Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=квалифицированный персонал<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.


    Николаева, Екатерина.
    Подмосковному строительству грозит кадровый голод [Текст] / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - N 12. - С. 82-84
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Московская область, 21 в.
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
строители -- кадровый голод -- дефицит специалистов -- строительство -- HR-менеджеры -- квалифицированный персонал
Аннотация: Об активных темпах развития жилищного строительства, в связи с чем возникает основная проблема - нехватка опытного, знающего персонала.


Доп.точки доступа:
Рычкова, Светлана (консультант кадрового агенства "ЮНИТИ-СЭТ") \с.\; Семенова, Ирина (директор "ЮНИТИ-СЭТ") \и.\; Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ"ЮНИТИ", Кадровое агентство

Найти похожие
2.


    Власова, Юлия.
    Организация внутреннего обучения сотрудников производства [Текст] / Ю. Власова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 51-54 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом--Россия--Челябинск
Кл.слова (ненормированные):
кондитерские предприятия -- сотрудники производства -- кондитеры -- квалифицированный персонал -- обучение сотрудников -- внутреннее обучение -- производственное обучение
Аннотация: В статье описан процесс организации внутреннего обучения кондитеров на примере ОАО "Хлебпром" города Челябинска.


Доп.точки доступа:
Хлебпром, ОАО; ОАО "Хлебпром"

Найти похожие
3.


    Толпыкин, Игорь (директор по персоналу).
    Система передачи знаний: через тернии к звездам [Текст] / И. Толпыкин // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 68-74 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
научно-производственные предприятия -- квалифицированный персонал -- новые сотрудники -- HR-менеджмент -- обучение персонала -- наставники -- наставничество
Аннотация: О системе передачи знаний и опыта на примере компании "Ангстрем".


Доп.точки доступа:
Ангстрем, компания

Найти похожие
4.


   
    Ежегодный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 112-115. - Продолж. Начало в №№ 3-6 . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- квалифицированный персонал -- собственники компании -- организационные изменения
Аннотация: Публикуется кейс № 5 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012".


Доп.точки доступа:
Профессиональный конкурс "HR года - 2012"; HR года - 2012, профессиональный конкурс

Найти похожие
5.


   
    Сложно найти, непросто удержать [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 15-19 : рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
^a331.108
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- рекрутинг -- обучение персонала -- стажировка -- программы стажировки -- мотивация персонала -- квалифицированный персонал -- специалисты -- профессионализм -- кандидаты на должность -- профессиограммы
Аннотация: Эксперты журнала - практики в сфере управления персоналом - считают, что найти действительно ценного работника для компании сложно, но можно. И все же этого еще недостаточно, нужно создать сотруднику такие условия для работы, чтобы он остался в компании и был заинтересован в том, чтобы эффективно работать на ее благо.


Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Земляная, Эвелина (руководитель по региональному подбору персонала) \.\; Никифорова, Юлия (специалист по подбору персонала) \.\; Полухина, Элина (руководитель HR-практики) \.\; Бондаренко, Арина (директор по персоналу) \.\; Швоева, Марина (HR-директор) \.\

Найти похожие
6.


    Супрунова, Наталья (директор по персоналу).
    Гугл постоянно проводит эксперименты с мотивацией [Текст] / Н. Супрунова ; беседовала Наталья Матюшина // Управление персоналом. - 2015. - № 41 (357). - С. 53-58
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- менеджеры -- инновации -- компании -- мотивации -- квалифицированный персонал -- корпоративная культура -- интервью
Аннотация: Об отборе персонала.


Доп.точки доступа:
Матюшина, Наталья \.\

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)