Сивко, Мария. Сокращение издержек: ничего лишнего [Текст] / М. Сивко> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 8 (август). - С. 88-92 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): издержки -- оптимизация издержек -- оптимизация ресурсов -- повышение производительности -- управление персоналом -- HR-менеджмент -- промышленные предприятия -- автомобилестроительные компании Аннотация: Автор статьи делится опытом успешной оптимизации издержек на предприятии. Доп.точки доступа: ОАО "Камаз"; Камаз, ОАО |
Кадровый тандем: HR-специалист и линейный менеджер [Текст] / А. Романовский [и др. ] ; подгот. К. Лактионова> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 11-15 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-функции -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- линейные менеджеры -- линейные руководители Аннотация: Эксперты журнала рассказывают об опыте передачи HR-функций линейным менеджерам. Доп.точки доступа: Романовский, Алексей; Миронова, Марина; Михайлова, Светлана; Сивко, Мария; Лактионова, Ксения \.\ |
Сивко, Мария. Договор обоюдных выгод [Текст] / М. Сивко> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 12 (декабрь). - С. 10-11 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): коллективные договоры -- локальные нормативные акты -- сотрудники организации -- работодатели -- управление организацией -- льготы -- выгоды -- трудовые отношения -- HR-менеджмент Аннотация: Рассматривается коллективный договор организации. Автор считает, что в коллективном договоре могут быть учтены интересы как работодателя, так и сотрудников компании. |
Сивко, Мария (директор департамента трудовых отношений и развития персонала). Деловая оценка: выбираем лучших [Текст] / М. Сивко, Н. Огородникова> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С. 60-63 : порт., табл., диагр. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): дифференциация персонала -- оценка персонала -- группы сотрудников -- мотивация персонала -- управление персоналом Аннотация: Представлена методика оценки, разработанная в ОАО "КАМАЗ", которая направлена на повышение эффективности использования человеческих ресурсов путем дифференциации персонала. Доп.точки доступа: Огородникова, Наталья (главный специалист по оценке персонала); ОАО "КАМАЗ"КАМАЗ, ОАО |
Сивко, Мария (директор). Оценка мастеров [Текст] / М. Сивко, И. Фатикова> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 46-49 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): автомобильные заводы -- линейные руководители -- линейные менеджеры -- оценка линейных руководителей -- мастера -- оценка мастеров -- рабочие -- производительность труда -- управленческая деятельность -- эффективность управленческой деятельности -- управленческий потенциал -- психологическое тестирование -- качество продукции -- программы обеспечения качества продукции Аннотация: В статье описывается проект по оценке линейных руководителей - мастеров основных цехов автомобильного завода, реализованный в рамках программы обеспечения качества продукции. Доп.точки доступа: Фатикова, Ирина (главный специалист); КАМАЗ, ОАОЭталон, НПО |
Розенберг, Константин (директор по персоналу). Черное и белое - это не о работе руководителя. Списки Санта-Клауса [Текст] / К. Розенберг, М. Сивко ; беседовал А. Ваганов> // Управление персоналом. - 2012. - № 2 (276). - С. 70-73 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- руководители -- поощрения -- наказания -- мотивации -- карьерный рост -- сотрудники Аннотация: О том, как работает система поощрений и наказаний. Доп.точки доступа: Сивко, Мария (заместитель генерального директора); Ваганов, Андрей \.\ |
Сивко, Мария (директор по персоналу). Обучение у станка [Текст] / М. Сивко, Н. Ферсович> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 59-67 : порт., табл. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): производственные предприятия -- промышленные холдинги -- переоборудование производства -- производственные цеха -- рабочий персонал -- рабочие-станочники -- HR-менеджмент -- обучение персонала -- производственное обучение Аннотация: О процессе обучения персонала на примере производственного цеха НПО "Электромашина". Доп.точки доступа: Ферсович, Наталья (руководитель службы обучения и развития персонала); Научно-производственное объединение "Электромашина"Электромашина, Научно-производственное объединение |
Со студенческой скамьи: азы graduate-программы [Текст] / эксперты М. Янина, М. Сивко ; авт. письма Е. Козлова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 95-97 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): компании -- молодые специалисты -- graduates -- graduate-программы -- профильные вузы -- обучение менеджеров Аннотация: Эксперты журнала отвечают читателям и посетителям портала www. pro-personal. ru на вопросы, затрагивающие разные аспекты управления персоналом. В данной статье речь идет о создании системной программы работы со студентами, ориентированной на подготовку для компании будущих менеджеров. Рассмотрены наиболее важные этапы в процессе работы с graduates и каналы для продвижения graduate-программ. Доп.точки доступа: Козлова, Екатерина \.\; Янина, Мария (руководитель отдела) \.\; Сивко, Мария \.\ |