Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=формирование соцпакета<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


   
    Работа с привилегиями [Текст] / И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 11-14
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
соцпакет -- социальный пакет -- формирование соцпакета -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала
Аннотация: Специалисты в области управления персоналом делятся опытом формирования соцпакета.


Доп.точки доступа:
Ильинская, И. \.\

Найти похожие

2.


    Сивогривов, А.
    "Мы решаем проблемы сотрудников" [Текст] / А. Сивогривов ; И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 15-18
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
соцпакет -- социальный пакет -- формирование соцпакета -- социальные льготы -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация персонала -- интервью
Аннотация: Нестандартные подходы к формированию соцпакета в крупной организации.


Доп.точки доступа:
Ильинская, И. \.\

Найти похожие

3.


    Мурзаев, Нина.
    Льготы на выбор [Текст] / Н. Мурзаев // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 2 (февраль). - С. 64-71. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- льготы -- системы мотивации -- кадровые рынки -- рынки труда -- социальные пакеты -- формирование соцпакета
Аннотация: Современные условия рынка труда внесли свои коррективы в представления соискателей о "хорошей работе". Но, по мнению автора, это совсем не значит, что компания может избавиться от системы мотивации.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)