Климов, Андрей. Ассиметричный ответ "МегаФона" [Текст] / Андрей Климов> // Советник. - 2007. - N 2. - С. . 4-8
Рубрики: Экономика--Экономика связи Россия Кл.слова (ненормированные): интервью -- связи с общественностью -- паблик рилейшнз -- паблик рилейшенз -- пиар -- PR-проекты -- мобильная связь -- сотовые операторы -- бренды -- конкуренция -- маркетинговые коммуникации -- двусторонние коммуникации -- репутационное профилирование -- общественная самоорганизация -- абоненты -- лояльность -- PR-акции -- конкурсы -- викторины -- абонентские сообщества -- благотворительные проекты -- коммуникационный рынок -- PR-службы Аннотация: О PR-проекте сотовой компании "МегаФон" по применению двусторонних коммуникаций и репутационного профилирования. Доп.точки доступа: "МегаФон", компания; МегаФон, компания |
Павлюченко, М. "Кто не умеет подчиняться, не способен управлять" [Текст] / М. Павлюченко ; беседовала И. Ильинская> // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 6. - С. . 15-19
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): отбор сотрудников -- подбор персонала -- кадровая безопасность компаний -- лояльность персонала -- интервью Аннотация: Воспитание приверженности персонала организации и тщательный отбор сотрудников как основное условие кадровой безопасности персонала. Доп.точки доступа: Ильинская, И. \.\ |
Чехова, О. Лояльность как залог безопасности [Текст] / О. Чехова> // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 6. - С. . 30-34
Рубрики: Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): кадровая безопасность компаний -- лояльность персонала -- секреты предприятий -- коммерческие секреты -- коммерческие тайны -- проверка персонала -- отбор персонала -- конфиденциальная информация -- коммерческая информация Аннотация: О системе сохранения конфиденциальной, коммерческой, персональной информации. |
658.310.9 С 53 Снежко, С. В. Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала [Текст] / С. В. Снежко> // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 46-49. - Библиогр.: с. 49 (16 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): неформальные отношения -- трансформации -- лояльность персонала -- факторы влияния -- руководители Аннотация: Факторы лояльности персонала. |
658.310.9 С 20 Сардарян, А. Мотивационная функция социального пакета: чем заинтересовать работника XXI века? [Текст] / А. Сардарян, Т. Комарова, В. Хожемпо> // Управление персоналом. - 2008. - N 8. - С. 57-61. - Конкурентное преимущество
Рубрики: Экономика--Россия Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): социальный пакет -- работники -- лояльность персонала -- мотивации -- руководители Аннотация: О лояльности сотрудников. Доп.точки доступа: Комарова, Т.; Хожемпо, В. |
331 В 16 Валюженич, Н. Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации [Текст] / Н. Е. Валюженич> // Управление персоналом. - 2007. - N 16. - С. 43-45
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): персонал -- трудовая мотивация -- управление персоналом -- лояльность -- человеческие ресурсы Аннотация: Об основах формирования систем управления персоналом организации. |
331.108 К 84 Крупский, А. Экспресс-диагностика лояльности персонала [Текст] / А. Крупский> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 1 (январь). - С. 56-63 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): оценка персонала -- аттестация персонала -- лояльность персонала -- лояльность сотрудников -- формирование лояльности -- диагностика персонала Аннотация: О том, как провести диагностику лояльности работников. |
Мякинченко, О. В. (аспирант). Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании [Текст] / О. В. Мякинченко> // Управление персоналом. - 2008. - N 10 (188). - С. 47-49 : табл. - Библиогр.: с. 49 (7 назв. ). - Прил.
