Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>A=Лозовенко, Ю. В.$<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.


    Лозовенко, Ю. В. (психолог).
    Рекомендации для заведующих структурными подразделениями по подбору и расстановке кадров социальных работников [Текст] / Ю.В. Лозовенко // Работник социальной службы. - 2012. - № 1. - С. 42-81. - 0; Примерная характеристика особенностей характера пожилых людей. - 0; Организация 3-х уровневой системы контроля качества социальных услуг. - 0; Схема контроля. - 0; Организация контроля качества социальных услуг. - 0; Примерные темы, задачи и методы проверок качества услуг II уровня системы контроля. - 0; Примерные темы, задачи и методы проверок качества услуг III уровня системы контроля. - 0; План-график контроля качества услуг I, II уровней. - 0; План контроля качества услуг в отделении социального обслуживания на дому № 4 на квартал. - 0; Примерные темы контроля для заведующих отделениями социального обслуживания на дому и специализированного отделения социально-медицинского обслуживания (III уровень контроля). - 0; План-задание к фронтальной проверке отделениями социального обслуживания на дому и специализированного отделения социально-медицинского обслуживания "Соответствие практической деятельности структурного подразделения нормативным требованиям государственных стандартов Ставропольского края" (I и II уровни)
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- темперамент -- характер -- социальные работники -- контроль кадров -- профессиональная компетентность социальных работников -- пожилые люди -- социальные услуги -- социальное обслуживание на дому -- социально-медицинское обслуживание
Аннотация: О рекомендациях для заведующих отделениями центра социального обслуживания населения, которые позволят данным специалистам более профессионально подходить к подбору и расстановке социальных работников.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)