Санкина, Л. В. (канд. ист. наук).     Работа с документацией по личному составу [Текст] / Л. В. Санкина // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2008. - N 4. - С. 34-40. - Продолж. Начало в N 2, 3 . - ISSN 1727-2459 УДК ^a651 ББК 65.050.2 Рубрики: Делопроизводство    Экономика Кл.слова (ненормированные): трудовые книжки -- прием на работу -- хранение документов -- личные карточки -- личные дела Аннотация: Оформление личной карточки работника, заполнение трудовой книжки и хранение документов о приеме.

Санкина, Л. В. (канд. ист. наук).     Работа с документацией по личному составу. Прекращение действия трудового договора (увольнение) [Текст] / Л. В. Санкина // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2008. - N 11. - С. 32-37. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Продолж. следует. - Подстроч. примеч. УДК ^a651 ББК 65.050.2 Рубрики: Делопроизводство    Социальное управление Кл.слова (ненормированные): документация -- трудовые книжки -- трудовой договор -- личный состав -- приказы -- увольнения -- расторжение трудового договора -- личные карточки -- кадровая документация -- заявление об увольнении Аннотация: Состав документов, оформляемых при увольнении работника, зависит от причины расторжения трудового договора. Увольнение по собственному желанию. На какие реквизиты приказа об увольнении следует обратить особое внимание. Оформление личной карточки работника и внесение записи об увольнении в его трудовую книжку.

Кузнецова, Т.     Кадровое делопроизводство [Текст]. Гл. 4. 6 / Т. Кузнецова // Секретарское дело. - 2009. - N 2. - С. 53-59. - Продолж. Начало в N 8-12, 2008; N 1, 2009 УДК ^a349.2 ББК 67.405.1 Рубрики: Право    Трудовое право Кл.слова (ненормированные): аттестация -- квалификационные экзамены -- освобождение от должности -- кадровое делопроизводство -- образцы документов -- личные карточки -- увольнения Аннотация: Глава из книги, посвященная вопросам аттестации сотрудников.

Потапова, А. В.     Как уволить работника, отказавшегося от продолжения работы при введении неполного рабочего времени, если подходящей работы нет [Текст] / А. В. Потапова, Л. А. Потапова // Справочник кадровика. - 2010. - N 1. - С. 36-58 . - ISSN 1609-3437 УДК ^a658.310.9 ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика    Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): условия труда -- труд -- организационные условия труда -- технологические условия труда -- увольнения -- неполное рабочее время -- трудовые договора -- прекращение трудового договора -- расторжение трудового договора -- приказы -- уведомления -- неполная рабочая неделя -- личные карточки -- заполнение личной карточки работника -- профсоюзы -- первичные профсоюзные организации Аннотация: Порядок оформления кадровых документов при увольнении. Доп.точки доступа: Потапова, Л. А.

[Экспресс-консультации] [Текст] / коммент. И. Шкловец // Главбух. - 2009. - N 23. - С. 44-45 . - ISSN 1029-4511 УДК ^a349.2 ББК 67.405.1 Рубрики: Право    Трудовое право Кл.слова (ненормированные): личные карточки -- форма Т-2 -- компенсации -- неиспользованный отпуск -- прогулы -- увольнение -- иностранные работники -- трудовые книжки -- пенсионные свидетельства -- совместительство -- сокращение работников -- отпуск по уходу за ребенком Аннотация: В материале рассмотрены вопросы кадровой службы предприятия: оформление учетных карточек по форме Т-2; компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении; увольнение за прогул; оформление трудовых книжек и пенсионных свидетельств на иностранных работников. Доп.точки доступа: Шкловец, Иван (зам. рук.) \.\

Кузнецова, Т.     Кадровое делопроизводство [Текст]. Гл. 8 / Т. Кузнецова // Секретарское дело. - 2009. - N 8. - С. 59-67. - Продолж. Начало в N 8-12, 2008; N 1-7, 2009 УДК ^a651 ББК 60.844 Рубрики: Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): кадровое делопроизводство -- кадровые документы -- хранение документов -- учетные документы -- личные карточки -- личные дела -- номенклатура дел Аннотация: Глава посвящена работе с кадровыми документами.