Рубрики: Социология--Россия, 21 в. Экономическая социология Кл.слова (ненормированные): компании -- управление -- лояльность -- приверженность -- научно-практические статьи -- программы Аннотация: О развитии чувства приверженности сотрудников своей компании. |
Жучков, Юрий. KPI: средство от "перегрева" [Текст] / Ю. Жучков> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 48-53. - рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадровая политика -- мотивация сотрудников -- инструменты кадровой политики -- оценка текучести -- стимулирование сотрудников Аннотация: О мотивации сотрудников и других инструментах кадровой политики. |
Старая новая песня [Текст] / подгот. О. Абашкина> // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 5 (май). - С. 126-127 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): лояльность персонала -- преданность компании -- мотивация персонала -- деловой этикет Аннотация: Глобальное падение лояльности сотрудников предприятий - как западные hr-специалисты решают эту проблему. Доп.точки доступа: Абашкина, Ольга \.\ |
Реклама, политика, лояльность [Текст]> // Советник. - 2007. - N 12. - С. 50 . - ISSN 1608-0521
Рубрики: Маркетинг Экономика Избирательные кампании--Россия, 21 в. нач. Политика. Политология Экономика рекламы Кл.слова (ненормированные): политические партии -- бизнес -- паблик рилейшнз -- паблик рилейшенз -- связи с общественностью -- политические технологии -- деловая литература -- книжные издания -- выборы -- рекламные кампании -- пиар -- культура обслуживания -- политический PR Аннотация: Новинки деловой литературы из области маркетинга, рекламы и политического пиара. Доп.точки доступа: Бланшар, Кен \к.\; Баллард, Джим \д.\; Финчем, Фред \ф.\; Янбухтин, Эльдар \э.\; Бондаренко, Олег \о.\; Единая Россия, политическая партия |
Коттингхэн, П. Напишите миссию... на наволочке [Текст] : как убедить сотрудников, что mission statement - это не пустые слова / Пэтт Коттингхэн> // PR в России. - 2007. - N 11. - С. 8-11
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): бренд компании -- внутренние бренды -- коммуникационная стратегия -- слоганы -- корпоративная лояльность -- mission statement -- корпоративная миссия -- бренд-коммуникации -- лояльность персонала Аннотация: Рекомендации по разработке стратегии внутренних бренд-коммуникаций, позволяющих донести до сотрудников основную идею деятельности компании и повысить их лояльность. Доп.точки доступа: Maxblue, компания; Starbucks, компания; Apple, компания; Adobe, компания |
Баева, Т. Средства по уходу [Текст] : почему сотрудники уходят от работодателей, и как их удержать / Татьяна Баева> // PR в России. - 2007. - N 11. - С. 12-15
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры -- персонал -- лояльность персонала -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- профессиональный рост -- психологический климат -- трудовой коллектив Аннотация: Рекомендации по выстраиванию системы мотивации сотрудников, включающей набор методов материального, социального, профессионального и личностного стимулирования. Поведенческие категории сотрудников. |
Ковалева, Оксана Петровна. Стратегическое планирование вуза на основе формирования лояльности сотрудников [Текст] / О. П. Ковалева> // Университетское управление: практика и анализ. - 2008. - N 6. - С. 38-45. - Библиогр.: с. 45 (7 назв. )
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Кл.слова (ненормированные): стратегическое планирование -- педагогические кадры -- профессорско-преподавательский состав -- преподаватели вузов -- лояльность сотрудников Аннотация: Рассматривается значение профессионального качества лояльности профессорско-преподавательского состава вуза. |
Новая лояльность [Текст] / С. Павлинова [и др. ] ; подгот. К. Половинкина> // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 12-16 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- руководители -- менеджеры -- управленцы -- мотивация -- мотивация руководителей -- стимулирование -- немонетарное стимулирование Аннотация: Специалисты в области управления персоналом делятся своим взглядом на мотивацию управленцев, предлагают варианты программ, направленных на удержание и привлечение руководителей в современных условиях. Доп.точки доступа: Половинкина, Ксения \.\; Павлинова, Светлана \.\; Колымба, Иветта \.\; Горохова, Екатерина \.\; Корбан, Светлана \.\; Епихина, Светлана \.\; Бадмаева, Светлана \.\; Звонова, Елена \.\; Могилевкин, Евгений \.\ |
