Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Экономика -- Россия -- Нижний Новгород, 21 в.<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Горшкова, Людмила (доктор экономических наук, профессор).
    Варианты оптимизации численности персонала на промышленных предприятиях в условиях кризиса [Текст] / Людмила Горшкова, Вера Поплавская // Человек и труд. - 2009. - N 3. - С. 42-44. - Библиогр. в примеч.
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия--Нижний Новгород, 21 в.
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
кризисы -- оптимизация численности персонала -- численность персонала -- промышленные предприятия -- предприятия -- персонал -- трудовые ресурсы -- антикризисные программы -- аутсорсинг
Аннотация: Об оптимизации численности персонала.


Доп.точки доступа:
Поплавская, Вера; "Горьковский автомобильный завод", ОАООАО "Горьковский автомобильный завод"; ОАО Горьковский автомобильный завод; "Нижегородский масложировой комбинат", ОАО; ОАО "Нижегородский масложировой комбинат"; ОАО Нижегородский масложировой комбинат

Найти похожие
2.


    Богданов, Владимир (управляющий филиалом корпорации Intel).
    Людей-проблем терпеть нельзя [Текст] / В. Богданов // Управление персоналом. - 2010. - N 13 (239). - С. 22-24 : фото
УДК
^a658.310.9
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Нижний Новгород, 21 в.
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники -- работодатели -- общие ценности фирмы -- рабочее время -- компании -- проблемные сотрудники -- люди-проблемы -- люди-решения -- контакты -- профессионализм -- кандидаты на должности -- карьерный рост -- личные достижения
Аннотация: Об основных причинах "проблемности" сотрудников.


Доп.точки доступа:
"Intel", корпорация

Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)