Поисковый запрос: (<.>K=карьерный рост<.>) |
Общее количество найденных документов : 67
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Колотилова, Е.
Мотивация карьерой [Текст] / Е. Колотилова // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 4. - С. . 66-71
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- hr-менеджмент -- карьера -- карьерный рост -- профессиональный рост -- мотивация персонала -- оценка персонала -- управление карьерой -- кадровые резервы
Аннотация: О системе мотивации персонала методом реализации собственных амбиций и желаний.
Найти похожие
|
2.
|
Орешина, Д.
Карьера выпускников: мониторинг силами вузов [Текст] / Дарья Орешина, Дмитрий Родионов // Платное образование. - 2007. - N 6. - С. . 22-25
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика--Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормированные):
вузы -- университеты -- высшее образование -- карьера выпускников -- карьерный рост -- карьерный путь -- трудоустройство -- статус выпускников -- рынки труда
Аннотация: Рассказывается о значении отслеживания карьеры выпускников после окончания вуза самими вузами. Для вуза карьера выпускников - значимая составляющая репутации университета на рынке образовательных услуг.
Доп.точки доступа:
Родионов, Д.
Найти похожие
|
3.
|
Авилов, А.
"Выбранные места" из концепции рефлексивного управления [Текст] / Авилов А. // Управление персоналом. - 2007. - N 10. - С. . 89-93. - 0; Основная идея рефлексивного управления. - 0; Делегирование деятельности в рефлексивном управлении. - 0; Пример приложения рефлексивного управления к решению проблемы построения схемы карьерного роста (СКР) в компании
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
рефлексивное управление -- карьерный рост -- должности -- бизнес -- вознаграждения
Аннотация: Философский аспект концепции рефлексивного управления.
Найти похожие
|
4.
|
Дудина, О. И. (зав. каф. "Финансы и бухгалт. учет" Урал. гос. ун-та путей сообщ.; канд. экон. наук).
Карьерный рост и адаптация молодых специалистов [Текст] / О. И. Дудина, А. Ю. Шадрина // Кадры предприятия. - 2007. - N 12. - С. 69-85 : 4 граф., 1 табл. - Библиогр. в подстроч. примеч.
ББК 65.24 + 65.240-21
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Управление персоналом--Россия
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- карьера -- оплата труда -- рынок труда -- молодые специалисты -- карьерный рост -- оценка персонала -- адаптация молодых специалистов -- профориентация -- кадры -- доходы -- руководители -- квалификация -- трудовые ресурсы -- деловые качества -- профессиональные требования -- менеджеры -- профессиональные качества -- психологическая совместимость -- промышленные компании
Аннотация: В статье отражена современная ситуация на рынке труда высококвалифицированных кадров и система обучения и адаптации молодых специалистов в промышленных компаниях.
Доп.точки доступа:
Шадрина, А. Ю. (рук. отдела продаж ООО "Дело вкуса")
Найти похожие
|
5.
|
Шевакина, Марина (начальник отдела управления персоналом и социальных вопросов РЖД).
Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением [Текст] / М. Шевакина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 56-57 : табл.
ББК 88.41
Рубрики: Психология
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
трудовые мотивации -- управление трудовым поведением -- оплата труда -- трудовое поведение -- потребности -- коллективные мотивации -- социальные мотивы -- материальные вознаграждения -- карьерный рост
Аннотация: О трудовой мотивации.
Найти похожие
|
6.
|
Миляева, Лариса (доктор экономических наук, профессор).
Мотивационная модель управления персоналом инновационных организаций [Текст] / Л. Миляева // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 60-64 : табл.
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
трудовые мотивации -- мотивационные модели управления -- оплата труда -- инновационные организации -- мотивационные модели управления персоналом -- адекватные стратегии -- наемные работники -- конкурентоспособность -- карьерный рост
Аннотация: О мотивационных моделях управления.
Найти похожие
|
7.
|
Данилкина, Ольга.
Важность регулярной оценки профессионализма и компетентности государственных служащих [Текст] / О. Данилкина // Человек и труд. - 2008. - N 8. - С. 65-67
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Алтайский край, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная служебная деятельность -- профессионализм -- оплата труда -- оценки профессионализма -- компетентность государственных служащих -- государственные служащие -- кадровый потенциал -- конкурентоспособность -- карьерный рост
Аннотация: О единой системе оценки эффективности профессиональной служебной деятельности.
Найти похожие
|
8.
|
Макаренкова, Т.
Профессиональная мастерская классного руководителя [Текст] / Т. Макаренкова // Воспитание школьников. - 2008. - N 6. - С. 26-29. - Библиогр.: с. 29 (6 назв. )
. - ISSN 0130-0776ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Кл.слова (ненормированные):
учителя -- педагоги -- профессиональный рост -- карьера -- карьерный рост -- профессиональные мастерские -- мастерские -- классные руководители
Аннотация: В статье рассказывается о мастерской классного руководителя, которая представляет собой разновидность праксиологического обучения педагога системе профессиональных умений, востребованных современной воспитательной практикой, что способствует профессиональному росту педагога.
Найти похожие
|
9.
|
Богатырева, О. О.
Психологические предпосылки карьерного роста [Текст] / О. О. Богатырева // Вопросы психологии. - 2008. - N 3. - С. 92-98. - Библиогр.: с. 98 (25 назв. )
. - ISSN 0042-8841ББК 88.41
Рубрики: Психология--Россия
Психология труда
Кл.слова (ненормированные):
профессиональная самореализация -- организационная социализация -- карьерные ориентации -- карьерный рост
Аннотация: Рассматриваются факторы, влияющие на профессиональную самореализацию и карьерный рост. Люди, сделавшие карьеру, имеют ряд общих особенностей - для них характерен нонконформизм, направленность на результат и самоэффективность в деятельности. Полученные данные позволяют предположить, что внутренняя неудовлетворенность трудом имеет важное значение для карьерного роста, в то время как овладение корпоративной культурой, приобретение необходимых знаний и межличностные отношения в группе не оказывают на карьерный рост большого влияния ни в одной из профессиональных групп.
Найти похожие
|
10.
|
Гречко, Галина Степановна.
Социологический портрет детского библиотекаря в интерьере ЦБС: анализ социологического опроса [Текст] / Г. С. Гречко // Вестник Библиотечной Ассамблеи Евразии. - 2008. - N 2. - С. 78-82 : ил., фот.
ББК 78 + 60.562.1
Рубрики: Социология
Общие вопросы библиотечного дела
Библиотечное дело--Украина--Николаев, город
Социология книги, чтения, библиотек
Кл.слова (ненормированные):
повышение квалификации -- детские библиотеки -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- централизованные библиотечные системы -- ЦБС -- социологические опросы -- профессиональные качества -- социологический портрет -- карьерный рост -- образовательный уровень -- детские библиотекари
Аннотация: Результаты социологического опроса "Социологический портрет библиотекаря в интерьере ЦБС", проведенного в Николаеве.
Доп.точки доступа:
Центральная библиотека для детей имени Ш. Кобера и В. Хоменко
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный