Бармакова, Натэлла. Возможен ли массовый набор в период кризиса? Безусловно! [Текст] / Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 2 (февраль). - С. 56-59 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): персонал -- подбор персонала -- рекрутмент -- экономические кризисы -- система подбора -- соискатели -- сотрудники компании Аннотация: О подборе персонала в периоды кризиса. |
Зверева, Екатерина. Оценка персонала в период испытательного срока [Текст] / Е. Зверева // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 65-69 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): оценка персонала -- методы оценки -- испытательный срок -- сотрудники компании -- собеседования -- управление персоналом Аннотация: Метод "Собеседование по результатам работы" позволяет сотруднику и руководителю оценить друг друга еще до завершения испытательного срока. |
Косяк, Мария. Когда работа помогает отдыхать [Текст] / М. Косяк // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 3 (март). - С. 82-87 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- сообщества сотрудников -- неформальные сообщества -- клубы по интересам -- сотрудники компании -- управление персоналом -- ситиклубы Аннотация: Автор статьи рассказывает о клубе по интересам, который стал неотъемлемой частью корпоративной культуры компании "Ситибанк" - как об одном из видов неформальных сообществ сотрудников. Доп.точки доступа: ЗАО КБ "Ситибанк"; Ситибанк |
Банокина, Анна. По всем фронтам [Текст] / А. Банокина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 8-9 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): персонал -- оценка персонала -- сотрудники компании -- оценка сотрудников -- управленческие решения -- кадровые решения -- HR-процедуры -- собеседования -- кандидаты на вакантные должности -- резервисты Аннотация: Автор статьи делится мнением относительно процедуры оценки кандидата на этапе собеседования. |
Ряковский, С. М. Сколько подчиненных нужно руководителю? [Текст] / С. М. Ряковский // Справочник кадровика. - 2010. - N 6. - С. 129-134 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Экономика Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): сотрудники компании -- численность сотрудников -- методы определения численности -- методы интервью -- методы наблюдения -- кадровое планирование Аннотация: Авторская методика определения численности сотрудников компании. |
Шевцова, Светлана. Планирование персонала: идем от задач [Текст] / С. Шевцова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 8-10 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- сотрудники компании -- управление персоналом -- внутренние ресурсы -- состояние рынка -- экономические кризисы -- конкуренция Аннотация: Потребности в персонале компании напрямую зависят от ее внутренних ресурсов и состояния рынка, на котором она работает, - считает автор статьи. |
Евстафьева, Марина. Способы предотвращения угрозы безопасности компании [Текст] / М. Евстафьева // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 54-59 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): безопасность компании -- экономическая безопасность -- сотрудники компании -- угрозы компании -- профилактика угроз -- отбор кандидатов -- управление персоналом -- кадровый менеджмент Аннотация: О возможностях профилактики угрозы безопасности компании со стороны сотрудников. |
Плетнева, С. Принципы Генри Росса Перо [Текст] / С. Плетнева // Управление персоналом. - 2010. - N 23 (249). - С. 78-80 : ил., фот.
Рубрики: Экономика--США, 21 в.; 20 в. Бизнес. Предпринимательство Кл.слова (ненормированные): корпорации -- сотрудники компании -- власть -- руководители -- компании -- акции компании -- карьера Аннотация: О системе продвижения по службе и умении строить карьеру. Доп.точки доступа: Перо, Генри Росса (президент компании Perot System) \г. Р.\; Elektronik Data System Corporation, компанияEDS, компания; Perot System, компания |
Зайцева, Юлия (специалист по кадрам). Кого выбрать в оценщики на производстве? [Текст] / Ю. Зайцева // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 28-35 : порт. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): производственный персонал -- работники производства -- оценка персонала -- оценщики -- сотрудники компании -- руководители -- подчиненные -- внутренние оценщики -- внешние эксперты -- внешние аудиторы -- коллективные оценщики -- индивидуальные оценщики -- объективность оценки -- необъективность оценки -- проблемы подчинения -- тесты способностей Аннотация: По каким принципам выбрать оценщиков в производственной компании? Как снизить влияние человеческого фактора на результаты процедуры оценки персонала? Ответы на эти вопросы - в материале статьи. Доп.точки доступа: Русская Трапеза, производственный холдинг |
Хорошильцева, Наталья (доцент). Управление производительностью: сквозь количество и время [Текст] / Н. Хорошильцева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 10-12 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): производительность труда -- управление производительностью труда -- расчет производительности труда -- показатели производительности труда -- прямые показатели -- обратные показатели -- сотрудники компании -- категории сотрудников Аннотация: О прямых и обратных показателях расчета и управления производительностью труда сотрудников. |
Признать компанию и ее работников взаимозависимыми вправе суд, а не ИФНС [Текст] // Главбух. - 2012. - № 21. - С. 14 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Финансовая система Кл.слова (ненормированные): взаимозависимые лица -- компании -- сотрудники компании -- работодатели -- участники договора -- сделки -- судебные решения -- письма Аннотация: На основании письма Минфина России от 28 сентября 2012 года № 03-01-18/7-131 компания и ее сотрудники не являются взаимозависимыми лицами, однако признать их взаимозависимыми может суд, если отношения между ними влияют на условия и результаты сделки. |
