Бондаренко, А. Кадровик - за всех, а все...? [Текст] / А. Бондаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 8-10. - Табл.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровики -- кадровые службы -- служба персонала -- линейные руководители -- руководители Аннотация: Рассматриваются подходы в разделении ответственности за управление персоналом в компании. |
Ильинская, И. Разделяй и властвуй [Текст] / И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 12-17
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): службы персонала -- кадровые службы -- линейные руководители -- менеджеры по персоналу -- HR-менеджеры -- HR-служба -- разделение полномочий Аннотация: О разделении полномочий и ответственности в управлении персоналом в компании. |
Володина, Н. Прививка лояльности [Текст] / Н. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 22-28. - Прил.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация сотрудников -- служба персонала -- функции службы персонала -- наставничество -- институт наставничества -- функции наставников -- мотивация наставников -- линейные руководители -- функции линейных руководителей Аннотация: Что должны предпринять руководители и службы персонала компании для успешной адаптации новых сотрудников. |
Бондаренко, Арина. Кто отвечает за HR-процессы [Текст] / А. Бондаренко // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 42-45 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Москва Кл.слова (ненормированные): производственные компании -- управление персоналом -- специалисты по управлению -- HR-менеджеры -- линейные руководители -- менеджеры Аннотация: Основа статьи - опыт производственной компании, где распределение обязанностей между отделом по работе с персоналом и линейными руководителями четко регламентировано. Доп.точки доступа: Московская Ореховая Компания |
Володина, Наталия. Особенности адаптации разных категорий сотрудников [Текст] / Н. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 3 (март). - С. 52-57 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): адаптация сотрудников -- категории сотрудников -- рядовые сотрудники -- молодые специалисты -- линейные руководители -- топ-менеджеры -- удаленные офисы -- управление персоналом -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- адаптационные мероприятия Аннотация: Автор делится опытом проведения адаптационных мероприятий для разных категорий сотрудников. |
Доронов, Виктор. Без HR-а во главе [Текст] / В. Доронов // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 8-10 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- управление персоналом -- линейные руководители -- HR-специалисты -- линейные менеджеры -- кадровый менеджмент Аннотация: Автор рассматривает плюсы и минусы при передаче функций управления персоналом линейным руководителям. |
Кадровый тандем: HR-специалист и линейный менеджер [Текст] / А. Романовский [и др. ] ; подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 11-15 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-функции -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- линейные менеджеры -- линейные руководители Аннотация: Эксперты журнала рассказывают об опыте передачи HR-функций линейным менеджерам. Доп.точки доступа: Романовский, Алексей; Миронова, Марина; Михайлова, Светлана; Сивко, Мария; Лактионова, Ксения \.\ |
Шевцова, Светлана. Светлана Шевцова: "HR-функции не могут быть отчуждены от руководителя" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 16-21 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- линейные руководители -- HR-функции -- передача функций -- линейные менеджеры -- кадровые технологии -- интервью Аннотация: Беседа о важности четкого выстраивания процесса передачи HR-функций. По мнению Светланы Шевцовой, эта функция должна быть понятной любому линейному руководителю. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Шевцова, Светлана (директор по персоналу УК Холдинга "МИЭЛЬ") \с.\ |
Николина, Наталья. Рабочее время: используем рационально [Текст] / Н. Николина // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 89-94 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Психология Психология деятельности Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- тайм-менеджмент -- матрица Эйзенхауэра -- Эйзенхауэра матрица -- принцип Парето -- Парето принцип -- управление персоналом -- линейные руководители -- менеджеры среднего звена -- рабочее время -- организация рабочего процесса -- стрессы Аннотация: Рассматриваются последствия неправильной организации рабочего процесса и предлагаются варианты решения данной проблемы. |
Ряковский, Сергей. Сколько подчиненных нужно руководителю? [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 92-95 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): линейные руководители -- функциональные руководители -- управление персоналом -- трудоемкость работ персонала -- загрузка персонала -- оценка загрузки персонала -- методы оценки -- наблюдение -- интервью -- обсуждение Аннотация: В новой рубрике журнала, адресованной линейным и функциональным руководителям представлены материалы в стиле "управление персоналом своими руками". В данной статье рассматриваются несколько методов оценки фактической загрузки персонала. |
Чистоклетова, Нина. Кто заменит HR-специалиста? [Текст] / Н. Чистоклетова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 52-56 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый менеджмент -- HR-специалисты -- HR-функции -- линейные руководители -- управление персоналом Аннотация: Рассматривается проект по передаче части HR-функций линейным руководителям. |
