349.2 К 52 Кляуззе, Венедикт. Есть ли альтернатива системе компенсаций за работу в особых условиях? [Текст] / В. Кляуззе> // Человек и труд. - 2007. - N 10. - С. 73-76. - Библиогр.: с. 74 (1 назв. )
Рубрики: Право--Россия--Беларусь, 20 в. кон. Трудовое право Кл.слова (ненормированные): компенсации -- доплаты -- классификации -- условия работы -- тарифы -- систематизация Аннотация: Об упорядочении системы гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях. Доп.точки доступа: Программа, сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2006-2009 годы; Трудовой, кодекс; Виды, работ с вредными и (или) опасными условиями; ОКЭД; Общегосударственный, классификатор видов экономической деятельности; ОКОНХ; Общесоюзный, классификатор отраслей народного хозяйства |
331 А 16 Абрамов, Николай (кандидат технических наук). Безопасные условия работы как составляющая достойного труда [Текст] / Н. Абрамов> // Человек и труд. - 2008. - N 1. - С. 69-71. - Библиогр.: с. 71 (1 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия Экономика труда Кл.слова (ненормированные): социально-экономические условия -- условия работы -- условия труда -- безопасность -- здоровье Аннотация: Работодатель несет ответственность за соответствующую организацию производства, обеспечение охраны труда и социальной защиты в случаях повреждения здоровья работников. Доп.точки доступа: Программа, сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда на 2006-2009 годы; Трудовой, кодекс; Об, общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации |
Погодина, Галина. Управление персоналом производственной компании [Текст] / Г. Погодина> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 7 (июль). - С. 123-125 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Италия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- особенности управления -- производственные компании -- условия работы -- обучение персонала -- зарубежные компании Аннотация: Особенности управления производственным персоналом на примере итальянского завода Ivekо. Доп.точки доступа: Iveco, завод |
Замятин, Сергей (генеральный директор компании "ФармаСтом"). У дураков глаза горят ярче всех [Текст] / С. Замятин> // Управление персоналом. - 2010. - N 13 (239). - С. 25-28 : фото
Рубрики: Экономика--Россия--Нижний Новгород Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- работодатели -- приспособленцы -- условия работы -- проблемные сотрудники -- люди-проблемы -- люди-решения -- нематериальные мотивации сотрудников -- профессионализм -- бизнес -- компании -- саморазвитие сотрудников -- звезды Аннотация: Об умении правильно работать с "людьми-проблемами": польза и вред таких сотрудников в компании. |
Нужно ли удерживать НДФЛ с надбавок к зарплате... [Текст]> // Главбух. - 2012. - № 16. - С. 72-73 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Кл.слова (ненормированные): НДФЛ -- налог на доходы физических лиц -- уплата налогов -- надбавки к заработной плате -- разъездной характер работы -- вахтовый метод работы -- условия работы -- районные коэффициенты Аннотация: Консультация о том, нужно ли удерживать налог с надбавок за разъездной характер работы, за вахтенный метод работы, выплачиваемых по инициативе организации и др. |
Бережная, М. С. Психологическая адаптация педагогов к условиям экономической неопределенности [Текст] / М. С. Бережная> // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2013. - № 3. - С. 21-25
Рубрики: Психология Отраслевая психология Кл.слова (ненормированные): педагоги -- психологическая адаптация -- вторичная адаптация -- кадровый потенциал -- управление персоналом -- типы адаптации -- направления адаптации -- условия работы -- экономическая неопределенность Аннотация: Типы вторичной адаптации педагогов, направления, факторы влияющие на успешность и протекание адаптационных процессов. |