Доронина, Л. А.     Личная карточка [Текст] / Л. А. Доронина // Справочник кадровика. - 2009. - N 11. - С. 76-86 . - ISSN 1609-3437 УДК ^a651 ББК 65.050.2 Рубрики: Социальное управление    Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): прием на работу -- кадровые дркументы -- личные карточки Аннотация: Правила оформления и хранения личных карточек работников организации.

Изменения в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009, N 290н [Текст] : утв. приказом Минздравсоцразвития России от 27. 01. 2010, N 28н // Библиотека инженера по охране труда. - 2010. - N 8. - С. 81-83 ГРНТИ 10.63 УДК ^a349.2 ББК 67.405.115 Рубрики: Право    Трудовое право Кл.слова (ненормированные): официальные материалы -- межотраслевые правила -- изменения в законодательстве по охране труда -- специальная одежда -- специальная обувь -- средства индивидуальной защиты -- СИЗ -- вредные условия труда -- опасные условия труда -- выдача специальной одежды -- работники -- личные карточки -- электронные документы -- учет выдачи СИЗ -- личные подписи -- подписи работников

Сынчикова, Н. Я.     Почтовый ящик [Текст] / Н. Я. Сынчикова ; коммент. В. И. Орлов // Библиотека инженера по охране труда. - 2011. - N 3. - С. 92 ГРНТИ 10.63.49 УДК ^a349.2 ББК 67.405.115 Рубрики: Право    Трудовое право Кл.слова (ненормированные): вопросы по охране труда -- охрана труда -- обеспечение спецодеждой -- специальная одежда -- спецодежда -- специальная обувь -- СИЗ -- средства индивидуальной защиты -- обязательные требования -- оформление документов -- бухгалтерские документы -- бухгалтерская отчетность -- ответственность должностных лиц -- должностные лица -- личные карточки -- учет спецодежды -- структурные подразделения Аннотация: Приводится ответ на вопрос о порядке оформления личных карточек учета спецодежды в структурных подразделениях предприятия, которые находятся в других населенных пунктах. Доп.точки доступа: Орлов, В. И. \.\

Половинкина, Е.     Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами [Текст] / Е. Половинкина // Библиотека инженера по охране труда. - 2012. - № 4. - С. 47-78. - Продолж. Начало в N 3. - Прил. ГРНТИ 86.33 УДК ^a613.6 ББК 51.24 Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки    Гигиена труда    Социальная гигиена и организация здравоохранения в целом в России и СССР Кл.слова (ненормированные): охрана труда -- медицинские учреждения -- обезвреживающие средства -- обеспечение смывающими средствами -- смывающие средства -- безопасность труда -- безопасность условий труда -- условия труда -- вредные факторы -- вредные условия труда -- протоколы -- заседания комиссий -- комиссии по охране труда -- очищающие средства -- дезинфицирующие средства -- жидкие моющие средства -- личные карточки -- учет обезвреживающих средств -- перечни документов -- перечень должностей -- должности -- медицинские работники -- медицинские сестры -- сестра-хозяйка -- санитарки -- выдача обезвреживающих средств Аннотация: Об обеспечении работников больниц смывающими и обезвреживающими средствами согласно Перечню рабочих мест, должностей и профессий работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Акст, Наталия.     Сотрудница может уйти в отпуск по уходу за ребенком, даже если уже начала работать после декрета [Текст] / Наталия Акст // Главбух. - 2010. - № 11. - С. 102-103 . - ISSN 1029-4511 УДК ^a657.0/.5 ^a331 ^a364:368.4 ББК 65.052.2 + 65.24 + 65.272 Рубрики: Экономика    Учет. Бухгалтерский учет    Экономика труда    Социальное страхование. Социальное обеспечение Кл.слова (ненормированные): отпуск по уходу за ребенком -- заявления сотрудницы -- неполные рабочие дни -- пособие по уходу за ребенком -- детские отпуска -- договоры -- трудовые договоры -- дополнительные соглашения -- дополнительное соглашение к трудовому договору -- режим рабочего дня -- должностные обязанности -- оплата труда -- приказы руководства -- личные карточки -- табель учета рабочего времени Аннотация: Представлена информация о том, какие документы нужно оформить, чтобы предоставить сотруднице отпуск по уходу за ребенком и работу в режиме неполного рабочего дня.