Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=запрет на работу<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Щур-Труханович, Л. В. (директор).
    Пожизненный запрет лицам с преступным прошлым на работу с детьми : анализ содержания, оценка соразмерности и рекомендации по совершенствованию юридических действий [Текст] / Л. В. Щур-Труханович // Кадры предприятия. - 2011. - N 2. - С. 3-22 : 2 табл. - Продолж. следует
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
работа с детьми -- защита несовершеннолетних -- дети -- ограничение прав -- судимость -- запрет на работу -- трудовые отношения -- предпринимательская деятельность -- индивидуальные предприниматели -- уголовное преследование -- законодательное регулирование
Аннотация: Автор комментирует официальные документы, которые вносят запрет на занятие определенными видами деятельности лиц, имевших судимость.


Найти похожие
2.


    Пресняков, М. В.
    Работа с несовершеннолетними: ограничения, запреты, обязанности [Текст] / М. В. Пресняков // Справочник кадровика. - 2012. - № 11. - С. 74-87 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a349.2
ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
несовершеннолетние -- работа с несовершеннолетними -- дети -- трудовые договоры -- гражданские договоры -- запрет на работу -- ограничения на работу с детьми -- справки об отсутствии судимости -- судимость -- уголовное преследование -- увольнение работников -- документы
Аннотация: Какие ограничения и запреты существуют при работе с несовершеннолетними. Какие документы должен требовать работодатель, принимая на такую работу сотрудника. Как правильно расторгать трудовые отношения с работником, имеющим справку о судимости. Правовая консультация эксперта.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)