У2/4 Ш328 Шаш, Наталья Николаевна. Обучение персонала [Электронный ресурс] : бизнес-пособие & Action Learning / Н. Н. Шаш. - Электрон. дан. и прогр. (22,3 Мб). - Москва : Равновесие : Научная книга, 2004. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв. - (Менеджмент) (Электронное издание). - Систем. требования: процессор Pentium-233 ; память 64 МБ ОЗУ ; дисковод 4-х CD-ROM ; система Windows 9.x совместимо с Windows 2000/XP. - Загл. с этикетки диска. - (jewel case) : 346.00 р. Рубрики: Обучение персонала--Аудиовизуальные документы Кл.слова (ненормированные): персонал -- обучение персонала -- управление персоналом -- ситуационный менеджмент -- менеджмент ситуационный -- коллективные тренинги -- групповые тренинги -- тренинги психологические -- психологические тренинги по обучению персонала -- тренинги по обучению персонала -- бизнес-тренинги -- обучающие тренинги -- тренинги обучающие -- обучающие программы -- метод "Обучение действием" -- электронные книги -- электронные учебники Аннотация: Сегодня очевидно, что для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности предприятие должно быть гибким, динамичным и постоянно вносить изменения в свою деятельность. И если структуру и иерархию компании выстроить по-новому несложно, то преодолевать умственные барьеры персонала, сражаться с консервативными взглядами менеджеров и менять индивидуалистический подход к работе сотрудников — задача, решение которой под силу не каждому руководителю. Диск “Обучение персонала” поможет Вам коренным образом изменить ситуацию в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в процесс работы: конструктивное принятие и исполнение решений, а также последующей ответственности. Основой данного бизнес-пособия является метод “Обучения действием” (Action Learning) — мощный организационный инструмент в управленческой практике, использующий коллективные тренинги как движущую силу обучения и основанный на предпосылке, что не существует обучения без действия и обдуманных действий без обучения. Здесь представлены различные методы и подходы к работе с персоналом, теоретические аспекты обучения сотрудников посредством “Обучения действием”, описаны реальные примеры положительной динамики в деятельности компаний после тренингов по методу “Ситуационный менеджмент”. В издании даны практические задачи для проведения общих тренингов для персонала и рекомендации для разработки индивидуальных корпоративных программ обучения. Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам и менеджерам кадровых служб, специалистам в сфере управленческого консультирования, бизнес-образования. Издание будет полезно студентам и преподавателям вузов, занимающихся подготовкой специалистов по менеджменту, маркетингу, организации и ведению бизнеса. Издание подготовлено в оболочке “Электронная книга” с применением технологии “Комфортное чтение”. Предусмотрен полнотекстовый, контекстный поиск, экспорт документов во внешние редакторы, установка закладок и многое другое. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
У2/4 Т384 Технология обучения и развития персонала [Электронный ресурс] : бизнес-тренинг. - Электрон. дан. и прогр. (440 Мб). - Москва : Равновесие : Кордис&Медиа [разработчик], 2005. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв. - (Мультимедийное издание). - Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/NT/2000/XP. - Загл. с этикетки диска. - (jewel case) : 346.00 р. Рубрики: Обучение персонала--Аудиовизуальные документы Тренинги психологические--Аудиовизуальные документы Кл.слова (ненормированные): персонал -- обучение персонала -- управление персоналом -- развитие персонала -- переподготовка -- повышение квалификации -- коллективные тренинги -- групповые тренинги -- тренинги психологические -- психологические тренинги по обучению персонала -- тренинги по обучению персонала -- бизнес-тренинги -- обучающие тренинги -- тренинги обучающие -- обучающие программы -- мультимедийные издания -- электронные книги -- электронные учебники Аннотация: В современных условиях знания и навыки необходимо постоянно обновлять и совершенствовать. Уровень квалификации, профессиональная этика поведения, компетентность сотрудников — факторы успеха и конкурентное преимущество любой компании, а инвестиции в обучение работников — гарантия ее развития. Разнообразие форм и методов позволяет положительно решить вопрос об обучении персонала компании. Однако любое нововведение требует затрат времени и финансов. Как организовать самоподготовку сотрудников практически без отрыва от работы? Чем руководствоваться в выборе обучающих курсов и тренингов? Осваивайте материалы настоящего пособия и... Вы узнаете: что развитие организации тесно связано с профессиональным обучением сотрудников; какая информация необходима для планирования потребности в обучении персонала; в чем проявляется специфика обучения взрослых. Вы увидите: интервью с экспертами в области бизнес-образования; как проходят те или иные занятия с различными категориями сотрудников; фрагменты видеотренингов, предназначенных для обучения персонала навыкам делового общения; Вы сможете: составить примерную программу подготовки менеджеров вашей компании; разработать систему внутрифирменного обучения с применением современных компьютерных обучающих пособий; правильно оценить эффективность обучения персонала. Издание состоит из учебных материалов, дополненных примерами из практики, слайдов и видеосюжетов, проверочных тестов и ссылок на ресурсы Internet, где Вы сможете ознакомиться с последними публикациями, новинками литературы и мнением практикующих специалистов по данной тематике. Диск ориентирован на руководителей компаний, менеджеров по персоналу, специалистов по бизнес-тренингам. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Кожевников, А. \рук. группы.\; Ратникова, Марина Александровна \авт. учеб.-метод. материалов.\; Власов, М. \программирование.\; Фирстов, П. \ред.\; Зарецкий, С. \дизайн.\; Белкин, В. \видеоинженер.\; Карпунин, П. \худ.\ Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |