Павлова, Ирина. Управление потенциалом [Текст] / И. Павлова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 8-9 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- менеджмент Аннотация: Управление талантами в России набирает обороты и постепенно становится необходимой составляющей HR-менеджмента. |
Менеджмент высшей пробы [Текст] / подгот. К. Половинкина ; Е. Степанюк [и др. ] // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 10-15 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- управление персоналом -- HR-менеджмент -- управление талантами -- talent management -- талантливые сотрудники -- кадры -- таланты Аннотация: Специалисты по персоналу крупных российских компаний делятся мнениями относительно управления талантами. Доп.точки доступа: Степанюк, Екатерина \.\; Луцкова, Лариса \.\; Стрелкова, Наталия \.\; Назарова, Юлия \.\; Половинкина, Ксения \.\ |
Функ, Юлия. Юлия Функ: "Оцениваем талант по достоинству" [Текст] / беседовала К. Половинкина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 16-19 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- таланты -- привлечение талантов -- управление талантами -- talent management -- карьера -- HR-менеджмент Аннотация: Беседа с директором по персоналу концерна BOSCH Юлией Функ о выявлении талантливых людей в компании и привлечении их из внешней среды. Доп.точки доступа: Половинкина, Ксения \.\; Компания BOSCHКонцерн BOSCH; BOSCH |
Тихонова, Мария. Идентификация талантов в организации [Текст] / М. Тихонова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 20-29 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- программы -- исследования -- исследование персонала -- таланты -- идентификация талантов -- управление талантами -- талантливые сотрудники -- юристы -- архитекторы -- выявление талантов Аннотация: В крупной компании было проведено исследование персонала двух департаментов на предмет идентификации талантов и создания условий для их удержания. Доп.точки доступа: корпорация "ИНКОМ-Недвижимость"; ИНКОМ-Недвижимость |
Кольцова, Людмила. Законы развития лучших [Текст] / Л. Кольцова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 30-37 : табл., рис.
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- таланты -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- поиски талантов -- развитие талантов -- наставники -- подготовка наставников Аннотация: Как понятие "талант" меняет свое значение в зависимости от стадии развития компании. О способах поиска нужных сотрудников и специфике управления ими. |
Косилко, Константин. Реальное управление талантами [Текст] / К. Косилко // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 40-45 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- розничная торговля -- торговля -- таланты -- управление талантами -- talent management -- гипермаркеты -- менеджеры -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- тренинги Аннотация: Пример проекта по управлению талантами в розничной торговле. Доп.точки доступа: ООО "реал, - Гипермаркет"; "real, -" сеть гипермаркетов; холдинг METRO Group; компания METRO Group; Metro Group |
Хмеленко, Алина. Кузница "звезд" [Текст] / А. Хмеленко // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 46-52 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): молодые специалисты -- выпускники вузов -- кадры предприятия -- подбор кадров -- таланты -- управление талантами -- управление персоналом -- логистика -- логистические компании -- логисты -- рекрутинг Аннотация: Этапы разработки и внедрения проекта по привлечению в организацию учащихся старших курсов и выпускников вузов с активной жизненной позицией на примере логистической компании. Доп.точки доступа: AGS Logistics, логистическая компания |
Малыхина, Марина. Что такое таланты и как ими управлять [Текст] / М. Малыхина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 38 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): таланты -- талантливые специалисты -- одаренные сотрудники -- управление талантами -- управление персоналом -- привлечение талантов Аннотация: Таланты - это те специалисты, которые играют в компании ключевую роль. |
"Хенкель": кто встанет "у руля" через двадцать лет? [Текст] / А. Легкий // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 5 (май). - С. 96-99 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бизнес-проекты -- бизнес-задачи -- управление талантами -- долгосрочное развитие -- высшее экономическое образование -- международные компании -- международные проекты Аннотация: Артур Легкий, менеджер по организационному развитию и управлению талантами компании "Хенкель" в России, рассказывает о программе Henkel Innovation Challenge, о ежегодных конкурсах в рамках этой программы и о решении представителей компании "Хенкель" в России присоединиться к 3-му конкурсу. Доп.точки доступа: Легкий, Артур \.\; Хенкель, компанияЕжегодный конкурс в рамках программы Henkel Innovation Challenge |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Адаптация к новой должности [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 42-45 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): адаптация персонала -- факторы успешной адаптации -- технологии адаптации -- адаптационные программы -- управленческие должности -- руководящие должности -- HR-специалисты -- менеджеры -- управление талантами Аннотация: О факторах успешной адаптации к управленческой должности, а так же о технологиях, применимых для этой цели. |
Никулина, Людмила (кандидат экономических наук; ведущий консультант). Программы развития карьеры: пиар-ход или реальная помощь бизнесу? [Текст] / Л. Никулина // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 4 (апрель). - С. 73-77 : порт., ил., табл. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): программы развития карьеры -- планирование карьеры -- управление талантами -- кадровый резерв -- управление персоналом -- имидж организации Аннотация: О причинах неэффективности программ развития карьеры, управления талантами, подготовки кадрового резерва. |
Бармакова, Натэлла (преподаватель курса "Управление персоналом"; независимый эксперт в области управления персоналом). Менеджер-художник: грани таланта [Текст] / Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 84-87 : ил., порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал компании -- творческое развитие персонала -- управление талантами -- корпоративная культура компании -- коллективные мероприятия -- уроки живописи -- HR-менеджеры Аннотация: О проведении у сотрудников компании уроков живописи с целью их творческого развития. |
Бехтерев, Сергей (директор по консалтингу). Основные правила мозгового штурма [Текст] / С. Бехтерев ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 89-97 : порт., рис., табл., схемы. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- управление интеллектом -- управление талантами -- мозговой штурм -- генерация идей -- майнд-менеджмент -- интеллект-карты -- супер-мышление -- HR-менеджмент Аннотация: О технологии интеллект-карт в целях управления интеллектом (данное направление также принято называть майнд-менеджментом). Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла (преподаватель курса "Управление персоналом"; независимый эксперт в области управления персоналом) \.\ |
Гинсвинд, Игорь (директор по развитию и маркетингу). Если подчиненные - "звезды" [Текст] / И. Гинсвинд, П. Колбасин, А. Безмолитвенный ; беседовала И. Бикеева // Управление персоналом. - 2011. - N 14 (264). - С. 33-38 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- руководители -- подчиненные -- сотрудники -- этический интеллект -- управление талантами -- талантливые сотрудники Аннотация: Об управлении талантливыми сотрудниками. Доп.точки доступа: Колбасин, Павел (начальник отдела КБ); Безмолитвенный, Антон (коуч; руководитель корпоративного направления "Синтон - Петербург"); Бикеева, Иванка \.\ |
Табель о рангах. XXI век [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 12 (декабрь). - С. 13-17 : ил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- карьера -- карьерный рост -- развитие карьеры -- HR-менеджмент -- управление талантами -- оценка персонала -- обучение персонала Аннотация: О построении карьеры сотрудников организации. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\ |
Степанов, Алексей. Алексей Степанов: "HR-служба вовлечена в стратегическое планирование" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 12 (декабрь). - С. 18-21 : порт., ил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- HR-службы -- службы персонала -- управление талантами -- карьера -- карьерный рост -- развитие карьеры -- интервью Аннотация: Интервью с директором Центра корпоративного обучения и развития "Альфа-Банк" об эффективном управлении талантами в службах персонала. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Центр корпоративного обучения и развития "Альфа-Банк"Альфа-Банк, центр корпоративного обучения и развития |
Мезрина, Елена (менеджер по обучению и развитию персонала). Крылья для таланта [Текст] / Е. Мезрина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 10-12 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- развитие персонала -- мотивация персонала -- потенциал персонала -- талантливый персонал -- управление талантами -- адаптация персонала -- логистика персонала Аннотация: Автор материала излагает свой взгляд на управление талантами. Делается вывод, что основными условиями в этом деле являются планирование и возможность развития сотрудников, обладающих соответствующим потенциалом. |
Превращение возможного в действительное [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 13-18 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- талантливый персонал -- управление талантами -- распознавание талантов -- продвижение персонала Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнением относительно управления талантами. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Пашазаде, Андрей (HR-директор) \.\; Опарина, Наталья (преподаватель) \.\; Береза, Наталия Любомировна (вице-президент по управления персоналом) \.\ |
Степанов, Александр (директор департамента). Александр Степанов: "Каждый сотрудник - активный участник своего развития" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 19-22 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- управление персоналом -- талантливые сотрудники -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- наставники -- интервью Аннотация: Директор департамента оценки, обучения и развития персонала компании "Ростелеком" Александр Степанов рассказывает о важности развития талантливых сотрудников в едином с компанией направлении и активной реализации индивидуальных планов развития. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\ |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Развитие сотрудников: комплексный подход [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 23-28 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- талантливый персонал -- управление персоналом -- управление талантами -- развитие персонала -- карьерное развитие -- кадровый резерв Аннотация: По мнению автора статьи, реально работающей является такая система управления талантами, при которой практически каждый сотрудник может реализовать свой потенциал независимо от того, какой он выберет карьерный путь - руководителя или эксперта в предметной области. |