Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (4)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=менеджер по персоналу<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


   
    Конкурс "Лучшее HR-решение" [Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 104-106
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
HR-служба -- кадровая служба -- HR-менеджер -- менеджер по персоналу -- оценка персонала -- конкурсы
Аннотация: Участникам конкурса предлагается задание-кейс, посвященное оценке персонала.


Доп.точки доступа:
Конкурс "Лучшее HR-решение"; "Лучшее HR-решение", конкурс; Лучшее HR-решение, конкурс

Найти похожие

2.


    Малинина, Елена.
    Книга перемен [Текст] / Е. Малинина, Т. Леонович, Н. Старикова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 7 (июль). - С. 33-36 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
менеджер по персоналу -- HR-специалист -- профессиональный уровень -- профессиональная карьера
Аннотация: Для развития в профессии у менеджера по персоналу есть возможность работать в разных областях бизнеса или поменять собственную специализацию.


Доп.точки доступа:
Леонович, Татьяна; Старикова, Наталья

Найти похожие

3.


    Боркина, Елена.
    Осторожно: "размытые" требования к кандидатам [Текст] / Е. Боркина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 9 (сентябрь). - С. 50-55. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- кандидаты на должность -- подбор персонала -- внутренние коммуникации -- управленцы компаний -- менеджер по персоналу -- HR-специалисты
Аннотация: Излагаются основные причины нечеткости требований к кандидатам на должность.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)