Кукса, О. М. Расторжение трудового договора [Текст] / О. М. Кукса // Справочник кадровика. - 2008. - N 3. - С. 54 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнение за прогул -- увольнение (право) -- дисциплинарные взыскания -- дата увольнения Аннотация: О том, что в случае увольнения работника за прогул работодатель должен затребовать от него письменное объяснение, а по истечении двух рабочих дней составить соответствующий акт. Только после этого может быть применено дисциплинарное взыскание. |
Российская Федерация. Верховный Суд. Судебная коллегия по гражданским делам. О правомерности увольнения за отсутствие на работе, обусловленное явкой в органы внутренних дел для дачи свидетельских показаний [Текст] : из определения Судеб. коллегии по гражд. делам Верхов. Суда РФ от 30. 04. 2010, N 6-В10-1 / Российская Федерация, Верховный Суд. Судебная коллегия по гражданским делам // Кадры предприятия. - 2010. - N 8. - С. 81-83
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнения -- увольнение за прогул -- вынужденный прогул -- свидетельские показания -- судебные решения |
Шестакова, Е. В. (канд. юрид. наук ; рук. группы налогообложения УФПС г. Москвы - Фил. ФГУП "Почта России"). Длительное отсутствие работника на рабочем месте: прогул или болезнь [Текст] / Е. В. Шестакова // Кадры предприятия. - 2010. - N 6. - С. 3-9. - 1 прил.
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Право Трудовое право--Россия Кл.слова (ненормированные): прогулы -- увольнения -- временная нетрудоспособность -- отсутствие на рабочем месте -- трудовое законодательство -- законодательное регулирование -- увольнение за прогул -- судебные разбирательства -- восстановление на работе -- штрафные санкции -- письма Аннотация: Автор комментирует законодательные документы, позволяющие уволить сотрудника за длительный прогул. |
Кучина, Ю. А. Типичные ошибки работодателей при увольнении, или Как не наступить на грабли [Текст] / Ю. А. Кучина // Справочник кадровика. - 2011. - N 5. - С. 48-68 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): трудовые договоры -- сокращение работников -- увольнение сотрудников -- увольнение по собственному желанию -- увольнение за прогул -- увольнение по соглашению сторон Аннотация: Основания прекращения трудового договора: увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечению срока трудового договора и сокращению численности работников. Правовая консультация. |
Дудоладов, Игорь. Экспресс-консультации [Текст] / Игорь Дудоладов // Главбух. - 2011. - № 4. - С. 68-69 : фот. . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Экономика труда Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнение сотрудников -- увольнение по собственному желанию -- досрочное увольнение -- должностные оклады -- надбавки за стаж -- работа в районах Крайнего Севера -- работа в выходные дни -- оплата труда в выходные дни -- сокращение штата -- увольнение за прогул -- надомники -- инструктаж по технике безопасности -- увольнение в порядке перевода Аннотация: Ответы сотрудника Федеральной службы по труду и занятости И. Дудоладова на вопросы, касающиеся увольнения работников, перевода на основную работу из другой компании, оплаты труда в выходные дни в районе Крайнего Севера, проведения с надомниками инструктажа по технике безопасности. Доп.точки доступа: Российская Федерация \федеральная служба по труду и занятости\; Федеральная служба по труду и занятости; Роструд |
Трудовой спор: нельзя уволить работника, который ждет инструктажа [Текст] / разъясняет Марина Абрамова // Главбух. - 2010. - № 13. - С. 74-75 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Право Трудовое право Судебная система Кл.слова (ненормированные): должности -- инструктаж -- охрана труда -- приказы -- увольнения -- увольнение за прогул -- прогулы -- вынужденные прогулы -- простои -- письменные объяснения -- судебная практика -- кодексы Аннотация: О праве сотрудника ознакомиться со всей документацией на новое оборудование и при необходимости пройти обучение и инструктаж по охране труда согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ. О решении суда восстановить его на работе и выплатить зарплату за весь период вынужденного простоя. Доп.точки доступа: Абрамова, Марина \.\ |