Красавина, Наталья (менеджер по внутренним коммуникациям). Наталья Красавина: "Каналы коммуникации должны быть понятны и востребованы" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 22-25 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- внутренние коммуникации -- корпоративные коммуникации -- внутрикорпоративные коммуникации -- инструменты внутренних коммуникаций -- коммуникационные каналы -- топ-менеджеры -- персонал организации -- сотрудники компании -- обратная связь -- каналы обратной связи Аннотация: О работе системы коммуникаций на всех уровнях, инструментах обеспечения обратной связи, вовлеченности руководства в этот процесс и адаптации традиционных каналов к потребностям персонала рассказывает Наталья Красавина, менеджер по внутренним коммуникациям "Нестле Россия". Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Нестле Россия, компания |
Рогожина, Анастасия (эксперт по управлению персоналом). Построение лестниц карьерного роста [Текст] / А. Рогожина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 83-92 : порт., табл. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- сотрудники компании -- карьера сотрудников -- планирование карьеры -- лестница карьерного роста -- типовое рабочее место -- ТРМ -- функциональная матрица распределения труда -- ФМРТ -- карьерные перемещения -- карьерные связи Аннотация: В статье разъясняются основные цели, задачи и этапы построения лестниц карьерного роста в компании. Теоретический материал иллюстрируется примерами из практики. |
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета). Конфликты в процессе набора персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 98-102 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- HR-менеджеры -- менеджеры по персоналу -- топ-менеджеры -- руководители организации -- сотрудники компании -- продвижение сотрудников -- набор персонала -- конфликты Аннотация: Продолжается публикация серии статей, посвященных урегулированию конфликтных ситуаций в организации. В данной статье речь идет о ситуациях, связанных с продвижением сотрудников в компании. |
Психологические перегрузки сотрудников: методы борьбы [Текст] / [пер. с нем.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 122-126 : табл., рис. - Продолж. Начало в № 6 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Психология Психология труда--Германия Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- сотрудники компании -- трудовые нагрузки -- профессиональное выгорание -- психосоматические заболевания -- психологические перегрузки -- HR-менеджмент Аннотация: Представлены результаты исследования проблемы психологических перегрузок сотрудников немецких компаний, проведенного Ассоциацией менеджеров по персоналу Германии. Предлагаются советы руководителям компаний и менеджерам по особенностям общения с такими сотрудниками. Доп.точки доступа: Турик, Мария \.\; Ассоциация менеджеров по персоналу Германии |
Русинов, Дмитрий (директор по персоналу). Продавцы тяжелой техники: эволюция стимулирования [Текст] / Д. Русинов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 36-41 : порт., рис., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): торгово-промышленные компании -- тяжелое машиностроение -- продвижение продукции -- продажа продукции -- сотрудники компании -- менеджеры по продажам -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- премирование персонала Аннотация: О работе над ошибками в системе премирования персонала и поиске более совершенной системы показано на примере менеджеров по продажам. |
Психологические перегрузки сотрудников: методы борьбы [Текст] / [пер. с нем.] М. Турик // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 122-125 : рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Психология Психология труда--Германия Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- сотрудники компании -- трудовые нагрузки -- профессиональное выгорание -- психосоматические заболевания -- психологические перегрузки -- HR-менеджмент Аннотация: Представлены результаты исследования проблемы психологических перегрузок сотрудников немецких компаний, проведенного Ассоциацией менеджеров по персоналу Германии. Доп.точки доступа: Турик, Мария \.\; Ассоциация менеджеров по персоналу Германии |
Заказ на инновации [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 14-18 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): компании -- организации -- инновации -- инновационная активность -- инновационные стратегии -- инновационная культура -- инновационные проекты -- реализация инновационных проектов -- управление ресурсами -- сотрудники компании -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- корпоративная культура -- проектная деятельность Аннотация: Практики в области управления персоналом рассуждают о причинах удачной и неудачной реализации инновационных проектов в российских организациях. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Быкова, Людмила (старший эксперт по бизнес-процессам) \.\; Мурашов, Василий (эксперт в области управления персоналом) \.\; Сарынин, Олег (старший менеджер управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций) \.\ |
Йылдыз, Нихат (директор по коммуникациям). Нихат Йылдыз: "Каждый сотрудник - потенциальный изобретатель" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 19-23 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): компании -- производственные компании -- сотрудники компании -- профессионализм сотрудников -- профессиональные компетенции -- инновации -- внедрение инноваций -- инновационная активность -- проектная деятельность -- корпоративная культура -- обмен идеями -- объединение идей -- интервью Аннотация: Директор по коммуникациям Группы компаний "Лафарж" в России делится многолетними наработками построения системы инноваций. Главное, на что, по его мнению, стоит делать ставку, - это доверие к профессионализму сотрудников. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Йылдыз, Нихат (директор по коммуникациям) \н.\; Лафарж, группа компаний |
Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству). Perpetuum mobile идей: материальное стимулирование [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 31-35 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- предприятия -- бережливое производство -- lean production -- эффективность процессов -- сотрудники компании -- инициатива сотрудников -- идеи сотрудников -- творческий потенциал сотрудников -- мотивация персонала -- HR-менеджмент Аннотация: По мнению автора, системный комплексный подход к материальному поощрению инициативных сотрудников позволяет создать perpetuum mobile идей и достичь хороших результатов в работе с творческим потенциалом сотрудников. |