Стернин, Илья. Конвертация ценностей, или All You Need Is... [Текст] / Илья Стернин> // Советник. - 2009. - N 1. - С. 4-8 : фот. . - ISSN 1608-0521
Рубрики: Социальная психология Психология Социальное управление Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): интервью -- бизнес -- компании -- исследования -- организации -- сотрудники -- паблик рилейшнз -- идентичность -- работодатели -- паблик рилейшенз -- корпоративная культура -- PR -- финансовые кризисы -- профессиональные ценности -- пиар -- корпоративная идеология -- PR-проекты -- корпоративные ценности -- корпоративная идентичность -- внутренние коммуникации -- корпоративное мошенничество -- лояльность сотрудников -- теория согласованной идентичности -- ценностная коммуникация Аннотация: О формировании в организации корпоративной культуры : интервью с исполнительным директором консалтинговой компании Incorpore Ильей Стерниным. Доп.точки доступа: Печуричко, Екатерина \.\; Балтика, компанияРусал, компания; Incorpore, консалтинговая компания |
Завражин, А. В. Реорганизация образования и развитие политического мировоззрения российского общества в 20-40-е годы XIX века [Текст] / А. В. Завражин> // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - N 1. - С. 246-259
Рубрики: Образование. Педагогика История образования--Россия Кл.слова (ненормированные): образовательный процесс -- управление образованием -- уставы -- развитие образования -- централизация управления -- политико-мировоззренческая лояльность -- официальная народность Аннотация: Реорганизация системы образования в России в период царствования Николая I. Доп.точки доступа: Николай I (российский император ; 1796-1855) |
Вишнякова, М. Профессионал лоялен профессии, а не персоне [Текст] / М. Вишнякова> // Управление персоналом. - 2009. - N 11 (213). - С. 66-68 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Управление персоналом Экономика Экономика России Кл.слова (ненормированные): профессионалы -- профессии -- персоны -- кризисы -- лояльность -- работодатели -- персонал -- сокращения -- книги -- топ-менеджеры -- эффективные топ-менеджеры -- менеджеры Аннотация: О причинах возникновения кризиса. Об эффективных топ-менеджерах. |
Маркедонов, Сергей Мирославович (заведующий отделом проблем международных отношений Института политического и военного анализа; доцент Российского государственного гуманитарного университета; кандидат исторических наук). Политическая ситуация в Ингушетии [Текст] / Сергей Маркедонов> // Свободная мысль. - 2009. - N 7 (1602). - С. 109-120. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0869-4435
Рубрики: Политика. Политология--Ингушетия--Россия--Северный Кавказ; СССР, 21 в.; 2009 г.; 20 в. Этнополитология Кл.слова (ненормированные): терроризм -- федеральная власть -- управление -- террористы -- ваххабитская идеология -- молодежь -- радикальный исламизм -- лозунги -- безработица -- коррупция Аннотация: Терроризм в Ингушетии ставит перед федеральной властью вопрос о трансформации управления Северным Кавказом. Доп.точки доступа: Газгиреева, Аза (заместитель председателя Верховного суда Ингушетии) \а.\; Зязиков, Мурат \м.\; Евкуров, Юнус-бек (президент Ингушетии) \ю.\; Единая Россия, партия; Совет безопасности; Министерство обороны РФ |
Кроль, Л. Леонид Кроль: Мобильность и лояльность плохо уживаются друг с другом [Текст] / Л. Кроль> // Управление персоналом. - 2009. - N 13 (215). - С. 19-23 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мобильность -- лояльность -- работы -- результаты -- компании -- польза -- интересы -- сотрудники Аннотация: О лояльности, как об ответственном отношении к работе, желании добиться каких-то результатов, принести пользу компании, не забывая при этом и о своих интересах. |