Володина, Н.
    Прививка лояльности [Текст] / Н. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 22-28. - Прил.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- служба персонала -- функции службы персонала -- наставничество -- институт наставничества -- функции наставников -- мотивация наставников -- линейные руководители -- функции линейных руководителей
Аннотация: Что должны предпринять руководители и службы персонала компании для успешной адаптации новых сотрудников.





    Быкова, Л.
    Модель адаптации [Текст] / Л. Быкова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 4 (апрель). - С. 32-36 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- модели адаптации -- управление знаниями -- обучение персонала
Аннотация: Предлагаемая модель адаптации персонала рассматривает этот процесс как получение новым сотрудником знаний, необходимых для работы и взаимодействия с коллективом.





    Латуха, М. О.
    Адаптация персонала [Текст] / М. О. Латуха // Справочник кадровика. - 2009. - N 4. - С. 109-116 . - ISSN 1609-3437
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- внутриорганизационные процессы -- социально-психологическая адаптация -- профессиональная адаптация -- организационная адаптация -- психофизиологическая адаптация -- экономическая адаптация -- планирование адаптации
Аннотация: О различных аспектах процесса адаптации нового сотрудника. Как правильно организовать и провести адаптацию.





    Володина, Наталия.
    Особенности адаптации разных категорий сотрудников [Текст] / Н. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 3 (март). - С. 52-57 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- категории сотрудников -- рядовые сотрудники -- молодые специалисты -- линейные руководители -- топ-менеджеры -- удаленные офисы -- управление персоналом -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- адаптационные мероприятия
Аннотация: Автор делится опытом проведения адаптационных мероприятий для разных категорий сотрудников.





    Телегина, Наталья.
    Расстановка сил в компании с пользой для бизнеса [Текст] / Н. Телегина // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 2 (февраль). - С. 64-71 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый менеджмент -- кадры организации -- перестановка кадров -- адаптация сотрудников -- адаптационный план -- ротация персонала -- HR-методы -- компании
Аннотация: Автор статьи делится опытом проведения кадровых перестановок в компании.


Доп.точки доступа:
Rehau, компания




    Володина, Наталия.
    Библиотека KPI: показатели подбора и адаптации [Текст] / Н. Володина, А. Сафанюк // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 106-110 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- текучесть кадров -- подбор персонала -- адаптация сотрудников -- оценка деятельности HR-службы
Аннотация: В данном материале рассматриваются основные показатели текучести персонала, эффективности процессов подбора и адаптации сотрудников.


Доп.точки доступа:
Сафанюк, Андрей




    Хиванцева, Юлия.
    Кросс-культурная адаптация [Текст] / Ю. Хиванцева ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 11 (ноябрь). - С. 38-44 : рис. - Приводится мнение эксперта Н. Бармаковой . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
   Внутрифирменное управление. Менеджмент

Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- кросс-культурная адаптация -- мультинациональные компании -- корпоративная культура -- HR-подразделения -- HR-менеджмент -- управление персоналом
Аннотация: Автор статьи делится удачным опытом кросс-культурной адаптации сотрудников мультинациональной компании.


Доп.точки доступа:
Бармакова, Натэлла \.\




    Алмазов, Олег (заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам).
    HR-стратегия в условиях аутсорсинга [Текст] / О. Алмазов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 46-50 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- HR-менеджмент -- аутсорсинг -- оптимизация численности персонала -- нововведения -- адаптация сотрудников -- психологическая адаптация
Аннотация: Исследуется влияние внедрения аутсорсинга на персонал организации.





    Антонова, И. В.
    Все в системе: адаптация новичков [Текст] / И. В. Антонова // Справочник кадровика. - 2012. - № 12. - С. 133-135 . - ISSN 1609-3437
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- подбор персонала -- адаптация сотрудников -- обучение персонала -- HR-процессы -- проектная деятельность
Аннотация: О проекте адаптации новых сотрудников в организации.





    Громова, Инна (руководитель департамента управления персоналом).
    Эффективная программа адаптации новичков - стратегия удержания [Текст] / И. Громова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 32-36 . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
сотрудники организации -- HR-менеджеры -- HR-специалисты -- внутренние коммуникации -- социальная политика компании -- стратегии удержания специалистов -- трудовые отношения -- подбор специалистов -- обучение персонала -- адаптация сотрудников -- адаптационные инструменты -- адаптационные мероприятия -- психофизиологические аспекты -- социально-психологические аспекты -- организационные аспекты -- профессиональные аспекты -- личностно-профессиональные качества -- максимальная производительность труда
Аннотация: Рассмотрены способы удержания сотрудников в компании.