Поисковый запрос: (<.>K=кадровый потенциал<.>) |
Общее количество найденных документов : 74
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Астахов, Ю. В.
Актуальные проблемы исследования кадрового потенциала в системе муниципальной службы [Текст] / Ю. А. Астахов // Право и образование. - 2009. - N 3. - С. 94-104. - Библиогр.: с. 103-104 (10 назв. )
. - ISSN 1563-020ХББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
муниципальные службы -- кадровый потенциал -- кадровые процессы -- государственные служащие -- подготовка кадров -- замещение должности -- аттестационная комиссия -- государственная служба -- местное самоуправление
Аннотация: Процесс воспроизводства кадрового потенциала в системе муниципальной службы.
Найти похожие
|
2.
|
Даньшина, Светлана Анатольевна (кандидат исторических наук).
Анализ развития кадрового потенциала высшей школы на материалах Удмуртской Республики на рубеже XX-XXI веков [Текст] / С. А. Даньшина // Преподаватель XXI век. - 2012. - № 2, ч. 1. - С. 83-86. - Библиогр.: с. 86 (6 назв.)
. - ISSN 2073-9613ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование--Среднее Поволжье--Удмуртская Республика, 20 в. кон.; 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- высшая школа -- вузы -- университеты -- преподаватели высшей школы -- профессорско-преподавательский состав -- научно-педагогические кадры -- возрастной состав -- научный потенциал -- наука -- кадровые проблемы -- кадровый резерв университетов -- управленческий резерв университетов -- молодежь -- молодые ученые -- молодые преподаватели
Аннотация: Представлена история развития региональной системы высшего профессионального образования в Среднем Поволжье. Проведен анализ объективных проблем, присущих современной системе высшего образования в условиях экономического кризиса. Современный процесс развития кадрового потенциала и создания кадрового резерва высшего профессионального образования анализируется на примере деятельности вузов Удмуртской Республики.
Доп.точки доступа:
Удмуртский государственный университет
Найти похожие
|
3.
|
Уласевич, О. Н. (кандидат педагогических наук).
Анализ учебно-воспитательной работы гимназии на __/__ учебный год [Текст] / Уласевич О. Н., Волков А. В. // Управление современной школой. Завуч. - 2011. - N 8. - С. 4-105 : табл.
. - ISSN 1999-5814ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение--Россия
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина учащихся -- анализ учебно-воспитательной работы -- анализ деятельности коллектива -- уровень воспитанности учащихся -- воспитательная система гимназии -- условия труда учителей -- модуль целеполагания -- гимназии -- учебные программы -- финансовая деятельность -- противопожарная безопасность -- учебно-воспитательная работа -- внутришкольное управление -- методическая работа -- педагогический анализ -- методические материалы -- научно-методическая работа -- дополнительное образование -- воспитательная работа -- педагоги -- кадровый потенциал -- образовательные учреждения -- экспериментальная работа -- психологическая служба -- образовательные программы -- педагогические работники -- платные образовательные услуги -- уровень обученности -- профилактика правонарушений -- предметные олимпиады -- педагогический опыт -- внеурочная деятельность -- анализ воспитательной работы -- итоги учебного года -- методическое мастерство -- уровень социальной защиты -- учебные достижения учащихся -- летняя трудовая практика -- информатизация гимназии -- административно-хозяйственная деятельность -- внутришкольная документация
Аннотация: Представлен материал для анализа учебно-воспитательной работы гимназии.
Доп.точки доступа:
Волков, А. В. (кандидат педагогических наук); МОУ Гимназия N 12Гимназия N 12
Найти похожие
|
4.
|
Евстратов, А. Ю.
Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала индивидуального работника и предприятия в целом [Текст] / А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - N 21 (199). - С. 52-55 : табл. - Библиогр.: с. 55 (9 назв. )
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
методы оценки -- аналитические оценки -- стоимость -- кадровый потенциал -- работники -- предприятия -- инвестиции -- человеческий капитал -- рынки труда -- заработная плата
Аннотация: Инвестиции в человеческий капитал являются наиболее экономически эффективными.
