Тихонова, Татьяна (HR-директор). "Тройка" - это заказчик, агентство и кандидат [Текст] / Т. Тихонова> // Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С. 34-37 : фот.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Кадры управления Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- технологии подбора персонала -- подбор топ-менеджеров -- профессионалы -- кандидаты -- кадровые агентства -- заказчики Аннотация: О технологии поиска кандидатов в агентстве "Тройка Диалог". Доп.точки доступа: "Тройка Диалог", агентство |
Петрова, Наталия (руководитель направления по подбору персонала). Вначале самолеты... ну а энергия, характер, интеллект - потом... [Текст] / Н. Петрова> // Управление персоналом. - 2012. - № 5 (279). - С. 46-49 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): топовые позиции -- кандидаты -- заказчики -- топ-менеджеры -- оценка интеллекта кандидатов -- подбор топ-менеджеров -- интервью по компетенциям -- очное интервью -- топ-позиции Аннотация: О подборе и оценке кандидата на топовую позицию. |
Сахарова, Юлия (директор). Какая ошибка при подборе "топов" самая болезненная [Текст] / Юлия Сахарова> // Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С. 78 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): подбор персонала -- подбор топов -- топы -- топ-менеджеры -- подбор топ-менеджеров -- работодатели -- компетенции Аннотация: О распространенных ошибках при подборе топ-менеджера. |
Яворович, Марина (генеральный директор). "Яма смерти" топ-менеджера [Текст] / М. Яворович> // Управление персоналом. - 2012. - № 14 (288). - С. 50 : ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Кадры управления Кл.слова (ненормированные): интервью -- профессиональные качества -- руководители -- топ-менеджеры -- профессиональные потрясения -- кандидаты -- подбор топ-менеджеров -- руководящие позиции -- управление Аннотация: О профессиональных качествах топ-менеджеров. |
Якуба, Владимир. Этика корпоративной культуры - это не догма, а руководство к действию! [Текст] / В. Якуба, В. Дворцевая> // Управление персоналом. - 2012. - № 16 (290). - С. 42-43 : ил., фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- подбор топ-менеджеров -- топ-менеджеры -- корпоративная культура -- руководители компаний -- собеседования -- этика корпоративной культуры Аннотация: О том, как во время собеседования определить, в какой корпоративной культуре топ-менеджер будет более эффективным. О формировании корпоративной культуры. Доп.точки доступа: Дворцевая, Валерия |