Поисковый запрос: (<.>K=ключевые показатели эффективности<.>) |
Общее количество найденных документов : 65
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1.
|
Бодрова, Ольга. Стратегия вознаграждения [Текст] / О. Бодрова> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 8-9
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровый менеджмент -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- системы мониторинга -- управление персоналом -- материальное стимулирование Аннотация: Специалисты-практики кадрового менеджмента полагают, что с помощью КПЭ (ключевых показателей эффективности) можно разработать комплексную систему мониторинга эффективности работы.
Найти похожие
|
2.
|
Всесторонняя оценка эффективности [Текст] / сост. К. Половинкина> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 10-13
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление -- инновации -- стратегическое управление -- управление персоналом -- экономика предприятия -- финансовый анализ -- оценка эффективности -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ Аннотация: Излагаются инновационные подходы к стратегическому управлению.
Доп.точки доступа: Половинкина, Ксения \.\ Найти похожие
|
3.
|
Пронин, Валерий. Валерий Пронин: "Личная заинтересованность в результате" [Текст] / беседовала К. Половинкина> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 14-18
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): цели компании -- экономика предприятия -- стратегии предприятия -- менеджеры -- стимулирование -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- оценка эффективности Аннотация: Предназначение оценки эффективности деятельности по ключевым показателям заключается в создании системы материального стимулирования менеджеров, ориентированной на стратегические цели компании.
Доп.точки доступа: Половинкина, Ксения \.\ Найти похожие
|
4.
|
Зорина, Э. "Ключевые показатели эффективности" как инструмент управления персоналом [Текст] / Э. Зорина> // Управление персоналом. - 2009. - N 8 (210). - С. 49-50
ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- персонал -- компании -- эффективность -- управление -- социальные технологии -- исследования -- опросы -- сотрудники Аннотация: О необходимости применения социальных технологий в управлении персоналом.
Доп.точки доступа: "Шанэль", компания Найти похожие
|
5.
|
Машковцев, С. В. KPI для поддерживающих подразделений [Текст] / С. В. Машковцев, М. М. Бедило> // Справочник кадровика. - 2009. - N 5. - С. 129-131
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): системы управления -- управление эффективностью -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- KRI -- управление персоналом Аннотация: О системе управления персоналом на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ или KRI).
Доп.точки доступа: Бедило, М. М. Найти похожие
|
6.
|
Машковцев, Сергей. KPI для поддерживающих подразделений [Текст] / С. Машковцев, М. Бедило> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 64-68 : рис., табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): KPI -- ключевые показатели эффективности -- системы управления -- персонал организации -- системы мотивации -- эффективность -- управление эффективностью Аннотация: Авторы статьи делятся результатами внедрения проекта по построению комплексной системы мотивации. Особое место в нем разработчики уделили созданию системы управления эффективностью на основе KPI (ключевые показатели эффективности).
Доп.точки доступа: Бедило, Михаил Найти похожие
|
7.
|
Кулагин, Олег. О функциях и обязанностях, или как создать организационный порядок [Текст] / О. Кулагин> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 76-80. - 3 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- управление по целям -- организационный порядок -- служебные функции -- служебные обязанности -- должностные обязанности работников -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- корпоративная культура -- оптовые компании Аннотация: Ключевыми элементами организационного порядка выступают регламентированные служебные функции и обязанности персонала. Автор рассказывает о методике определения этих элементов на примере оптовых компаний.
Найти похожие
|
8.
|
Измерение эффективности персонала [Текст] / подгот. М. Мацковская> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 116-117 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- измерение эффективности управления персоналом -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- зарубежные страны -- социологические исследования Аннотация: Предлагаются вниманию результаты исследования в области управления персоналом, проведенного Европейской ассоциацией менеджеров по управлению персоналом (EARM) и Бостон Консалтинг Групп (BCG) осенью-зимой 2008-2009 гг.
Доп.точки доступа: Мацковская, Мария \.\; Европейская ассоциация менеджеров по управлению персоналомEAPM; Бостон Консалтинг Групп; BCG Найти похожие
|
9.
|
Володина, Наталия. Библиотека KPI: все грани технологии [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 4 (апрель). - С. 94-97 : рис. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): кадровые службы -- премирование сотрудников -- HR-службы -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- HR-специалисты -- управление персоналом -- оценка эффективности HR-службы Аннотация: Рассматривается технология работы с ключевыми показателями эффективности, определяется целесообразность использования KPI для оценки отдельных HR-функций, а также разбирается их роль в системе премирования руководителей и рядовых сотрудников кадровых служб.
Доп.точки доступа: Сафанюк, Андрей Найти похожие
|
10.
|
Нильсен, Ким Стаак. Когда HR нужно выразить и измерить в цифрах [Текст] / К. С. Нильсен> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 4 (апрель). - С. 126-127
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-службы -- инвестиции в персонал -- службы персонала -- оценка эффективности HR-службы -- ключевые показатели эффективности -- KPI Аннотация: О методах оценки эффективности HR-службы.
Найти похожие
|
11.
|
Володина, Наталия. Библиотека KPI: финансовые показатели службы персонала [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 5 (май). - С. 104-109 : рис., табл. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): службы персонала -- кадровые службы -- HR-службы -- оценка деятельности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- финансовые показатели HR-службы -- управление персоналом Аннотация: Продолжается публикация серии статей, посвященных вопросам оценки деятельности службы персонала. В данной статье рассматриваются основные финансовые показатели эффективности HR-отдела, такие как выручка, фонд оплаты труда, расходы на персонал и другие.