Найти похожие
|
5.
|
Бодак, А. В.
Аттестация - один из ключевых механизмов, обеспечивающих качество кадрового потенциала социальных служб [Текст] / А. В. Бодак, Е. Н. Султанбекова // Социальное обслуживание. - 2010. - N 11. - С. 63-65
ББК 60.94 + 67.401.12
Рубрики: Социальная защита. Социальная работа
Организация социальной помощи, социальной работы--Россия--Ханты-Мансийский автономный округ
Право
Управление социально-культурной сферой--Россия--Ханты-Мансийский автономный округ
Кл.слова (ненормированные):
российские регионы -- опыт работы -- аттестация -- кадровый потенциал -- руководители -- специалисты -- социальные службы -- учреждения социального обслуживания -- профессиональная деятельность
Аннотация: Итоги организации аттестационного процесса в автономном округе. Мнение участников аттестационного процесса об аттестации. Важность формирования у специалистов позитивного отношения к аттестации как способу повышения профессионального мастерства.
Доп.точки доступа:
Султанбекова, Е. Н.
Найти похожие
|
6.
|
Никольская, Елена.
Будущее русского гостеприимства [Текст] / Е. Никольская // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 118-121
. - ISSN 1727-1029ББК 65.433 + 65.432
Рубрики: Экономика
Экономика туризма
Экономика гостиничного хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
турбизнес -- туристический бизнес -- гостиничный бизнес -- кадры предприятия -- индустрия гостеприимства -- кадровый потенциал -- управление персоналом
Аннотация: Автор рассказывает об основных сложностях туристическо-гостиничного бизнеса и вариантах их решения.
Найти похожие
|
7.
|
Данилкина, Ольга.
Важность регулярной оценки профессионализма и компетентности государственных служащих [Текст] / О. Данилкина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 65-67
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Алтайский край, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная служебная деятельность -- профессионализм -- оплата труда -- оценки профессионализма -- компетентность государственных служащих -- государственные служащие -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность -- карьерный рост
Аннотация: О единой системе оценки эффективности профессиональной служебной деятельности.
Найти похожие
|
8.
|
Плахотнюк, Марина Ивановна.
Голосуем за лидера [Текст] : поддержка молодежных инициатив / М. И. Плахотнюк // Библиотечное дело. - 2010. - N 8. - С. 36-37 : фот.
. - ISSN 1727-4893ББК 78
Рубрики: Библиотечное дело--Россия--Урал, регион--Нижний Тагил
Общие вопросы библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
российские библиотекари -- библиотекари -- библиотеки -- российские библиотеки -- профессии -- молодые кадры -- кадровый потенциал -- профессии -- библиотечные кадры -- молодежь -- деловые игры -- игры
Аннотация: О раскрытии творческого потенциала и лидерских качеств молодых библиотекарей.
Найти похожие
|
9.
|
Быков, В. М. (кандидат исторических наук, доцент, директор филиала Ухтинского государственного технического университета в г. Усинске).
Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятий [Текст] / В. М. Быков // Управление персоналом. - 2008. - N 22 (200). - С. 41-43
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Коми
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- компании -- кадровая политика -- предприятия -- конкурентоспособный кадровый потенциал -- кадровый потенциал
Аннотация: О создании конкурентоспособного кадрового потенциала.
Доп.точки доступа:
Делойт, компания
Найти похожие
|
10.
|
Иванова-Гладильщикова, Н.
Зачем пойти учиться? [Текст] / Н. Иванова-Гладильщикова // Ученый совет. - 2008. - N 8. - С. 72-74
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
профессии -- кадровый потенциал -- кадровая проблема -- молодежь -- трудоустройство
Аннотация: О том, какие специалисты будут востребованы через пять-шесть лет, какое образование нужно получить, чтобы после окончания вуза не остаться без работы.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный