Стулов, В. И. (главный специалист-эксперт Управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта "Образование"). О формировании системы стимулирования и оценки эффективности деятельности подведомственных Рособразованию учреждений [Текст] / В. И. Стулов // Советник в сфере образования. - 2009. - N 6. - С. 7-15 : 3 табл.
Рубрики: Право Экономика Экономика труда Трудовое право, 2007 г.; 2008 г.; 2009 г. Кл.слова (ненормированные): письма -- вузы -- постановления -- руководители -- оплата труда -- агентства -- приказы -- ректоры -- премирование -- высшие учебные заведения -- компенсационные выплаты -- образовательные учреждения -- министерства -- органы исполнительной власти -- методика оценки -- средняя заработная плата -- педагогические работники -- официальные материалы -- стимулирующие выплаты -- системы стимулирования -- депремирование -- новые системы Аннотация: О средней заработной плате, компенсационных и стимулирующих выплатах педагогическим работникам и руководителям в зависимости от системы показателей, определяющей эффективность деятельности высшего учебного заведения. В качестве примера приведены показатели одного из вузов. Доп.точки доступа: Рособразование; Федеральное агентство по образованию Министерства образования и науки Российской Федерации; Российская Федерация \министерство образования и науки; федеральное агентство по образованию\ |
Стулов, В. И. (главный специалист-эксперт Управления учреждений образования и реализации приоритетного национального проекта "Образование"). Анализ ситуации, связанной с введением новых систем оплаты труда [Текст] / В. И. Стулов // Советник в сфере образования. - 2009. - N 5. - С. 9-13
Рубрики: Трудовое право Право Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): статистика -- вузы -- руководители -- заработная плата -- оплата труда -- органы власти -- премирование -- научная работа -- высшие учебные заведения -- штатное расписание -- нормативно-правовая база -- бюджетные ассигнования -- среднемесячная заработная плата -- мониторинг эффективности -- стимулирующие выплаты -- депремирование -- федеральные бюджетные учреждения -- новые системы Аннотация: Нормативно-правовая база, регламентирующая введение новой системы оплаты труда. Мероприятия, проведенные Минздравсоцразвития России и Минобрнауки России в рамках перехода на новые системы оплаты труда в бюджетных образовательных учреждениях. Доп.точки доступа: Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации; Министерство образования и науки Российской Федерации; Минздравсоцразвития России; Рособразование; Федеральное агентство по образованию России; Минобрнауки России |
Булыга, Н. Н. Депремирование работника: в каких случаях правомерно? [Текст] / Н. Н. Булыга // Секретарское дело. - 2011. - N 8. - С. 57-60
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): премии -- наказания -- депремирование -- дисциплинарные взыскания -- трудовые нарушения -- локальные нормативные акты -- дисциплинарные взыскания Аннотация: На практических примерах рассматривается, в каких случаях правомерно лишение работников премии, а когда действия работодателя могут быть признаны незаконными. |
Пластинина, Н. В. (специалист по трудовым спорам). Борьба с опозданиями на работу [Текст] / Н. В. Пластинина // Кадры предприятия. - 2012. - № 3. - С. 64-78 . - ISSN 1814-8468
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): опоздания на работу -- дисциплинарные взыскания -- депремирование -- штрафы -- увольнения -- восстановление на работе -- судебные споры -- судебная практика Аннотация: Судебная практика по вопросу правомерности наказаний за опоздания на работу. |
Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук; независимый эксперт по управлению персоналом). Мотивация страхом: от негатива к позитиву [Текст] / В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 75-80 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- мотивация персонала -- мотивация страхом -- негативистский менеджмент -- депремирование -- порицания -- взыскания -- угрозы -- позитивистский менеджмент Аннотация: Автор анализирует мотивацию страхом. Рассматривает, в каких формах она может проявляться и в каких условиях эффективна. |