323(470+571) Г 62 Голубев, Николай. Социальный аспект доверия к реформам [Текст] / Н. Голубев // Человек и труд. - 2008. - N 4. - С. 18-19
Рубрики: Политика. Политология--Россия Внутреннее положение. Внутренняя политика России в целом Кл.слова (ненормированные): реформы -- реформаторы -- экономические преобразования -- организационные преобразования -- доверие -- население -- рыночная экономика -- граждане -- институты управления Аннотация: Об отношении населения к реформам. |
Управляемость - константа перемен [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 15-18 : ил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- преобразования в организации -- организационные преобразования -- слияние компаний -- поглощение компаний -- корпоративная культура -- социальные установки -- HR-менеджмент -- управление изменениями Аннотация: Эксперты журнала делятся мнениями относительно управления персоналом в условиях преобразований. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Ильясов, Руслан (вице-президент по персоналу) \.\; Буков, Павел \.\; Николина, Наталья (начальник управления) \.\; Чистоклетова, Нина (директор по персоналу) \.\; Луцкина, Вероника (Партнер "ЭКОПСИ Консалтинг") \.\; Митюков, Андрей (вице-президент по работе с персоналом) \.\ |
Крымов, Александр (независимый эксперт по управлению персоналом). Перемены: прогноз последствий [Текст] / А. Крымов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 24-28 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организационные преобразования -- отношение сотрудников к изменениям -- восприятие перемен -- протесты сотрудников -- выгодоприобретатели перемен -- жертвы перемен -- нейтралы -- корпоративная культура -- корпоративная политика -- управление изменениями Аннотация: О методах преодоления противодействия персонала организационным изменениям. |
Гордей, Елена (директор по персоналу). Интеграция компаний: критерии успеха [Текст] / Е. Гордей // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 35-41 : ил., порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интеграция компаний -- слияние компаний -- организационные преобразования -- HR-менеджмент -- службы персонала -- корпоративная культура -- корпоративный климат -- управление изменениями Аннотация: О роли HR-функции в процессе интеграции компаний. Доп.точки доступа: Danon, компания; Юнимилк, компания; Нидан, компания; Вимм-Билль-Данн, компания |
Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству). Культура вовлеченности [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 29-34 : порт, рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): российские предприятия -- эффективность производства -- организационные преобразования -- сотрудники организации -- обучение сотрудников -- мотивации сотрудников -- информационная поддержка -- поддержка команды -- корпоративная культура Аннотация: Важнейшее условие успеха любой программы повышения эффективности - наличие в компании системы вовлечения сотрудников в процессы преобразований. В статье речь пойдет об основных элементах такой системы. |
Беньковская, Светлана. Управление изменениями через коммуникации [Текст] / С. Беньковская // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 36-44 : порт., табл., рис. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- организационные преобразования -- организационная структура -- изменение организационной структуры -- службы управления персоналом -- HR-службы -- персонал организации -- внутренние коммуникации -- инструменты коммуникаций -- обратная связь -- каналы обратной связи -- корпоративная культура Аннотация: Автор статьи рассказывает о роли системы коммуникаций в период проведения изменений на примере компании "Газпром нефть" (Санкт-Петербург). Доп.точки доступа: ОАО "Газпром нефть"; Газпром нефть, ОАО |