Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (3)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=профессиональное тестирование<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Алтухов, В. В.
    Современные подходы к профориентации: опыт практического применения [Текст] = опыт практического применения / В. В. Алтухов, Е. А. Орлова, А. Г. Серебряков // Психология и школа. - 2007. - N 4. - С. 101-110. - Библиогр.: с. 110 (9 назв. )
УДК
ББК 74.04 + 88.4
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования

   Психология

   Отраслевая психология

Кл.слова (ненормированные):
центры профтестирования -- профессиональное тестирование -- профориентационные услуги -- профессиональное развитие -- практическая профориентация -- профессиональная ориентация -- специалисты-консультанты -- психологи-консультанты -- выбор профессии -- школьники -- студенты -- население -- карьерная порофориентация -- профориетационные методики -- трудоустройство -- рынок труда
Аннотация: На протяжении жизни каждый человек сталкивается с необходимостью выбора пути профессионального развития. Представлен накопленный за 15 лет опыт Центра тестирования и развития "Гуманитарные технологии" по оказанию профориентационных услуг.


Доп.точки доступа:
Орлова, Е. А.; Серебряков, А. Г.; Гуманитарные технологии, центр тестирования и развития

Найти похожие

2.


    Кочегина, Лидия (начальник отдела кадров).
    Тесты для повышения квалификации HR-менеджеров [Текст] / Л. Кочегина, В. Крамар // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 46-54 : табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- обучение персонала -- развитие персонала -- HR-менеджмент -- HR-менеджеры -- самоподготовка сотрудников -- профессиональное тестирование -- программы профессионального тестирования -- автоматизированные программы
Аннотация: Компания "Газпром добыча Ямбург" использует разные способы обучения и развития сотрудников. В службе управления персоналом эта цель достигается с помощью автоматизированной программы профессионального тестирования, используемой как инструмент контроля над качеством процесса самоподготовки.


Доп.точки доступа:
Крамар, Валентин (заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию); Газпром добыча Ямбург, ОООООО "Газпром добыча Ямбург"

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)