Федорова, Екатерина. Технология эффективного сотрудничества [Текст] / Е. Федорова ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 57-64 : табл. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-специалисты -- линейные руководители Аннотация: О взаимодействии специалистов отдела персонала и линейных руководителей. Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла \.\ |
Кольцова, Валентина. Менеджеры-акционеры: перемен не избежать [Текст] / В. Кольцова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 89-95 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): акции предприятий -- менеджеры-акционеры -- собственники предприятий -- линейные руководители -- наемные руководители Аннотация: Автор статьи рассматривает причины продажи собственником акций наемным руководителям. |
Фокин, Константин. Функциональные показатели оценки эффективности для HR-службы [Текст] / К. Фокин ; эксперт В. Чемеков // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 12 (декабрь). - С. 49-53. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- HR-службы -- кадровый менеджмент -- кадровая политика -- службы персонала -- линейные руководители -- оценка работы Аннотация: Оценка работы службы персонала на основе ее функций повышает эффективность кадровой политики в целом и ответственность как начальников кадровых отделов, так и линейных руководителей. Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\ |
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета). Руководители и HR-служба: партнерство или соперничество? [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 3 (март). - С. 102-105 : ил., порт., табл. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): линейные руководители -- руководители организации -- топ-менеджеры -- кадровые службы -- HR-службы -- HR-специалисты -- обучение персонала -- подбор персонала Аннотация: Анализируются основные аспекты распределения управленческих ролей между отделами персонала и линейными руководителями. |
Жирнова, Лидия (ведущий консультант направления "Маркетинг, связи с общественностью, управление персоналом"). Компетенции линейных руководителей в HR-сфере [Текст] / Л. Жирнова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 103-105 : порт., ил., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): линейные руководители -- кадровые службы -- HR-менеджеры -- профессиональная деятельность HR-руководителей -- компетенции менеджеров по персоналу Аннотация: В статье рассмотрены знания, умения и навыки, которыми должен обладать HR-менеджер. |
Миронова, Марина (начальник Управления по работе с персоналом; заместитель генерального директора). Линейные руководители: подбор "под задачи" [Текст] / М. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 10 (октябрь). - С. 44-47 : порт., ил., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): линейные руководители -- подбор сотрудников -- поиск кандидатов на должность -- оценка кандидатов на должность -- испытательный срок Аннотация: В статье описана методика подбора сотрудников "под задачи" на примере Группы компаний "ВЕЛЕС Капитал". Она основана на определении круга задач для конкретной позиции и оценке необходимых для их решения навыков и качеств кандидата. Доп.точки доступа: ВЕЛЕС Капитал, группа компаний |
Сивко, Мария (директор). Оценка мастеров [Текст] / М. Сивко, И. Фатикова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 46-49 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): автомобильные заводы -- линейные руководители -- линейные менеджеры -- оценка линейных руководителей -- мастера -- оценка мастеров -- рабочие -- производительность труда -- управленческая деятельность -- эффективность управленческой деятельности -- управленческий потенциал -- психологическое тестирование -- качество продукции -- программы обеспечения качества продукции Аннотация: В статье описывается проект по оценке линейных руководителей - мастеров основных цехов автомобильного завода, реализованный в рамках программы обеспечения качества продукции. Доп.точки доступа: Фатикова, Ирина (главный специалист); КАМАЗ, ОАОЭталон, НПО |
Андреев, Олег (генеральный директор). Планирование преемственности управленческих кадров [Текст] / О. Андреев, В. Крамар, Е. Кияновская // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 89-96. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управленческие кадры -- менеджеры -- кадровые службы -- HR-службы -- отбор сотрудников -- развитие сотрудников -- перспективные сотрудники -- преемственность -- планирование преемственности -- проектные менеджеры -- функциональные менеджеры -- управленческий резерв -- руководители -- подготовка руководителей -- линейные руководители Аннотация: Авторы статьи делятся опытом построения системы подготовки функциональных и линейных руководителей в ООО "Газпром добыча Ямбург". Доп.точки доступа: Крамар, Валентин (заместитель генерального директора по кадрам и социальному развитию); Кияновская, Елена (начальник отдела развития персонала); ООО "Газпром добыча Ямбург"; Газпром добыча Ямбург, ООО |
Скаженник, Екатерина (кандидат филологических наук; начальник отдела). Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделений [Текст] / Е. Скаженник // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 85-88 : табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): линейные руководители -- молодые руководители -- мотивация персонала -- подразделения компании -- топ-менеджеры -- эффективность персонала Аннотация: Даны советы руководителям подразделений по повышению эффективности работы сотрудников. |