Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=КТУ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Молчанов, А.
    Зарплата по заслугам [Текст] / А. Молчанов // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 7. - С. . 80-84. - Табл.
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
зарплата -- заработная плата -- заработок -- КТУ -- коэффициент трудового участия -- коэффициентно-долевой метод
Аннотация: Рассматривается вариант распределения коллективного заработка на основе коэффициентно-долевого метода, изложенный на примере поточного производства.


Найти похожие

2.
331
М 76


    Молчанов, А. В. (канд. экон наук).
    Нужно ли повышать содержательность труда? [Текст] / А. В. Молчанов // Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. 87-96
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда--Россия

Кл.слова (ненормированные):
труд -- организация труда -- трудовые отношения -- управление персоналом -- оплата труда -- трудовые права -- условия труда -- управление персоналом -- корпоративное управление -- менеджмент -- менеджеры -- организация труда -- персонал -- кадры -- трудовые коллективы -- предприятия -- фирмы -- организации -- производственно-трудовые коллективы -- рыночная экономика -- стимулирование труда -- результаты труда -- оплата труда -- заработная плата -- кадровая политика -- поощрения -- дополнительные поощрения -- премии -- КТУ -- коэффициент трудового участия -- производительность труда -- совмещение профессий -- численность работников -- работники -- сдельная оплата труда -- индивидуальная оплата труда -- расчет времени -- содержательность труда
Аннотация: Анализируется и рассматривается проблема адаптирования социально струдовой сферы к возрастающим требованиям человека-работника к содержательности и привлекательности своего труда.


Доп.точки доступа:
Трудовой, кодекс РФ

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)