Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальная мотивация персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

KPI: технология или образ мышления? [Текст] / подгот. А. Ивелич // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 12-16 : ил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевые показатели эффективности -- KPI -- способы внедрения KPI -- перспективы KPI -- материальная мотивация персонала -- HR-менеджмент
Аннотация: О наиболее продуктивных способах внедрения в организации ключевых индикаторов эффективности.

Доп.точки доступа:
Ивелич, Анастасия \.\

Найти похожие

Елисеева, Любовь (начальник отдела корпоративной культуры и социальных отношений).
Выбрать лучших: программа признания достижений [Текст] / Л. Елисеева // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С. 48-52 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация персонала -- социальная поддержка сотрудников -- нематериальная мотивация персонала -- корпоративные проекты -- корпоративные мероприятия -- профессиональные конкурсы -- корпоративные программы -- программы мотивации сотрудников -- программы признания достижений
Аннотация: В статье, на примере ЗАО "СИБУР Холдинг", описывается создание корпоративной программы, благодаря которой каждый сотрудник может почувствовать важность своей роли в компании.

Доп.точки доступа:
ЗАО "СИБУР Холдинг"; СИБУР Холдинг, ЗАО

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)