Доп.точки доступа: Сафанюк, Андрей Найти похожие
|
12.
|
Пилипенко, Юлия. Юлия Пилипенко: "Мечтаем вырастить СЕО внутри компании" [Текст] / редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 16-19
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- кадровый менеджмент -- штат организации -- управление персоналом -- планирование персонала -- расширение штата -- человеческие ресурсы -- коммерческие предприятия -- экономические кризисы -- КПЭ -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Интервью с вице-президентом ОАО "ВымпелКом" Юлией Пилипенко о планировании численности персонала в коммерческих организациях.
Доп.точки доступа: Пилипенко, Юлия (вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО "ВымпелКом") \ю.\; ОАО "ВымпелКом" Найти похожие
|
13.
|
Кулагин, Олег. Оценка по KPI в системе Performans Management [Текст] / О. Кулагин ; эксперт В. Чемеков> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 7 (июль). - С. 70-79 : рис., табл. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- оценка персонала -- оценка компетенций -- показатели эффективности -- KPI -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Об оценке персонала, основанной на сочетании оценки KPI и компетенций.
Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\ Найти похожие
|
14.
|
Вишнякова, Марина. KPI - инструмент долговременной настройки системы мотивации [Текст] / М. Вишнякова ; эксперт В. Чемеков> // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 8 (август). - С. 60-67 : рис. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2 Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- инструменты мотивации -- ключевые методы результативности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- система сбалансированных показателей -- BSC -- управление персоналом Аннотация: Автор считает, что одним из инструментов настройки системы мотивации является метод KPI, созданный на основе BSC (системы сбалансированных показателей - ССП).
Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий \.\ Найти похожие
|
15.
|
Кулагин, Олег (бизнес-тренер, консультант по управлению, научный руководитель Школы управления Management Service). Премирование по KPI [Текст] / О. Кулагин ; эксперт В. Чемеков> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 2 (февраль). - С. 60-66 : табл., рис. - Приводится мнение эксперта В. Чемекова
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.6 Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): оценка персонала -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- премирование -- начисление премий -- расчет премий -- оплата труда -- KPI -- ключевые показатели эффективности Аннотация: Основой для внедрения системы KPI в практику управления компании должны стать простые и надежные методики, устанавливающие связь между значениями KPI сотрудника и величиной переменной части зарплаты. Как это сделать, рассказывается в статье.
Доп.точки доступа: Чемеков, Валерий (кандидат психологических наук, директор по персоналу) \.\ Найти похожие
|
16.
|
Кульпин, Ф. Начинаем работать по системе KPI, или "Всевидящее око SelfTrace" [Текст] / Ф. Кульпин> // Управление персоналом. - 2011. - N 3 (253). - С. 59-64 : ил.
ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): системы управления -- обязанности персонала -- ключевые показатели эффективности -- оценка эффективности персонала -- управление целями -- мотивации -- трудозатраты -- программы Аннотация: Об особенностях системы управления KPI. Об использовании программы SelfTrace Personal Edition для оценки эффективности и учета трудозатрат.
Найти похожие
|
17.
|
Козева, Анна (главный специалист Дирекции обучения и развития персонала Управления по работе с персоналом). Дистанционное обучение: оценка эффективности [Текст] / А. Козева ; эксперт Н. Бармакова> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 3 (март). - С. 68-74 : ил., порт., табл. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): обучение персонала -- система дистанционного обучения -- СДО -- методы оценки эффективности -- ключевые показатели эффективности -- KPI -- страховые компании Аннотация: Об организации системы дистанционного обучения в страховой компании.
Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла (преподаватель курса "Управление персоналом"; независимый эксперт в области управления персоналом) \.\; УралСиб, Страховая группа Найти похожие
|
18.
|
Иглицкая, Елена Александровна (аспирантка ИС РАН). Политика государства на рынке труда - важнейшее направление модернизации экономики России [Текст] / Е. А. Иглицкая> // Социально-гуманитарные знания. - 2011. - N 1. - С. 323-329. - Библиогр. в сносках (5 назв. )
ББК 74.58 Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование--Россия Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- трудовые отношения -- государственная политика -- качество образования -- государственное управление -- ключевые показатели эффективности -- трудоустройство выпускников -- модернизация России Аннотация: В данной публикации рассматриваются вопросы государственной политики в сфере высшего профессионального образования, которая неразрывно связана с решением проблем в области занятости населения.
Найти похожие
|
19.
|
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета). KPI в российских компаниях: трудности перевода [Текст] / С. Ряковский> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 10-11 : ил., порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- формальные показатели эффективности -- HR-менеджмент Аннотация: О "плюсах" и "минусах" системы KPI в работе компаний.
Найти похожие
|
20.
|
KPI: технология или образ мышления? [Текст] / подгот. А. Ивелич> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 5 (май). - С. 12-16 : ил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3 Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): ключевые показатели эффективности -- KPI -- способы внедрения KPI -- перспективы KPI -- материальная мотивация персонала -- HR-менеджмент Аннотация: О наиболее продуктивных способах внедрения в организации ключевых индикаторов эффективности.
Доп.точки доступа: Ивелич, Анастасия \.\ Найти похожие
|
|
|