349.2 П 17 Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория"). Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. 9-21. - Окончание. Начало: N 1. - 1 прил. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании -- работники -- система лояльности работников -- рабочее место -- менеджмент личности -- карьера -- рабочие процессы -- текучесть кадров Аннотация: Завершая рассмотрение темы развития рабочего места, автор статьи анализирует систему лояльности работников и и предлагает инструмент ее расчета. |
Дмитриева, В. С. Эффективная кадровая политика [Текст] : (на примере алмазогранильного предприятия) / В. С. Дмитриева // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2008. - N 2. - С. 125-129 . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия--Республика Саха--Якутия, 21 в. нач. Экономика регионов России Экономика предприятия Кл.слова (ненормированные): кадры -- текучесть кадров -- алмазно-гранильные предприятия -- демотивация персонала -- персонал Аннотация: В статье рассматриваются факторы, влияющие на текучесть кадров, и основные причины демотивации персонала алмазо-гранильных предприятий Республики Саха (Якутия). |
Чечеткина, Ольга. Трудовой потенциал малых предприятий и управление рисками [Текст] / О. Чечеткина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 49-50 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): трудовой потенциал -- управление персоналом -- бизнес -- управление рисками -- малые предприятия -- мигранты -- пищевые предприятия -- оплата труда -- текучесть кадров Аннотация: Одним из направлений снижения рисков выступает совершенствование управления персоналом. |
Зинчук, Юрий (главный врач МУЗ "Сходненская городская больница"). Оплата труда по конечному результату как основа экономической стабильности учреждений здравоохранения [Текст] / Ю. Зинчук // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 51-53 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия--Московская область, 21 в. Экономика труда Экономика здравоохранения Кл.слова (ненормированные): медицинские работники -- управление персоналом -- оплата труда -- учреждения здравоохранения -- экономическая стабильность -- медицинские услуги -- платные услуги -- мотивации -- текучесть кадров Аннотация: Об опыте оплаты труда медицинских работников в Сходненской городской больнице. Доп.точки доступа: "Сходненская городская больница", МУЗ; МУЗ "Сходненская городская больница"; МУЗ Сходненская городская больница |
Когда текучесть кадров - это хорошо [Текст] / подгот. О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 119-120 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--США--Европа Кл.слова (ненормированные): кадры организации -- текучесть кадров -- методы борьбы с текучестью -- миграция персонала Аннотация: В статье рассказывается о методах борьбы с текучестью кадров, широко используемых в Европе и США. Доп.точки доступа: Абашкина, Ольга \.\ |
Балашова, Екатерина. Борьба с текучестью на этапе рекрутинга [Текст] / Е. Балашова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 46-49 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): сотрудники предприятия -- управление персоналом -- HR-менеджмент -- рекрутинг -- подбор кадров -- текучесть кадров Аннотация: Статья о том, как удержать сотрудников посредством новых методов. |
Серко, Елена. Мотивируем продавца [Текст] / Е. Серко // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 61-65. - табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): розничная торговля -- текучесть кадров -- мотивация персонала -- мотивационные программы -- системы мотивации Аннотация: Мотивационные программы по решению проблемы текучести кадров в сфере розничной торговли. |
Баранова, Татьяна. Ключевые моменты в адаптации персонала [Текст] / Т. Баранова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 4 (апрель). - С. 62-65 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- система адаптации -- работа с персоналом -- текучесть кадров -- рекрутмент Аннотация: О создании эффективной системы адаптации нового сотрудника. |
Запорожская, О. Меняйте названия должностей [Текст] / пер. О. Запорожской // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 4 (апрель). - С. 118-119 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): hr-менеджмент -- нематериальная мотивация -- мотивация персонала -- текучесть кадров -- управление персоналом Аннотация: Изменение названия должности как эффективный способ признания заслуг перед компанией. |
АВЕНИР, консалтинговая компания. Системы адаптации новых сотрудников [Текст] / АВЕНИР, консалтинговая компания // Секретарское дело. - 2008. - N 9. - С. 7
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): адаптация -- персонал -- текучесть кадров -- система адаптации персонала -- опросы Аннотация: Компания АВЕНИР провела опрос на тему наличия в российских компаниях системы адаптации новых сотрудников. |
Володина, Наталия. Библиотека KPI: показатели подбора и адаптации [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 106-110 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- текучесть кадров -- подбор персонала -- адаптация сотрудников -- оценка деятельности HR-службы Аннотация: В данном материале рассматриваются основные показатели текучести персонала, эффективности процессов подбора и адаптации сотрудников. Доп.точки доступа: Сафанюк, Андрей |
Всероссийский конкурс "HR года-2011" [Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 3 (март). - С. 111-117 : ил., табл. - 3 прил.; продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): всероссийские конкурсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- текучесть кадров Аннотация: Объявляется о начале конкурса "HR года-2011". В статье публикуются порядок проведения конкурса и условия участия, а также первое задание. Доп.точки доступа: HR года-2011, всероссийский конкурс; Всероссийский конкурс "HR года-2011"; "Справочник по управлению персоналом", журнал |
Пасюк, Е. Д. Методика определения потребности в персонале-плавсоставе морских судов крюинговыми компаниями [Текст] / Е. Д. Пасюк // Экономические науки. - 2007. - N 12. - С. 204-207
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровый спрос -- плавсостав -- крюинговые компании -- потребность в персонале -- численность персонала -- метод экстраполяции -- текучесть кадров Аннотация: Рассматриваются теоретические аспекты планирования и определения качественной и количественной потребности в персонале. Выявлен ряд факторов, под влиянием которых происходит формирование потребности в персонале, приведены основные направления планирования кадрового спроса. |
Андреева, Галина (руководитель отдела). Текучесть кадров: причины и способы борьбы [Текст] / Г. Андреева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 53 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадры организации -- текучесть кадров -- заработная плата -- неконкурентоспособная заработная плата -- HR-менеджмент -- неэффективный менеджмент Аннотация: Рассмотрены "внутренние" причины текучести кадров в компании. |
Кретова, Виктория (директор по персоналу). Программа повышения лояльности водителей такси [Текст] / В. Кретова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 45-51 : табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- лояльность персонала -- программы лояльности -- текучесть кадров -- ключевые сотрудники -- найм сотрудников -- удовлетворенность сотрудников -- мотивация персонала Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси". Доп.точки доступа: Командир. такси, компания |