Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=увольнение сотрудника<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Куликова, Ольга.
Что делать, если увольняется сотрудник, за обучение которого заплатила компания [Текст] / Ольга Куликова // Главбух. - 2012. - № 7. - С. 58-62 . - ISSN 1029-4511

УДК

ББК 65 + 65.291.6 + 67 + 67.405.1
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормированные):
плата за обучение -- взыскание расходов -- уважительные причины увольнения -- увольнение сотрудника -- материальный ущерб
Аннотация: При увольнении сотрудника, за обучение которого заплатила компания, работодатель может взыскать с сотрудника плату за обучение, но только если причину увольнения нельзя признать уважительной. Дан образец приказа о взыскании с работника суммы расходов на обучение.

Найти похожие

Зарплата, выданная дважды, счетной ошибкой не является [Текст] / коммент. Юлии Бороздной // Главбух. - 2012. - № 7. - С. 64-65 : фот. . - ISSN 1029-4511

УДК

ББК 65.052.2 + 65.291.6 + 67.410.1
Рубрики: Экономика
   Учет. Бухгалтерский учет
   Персонал. Кадры организации
   Право
   Гражданское процессуальное право
Кл.слова (ненормированные):
расчет заработной платы -- ошибочные выплаты -- счетные ошибки -- трудовые споры -- увольнение сотрудника -- недобросовестность работника -- судебная практика
Аннотация: Трудовой спор в суде о возможности компании вернуть деньги, ошибочно перечисленные на счет уволенного сотрудника. По закону взыскать переплату можно только в результате счетной ошибки или недобросовестности со стороны работника.

Доп.точки доступа:
Бороздна, Юлия \.\

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)