С К90 Кулапов, Михаил Николаевич. Управление кадрами [Текст] : в помощь начинающему руководителю : [учеб. пособие по спец. "Экономика труда"] / М. Н. Кулапов; под ред. И. А. Кокорева ; Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К°, 2004. - 153 с. - Библиогр.: с. 151-153. - ISBN 5-94798-496-2 (в обл.) : 53.00 р. Рубрики: Управление персоналом--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): специальность Экономика труда -- управление кадрами -- управление персоналом -- управленческий персонал -- управленческая работа -- управленческая деятельность -- рабочее время -- рационализация рабочего времени -- полномочия руководителя -- делегирование полномочий руководителя -- собеседование -- персонал -- кадры Аннотация: В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени - определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование как инструмент решения управленческих проблем, оценка вклада подчиненных как основа управленческих действий, умение руководить и подчиняться - две стороны управления кадрами. Для студентов и преподавателей экономических вузов, управленцев-практиков, руководителей предприятий всех форм собственности, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадровой службы в Российской Федерации. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Кокорев, И. А. \ред.\; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
С К305 Кафидов, Валерий Викторович. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" / В. В. Кафидов ; Моск. гос. соц. ун-т, Фак. соц. управления. - 2-е изд. - Москва : Академический проект, 2004. - 139, [1] с. - (Gaudeamus). - Библиогр. в тексте. - ISBN 5-8291-0419-9 (в обл.) : 72.00 р., 72.00 р. Рубрики: Управление персоналом--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): специальность Менеджмент организации -- внешний и внутренний рынок труда -- рынок труда -- трудовые ресурсы -- управление трудовыми ресурсами -- управление кадрами -- управление персоналом -- кадровая политика предприятия -- служба управления персоналом -- профессиональный отбор -- профессиональная ориентация -- отбор персонала -- деловая оценка и аттестация работников -- деловая оценка работников -- аттестация работников -- трудовая карьера -- подготовка кадров рабочих -- переподготовка рабочих кадров -- повышение квалификации кадров -- роль руководителя в управлении персоналом -- управление персоналом в кризисных ситуациях Аннотация: Курс "Управление персоналом" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом, в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций, организационного поведения, психологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных государственным образовательным стандартом и учебным планом. Пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", аспирантов, руководителей среднего уровня управления, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов и преподавателей. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Московский государственный социальный университет. Факультет социального управления Экземпляры всего: 25 ЧЗ (1), АБ (24) Свободны: ЧЗ (1), АБ (24) |
С К90 Кулапов, Михаил Николаевич. Управление кадрами [Текст] : в помощь начинающему руководителю : [учеб. пособие по спец. "Экономика труда"] / М. Н. Кулапов; под ред. И. А. Кокорева ; Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд. - Москва : Дашков и К°, 2005. - 153 с. - Библиогр.: с. 151-153. - ISBN 5-94798-559-4 (в обл.) : 53.00 р. Рубрики: Управление персоналом--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): специальность Экономика труда -- управление кадрами -- управление персоналом -- управленческий персонал -- управленческая работа -- управленческая деятельность -- рабочее время -- рационализация рабочего времени -- полномочия руководителя -- делегирование полномочий руководителя -- собеседование -- персонал -- кадры Аннотация: В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени - определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование как инструмент решения управленческих проблем, оценка вклада подчиненных как основа управленческих действий, умение руководить и подчиняться - две стороны управления кадрами. Для студентов и преподавателей экономических вузов, управленцев-практиков, руководителей предприятий всех форм собственности, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадровой службы в Российской Федерации. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Кокорев, И. А. \ред.\; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |
С М129 Магура, М. И. Организация обучения персонала компании [Текст] / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - Москва : ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 192 с. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - ISBN 5-87057-311-4 (в обл.) : 42.00 р. Рубрики: Управление персоналом Аннотация: В книге показано место обучения в общей системе управления персоналом, рассмотрены принципы эффективного обучения и организация работы по обучению персонала. Большое внимание уделяется анализу структуры процесса обучения и разбору методов обучения. Подробно разобраны также вопросы выбора и подготовки преподавателей и оценка эффективности обучения. Книга снабжена разделом приложения, где приведены положения, вопросники, программы занятий и другие материалы, которые могут быть полезны при организации обучения персонала. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Доп.точки доступа: Курбатова, М. Б. Экземпляры всего: 5 АБ (4), ЧЗ (1) Свободны: АБ (4), ЧЗ (1) |
С С506 Смирнов, Э. А. Управленческие решения [Текст] / Э. А. Смирнов. - Москва : ИНФРА-М, 2001. - 264 с. : ил. - (Вопрос-ответ). - Библиогр. : с. 260. - ISBN 5-16-000477-7 (в обл.) : 45.00 р. Рубрики: Управление персоналом--Учебники и пособия Аннотация: В форме ответов на вопросы представлен теоретический и практический материал, отражающий образовательный стандарт по дисциплине "Управленческие решения". Подробно разобраны формы управленческих решений (УР), технологии и методы подготовки и реализации УР, качество и эффективность УР, супероптимальные решения. В рамках каждой темы приведен вопрос на разбор конкретного УР. Дана база для профессиональной подготовки и реализации УР. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
С Ш419 Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации [Текст] : учеб.-практ. пособие / С. В. Шекшня. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 355 с. : ил. - (Библиотека журнала "Управление персоналом"). - ISBN 5-87057-317-3 (в обл.) : 95.00 р. Рубрики: Управление персоналом--Учебники и пособия Аннотация: Книга посвящена анализу проблем управления персоналом современной организации. Процесс управления людьми рассматривается в неразрывной связи с целями организации. Используется российский и зарубежный опыт, даются практические рекомендации. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
С В68 Володина, Наталья. Адаптация персонала [Текст] : российский опыт построения комплексной системы / Наталья Володина. - Москва : ЭКСМО, 2009. - 238 с. : табл. - (HR – библиотека). - ISBN 978-5-699-32516-0 (в пер.) : 346.00 р. Рубрики: Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- персонал компании -- адаптация персонала -- подбор пероснала -- мероприятия адаптации Аннотация: В условиях нестабильной экономики быстрое и эффективное вхождение нового сотрудника в существующую корпоративную систему и коллектив, а также в работу на конкретном месте становится вопросом выживания компании. "Заброшенный" новичок работает не на полную мощность, использует не весь потенциал компании. Этого не может позволить себе ни один работодатель. Задача этой книги - дать HR-специалисту и руководителю готовую и эффективную систему адаптации персонала. Наталья Володина, одна из самых влиятельных российских профессиональных HR-менеджеров, предлагает построить целостную систему адаптации персонала на основе разработанной ею "Матрицы адаптации". В книге представлен последовательный алгоритм действий, приведены практические примеры из опыта российских компаний. Особую ценность представляет подборка шаблонов готовых документов, положений, анкет. Все это можно незамедлительно применять в работе уже сейчас. Книга предназначена для работников кадровых служб (HR-специалистов), руководителей подразделений, менеджеров среднего звена. Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 1 ЧЗ (1) Свободны: ЧЗ (1) |
У2/4 П896 Пустынникова, Екатерина Васильевна. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие для вузов / Е. В. Пустынникова. - 2-е изд., стер. - Москва : КноРус, 2016. - 314, [2] c. : ил. ; 20 см. - Библиогр.: с. [316]. - ISBN 978-5-406-01091-4 (в обл.) : 440.66 р. Рубрики: Менеджмент--Учебники и пособия Управление предприятием--Учебники и пособия Управление персоналом--Учебники и пособия Кл.слова (ненормированные): менеджмент -- управление организацией -- управление предприятием -- самоуправление -- управление персоналом -- кадровый менеджмент -- менеджеры -- руководство -- конфликты -- планирование -- мотивация персонала -- антикризисное управление -- оплата труда -- стимулирование труда Аннотация: Рассматриваются базовые концепции менеджмента. Основное внимание уделено таким вопросам, как выработка целей и стратегии в менеджменте, процесс принятия и реализации управленческих решений, формирование коммуникаций в системе управления, построение организационных структур. Важное место в работе занимают проблемы управления персоналом, а именно разработка и проведение кадровой политики, оплата и стимулирование труда, групповое управление, социально-психологические аспекты управления. Для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом». Держатели документа: Библиотека НТГСПА Экземпляры всего: 6 ЧЗ (1), АБ (5) Свободны: ЧЗ (1), АБ (5) |