Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2011 год [Текст] / подгот. Галина Соколова // Главбух. - 2012. - № 1. - С. 84 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): неполный рабочий день -- декретные отпуска -- среднесписочная численность сотрудников -- совместители -- штат сотрудников -- детские отпуска Аннотация: Схема расчета среднесписочной численности работников организации. Доп.точки доступа: Соколова, Галина \.\ |
Шилкин, Сергей. Уволить беременную сотрудницу нельзя даже в том случае, если она не выходит на работу [Текст] / Сергей Шилкин // Главбух. - 2011. - № 21. - С. 103-104 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Социальное страхование. Социальное обеспечение Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): декретные отпуска -- отпуска без сохранения заработной платы -- оплачиваемые отпуска -- пособие по беременности и родам -- расчет пособия по беременности и родам -- расчетные периоды -- детские отпуска -- отпуска по беременности и родам -- заработок Аннотация: О сотруднице, не планирующей выходить на работу между декретами. О предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы или оплачиваемого отпуска, если у работницы есть неиспользованные дни отдыха. О расчете пособия по беременности и родам. |
Чижов, Борис. Как посчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, - на наглядных примерах [Текст] / Борис Чижов, Сергей Шилкин // Главбух. - 2011. - № 23. - С. 52-56 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): расчет дней отпуска -- оплачиваемые отпуска -- неиспользованные дни отпуска -- компенсации -- отпускной стаж -- детские отпуска -- время болезни -- отпуска без сохранения заработной платы Аннотация: О расчете дней отпуска, которые не отгулял сотрудник. О расчете компенсации за неиспользованный отдых. Приведены примеры расчета дней неиспользованного отпуска. Доп.точки доступа: Шилкин, Сергей |
Что отвечать на вопросы сотрудниц, у которых "детский" отпуск переходит в декретный [Текст] // Главбух. - 2010. - № 10. - С. 86-89 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): декретные отпуска -- детские отпуска -- пособие по уходу за ребенком -- пособие по беременности и родам -- расчет пособий -- расчетные периоды -- страховой стаж Аннотация: О правилах расчета пособий. Приведены примеры о начислении пособия по беременности и родам, когда в расчетном периоде у сотрудницы нет отработанных дней или между декретами сотрудница вышла на работу. |
Орлова, Галина. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается на каждого малыша [Текст] / Галина Орлова // Главбух. - 2010. - № 11. - С. 101-102 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): отпуск по уходу за ребенком -- пособие по уходу за ребенком -- суммы пособий -- суммы минимальных пособий -- расчеты суммы пособия -- детские отпуска Аннотация: О праве сотрудницы на выплату пособий на обоих детей, пока старшему не исполнится полтора года. Общая сумма пособия не должна превышать 100 процентов среднего заработка. |
Акст, Наталия. Сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже если уже начала работать после декрета [Текст] / Наталия Акст // Главбух. - 2010. - № 11. - С. 102-103 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Экономика труда Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): отпуск по уходу за ребенком -- заявления сотрудницы -- неполные рабочие дни -- пособие по уходу за ребенком -- детские отпуска -- договоры -- трудовые договоры -- дополнительные соглашения -- дополнительное соглашение к трудовому договору -- режим рабочего дня -- должностные обязанности -- оплата труда -- приказы руководства -- личные карточки -- табель учета рабочего времени Аннотация: Представлена информация о том, какие документы нужно оформить, чтобы предоставить сотруднице отпуск по уходу за ребенком и работу в режиме неполного рабочего дня. |