Миронова, Светлана. Система показателей: шаг по лестнице успеха [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 68-72 : табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- показатели деятельности -- программы премирования -- премии -- управление по целям Аннотация: Стимулировать персонал к эффективной работе позволяет многоуровневая система показателей деятельности, в которой устанавливается четкая взаимосвязь между результатами каждого отдельного сотрудника и достижением целей компании. Это хорошая база для создания программ премирования. |
Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; начальник департамента персонала). Зарплатные решения для ИТ-компании [Текст] / А. Денисова, Е. Андрейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 58-63 : порт., табл., рис. - Продолж. Начало в № 1 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): информационные технологии -- ИТ-компании -- ИТ-специалисты -- удержание сотрудников -- стимулирование специалистов -- материальное стимулирование -- персональные надбавки -- премиальные системы -- программы премирования -- системы оплаты труда Аннотация: Раскрываются секреты стимулирования и удержания сотрудников ИТ-компании с помощью персональных надбавок и премиальных программ. Доп.точки доступа: Андрейкина, Елена (директор департамента) |