонала -- специалисты -- карьерное развитие -- профессиональный рост -- личностный рост -- кадровый резерв
Аннотация: Рассказывается о комплексном управлении талантами на примере ОАО "ВымпелКом".


Доп.точки доступа:
ОАО "ВымпелКом"; ВымпелКом, ОАО

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)