Скиба, Евгения. Развитие топ-менеджеров: терминология, методы тенденции [Текст] / Е. Скиба> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 125-127 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): руководители -- обучение руководителей -- топ-менеджеры -- развитие топ-менеджеров -- бюджет на развитие -- методы развития -- формы развития -- HR-менеджмент Аннотация: Автор статьи рассматривает основные тенденции обучения руководителей, сложившиеся в современных условиях. |
Семина, Евгения (генеральный директор). Обучить руководителя: линейный менеджмент [Текст] / Е. Семина> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 12 (декабрь). - С. 74-78 : рис., порт., схема . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): руководители -- линейные менеджеры -- обучение руководителей -- обучение линейных менеджеров -- обучающие тренинги -- посттренинговое сопровождение Аннотация: О способах и особенностях обучения линейных менеджеров. |
Дьячков, Дмитрий (начальник отдела оценки персонала). Комплексная оценка руководителей: компетентностный подход [Текст] / Д. Дьячков> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 68-72 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): руководители организации -- управленцы -- топ-менеджеры -- обучение руководителей -- компетенции руководителей -- оценка компетенций руководителей -- корпоративные университеты Аннотация: На примере ОАО "РЖД" рассматривается процедура оценки компетенций руководителей. Доп.точки доступа: ОАО "Российские железные дороги"; ОАО "РЖД"; РЖД, ОАО; Корпоративный университет ОАО "РЖД" |
Лаврик, Оксана (независимый эксперт в области управления персоналом; бизнес-тренер). Чему учить "топов"? [Текст] / О. Лаврик> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С. 66-70 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): руководители организации -- топ-менеджеры -- обучение руководителей -- обучение топ-менеджеров -- управленческие навыки -- развитие управленческих навыков Аннотация: Приводятся критерии выбора и принципы формирования программ развития для руководителей. |
Ечкалова, Наталия (кандидат экономических наук; доцент). От задач к решению: бизнес-кейсы для руководителей проектов [Текст] / Н. Ечкалова> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 64-67 : рис. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): project-managers -- бизнес-кейсы -- кейсы-практикумы -- корпоративные университеты -- обучение персонала -- обучение руководителей -- руководители проектов Аннотация: Рассмотрены основные направления деятельности Корпоративного университета IBS (KY IBS). Доп.точки доступа: Корпоративный университет IBS; KY IBS |
Подвальная, Екатерина (директор по управлению талантами и развитию персонала). Малобюджетные формы и технологии непрерывного обучения персонала [Текст] / Е. Подвальная> // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С. 30-34 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): внутрикорпоративное обучение -- корпоративные университеты -- непрерывное обучение -- обучение персонала -- обучение руководителей -- смарт-курсы -- телекоммуникационные компании Аннотация: Автор делится подробностями построения системы непрерывного обучения персонала в ОАО "ВымпелКом". Доп.точки доступа: ВымпелКом, ОАО; Билайн Университет, корпоративный университет |
Иноземцев, Максим Игоревич (кандидат юридических наук; доцент). Модели оценки эффективности программ корпоративного обучения руководителей на основе принципа кросс-функциональности [Текст] = Models for Evaluating the Effectiveness of Corporate Training Programs for Managers on the Principle of Cross-Functionality / Иноземцев Максим Игоревич, Марушина Маргарита Константиновна, Мирзоева Анжелика Маликовна> // Высшее образование в России. - 2020. - № 3. - С. 97-107. - Библиогр.: с. 104-105 (26 назв.). - Библиогр. в сносках . - ISSN 2071-3762
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- оценки эффективности программ -- программы корпоративного обучения -- обучение руководителей -- принцип кросс-функциональности -- образовательные организации Аннотация: Посвящена анализу моделей оценки эффективности программ корпоративного обучения руководителей на основе принципа кросс-функциональности с учётом типа образовательной организации. Доп.точки доступа: Марушина, Маргарита Константиновна (аспирант кафедры педагогики и психологии); Мирзоева, Анжелика Маликовна (директор Школы бизнеса и профессиональных компетенций) |