Гадецкая, Ольга (директор по персоналу компании Henkel- Россия). Система вознаграждений [Текст] / О. Гадецкая // Управление персоналом. - 2010. - N 4 (230). - С. 46-48 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): системы вознаграждений -- мотивации -- сотрудники -- организация труда -- аутсорсинг -- модели компетенций -- заработная плата -- компании -- материальное стимулирование -- интервью Аннотация: О системе вознаграждений в западных и российских компаниях. |
Гадецкая, Ольга. Приподнимая "железный занавес" [Текст] / О. Гадецкая // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 11 (ноябрь). - С. 10-11 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): российские компании -- сотрудники организации -- бизнес-процессы -- современный бизнес -- иностранный бизнес -- иностранные практики -- европейские наработки -- профессиональные навыки -- корпоративная культура -- топ-менеджеры Аннотация: Автор статьи уверена: приглашение в российскую компанию сотрудника с опытом работы в иностранных компаниях - несомненный плюс как для подразделения, в которое он приходит, так и для всей компании. |
Гадецкая, Ольга (директор подразделения). Ольга Гадецкая: "KPI - не самоцель, а рабочий инструмент, позволяющий управлять эффективностью сотрудников и организации" [Текст] / беседовала А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 17-20 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые показатели эффективности -- KPI -- оценка деятельности сотрудников -- эффективность работы компании -- профессиональные уровни сотрудников -- HR-менеджмент -- HR-менеджеры -- интервью Аннотация: Директор по управлению персоналом компании "Хенкель" в России рассказывает о системе KPI как инструменте оценки деятельности сотрудников. Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\ |