Сидоренко, С. Мотивация персонала: две стороны медали [Текст] / Сидоренко С.> // Человек и труд. - 2007. - N 7. - С. . 39-46. - Библиогр. в сносках. - Ил.: 1 табл.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): мотивации персонала -- маркетинг -- работодатели -- стимулирование труда -- мотивированные работники -- конкуренция Аннотация: О системе мотивации персонала. |
Сидоренко, С. Мотивация персонала: две стороны медали [Текст] / Сидоренко С.> // Человек и труд. - 2007. - N 7. - С. . 39-46. - Библиогр. в сносках. - Ил.: 1 табл.
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач. Россия Кл.слова (ненормированные): мотивации персонала -- маркетинг -- работодатели -- стимулирование труда -- мотивированные работники -- конкуренция Аннотация: О системе мотивации персонала. |
Холодков, А. В. Особенности мотивации персонала крупных промышленных предприятий [Текст] / Холодков А. В., Карпова Е. В., Сурков С. А.> // Управление персоналом. - 2008. - N 12. - С. 42-46 : табл. - Библиогр.: с. 46 (14 назв. )
Рубрики: Экономика--Россия--Рязань, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивации -- персонал -- промышленные предприятия -- мотивирование персонала -- мотивации персонала Аннотация: О повышении эффективности мотивирования персонала. Доп.точки доступа: Карпова, Е. В.; Сурков, С. А.; Еремин \а. Л.\; Комаров \е. И.\; Рязанский приборный завод |
Нефедова, К. Мотивация или мотивирование? Вот в чем вопрос! [Текст] / К. Нефедова> // Управление персоналом. - 2008. - N 17 (195). - С. 65-69 : табл., фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): мотивации -- мотивирования -- руководители -- человеческие потребности -- менеджеры -- стимулы -- директора -- мотивации персонала -- бизнес-романы -- долгосрочные отношения Аннотация: О сути понятий "мотивация" и "мотивирование". О преимуществах перехода к мотивации при выстраивании долгосрочных отношений с персоналом. Доп.точки доступа: Сорокин, Вадим (генеральный директор компании "Инструм-Рэнд") \в.\; Рэймонд, Иммельман \и.\; Мескон \м.\ |
Васильева, М. Г. (сотрудник Института экономики РАН). Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций [Текст] / М. Г. Васильева> // Управление персоналом. - 2009. - N 10 (212). - С. 54-56 : табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач. Персонал. Кадры организации Экономический потенциал организации Кл.слова (ненормированные): мотивации -- инновации -- инновации процессного типа -- мотивации персонала -- конкурентоспособность -- компании -- повышение квалификации -- научно-техническая деятельность -- нововведения -- внедрения -- новые технологии Аннотация: О важности повышения квалификации (качества) персонала, работающего с инновациями процессного типа. Доп.точки доступа: Друкер, Питер \п.\ |
Поляков, В. (генеральный директор ООО "Гласфорд Интернейшнл"). Мотивация персонала в условиях кризиса [Текст] / В. Поляков, И. Дудник> // Управление персоналом. - 2009. - N 5 (207). - С. 88-90
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивации -- персонал -- кризисы -- мотивации персонала -- менеджеры -- партнеры -- предприятия -- конкурсы Аннотация: Представлены материалы конференции "Мотивация персонала в условиях кризиса". Доп.точки доступа: Дудник, И. (генеральный директор завода "Фарфор Вербилок"); Рудковская, Марина (директор по персоналу) \м.\; Тарусин, Руслан (директор по персоналу) \р.\; Малешин, Владимир (президент Учебного центра компании "Суперджоб") \в.\; Токарева, Виктория (руководитель Корпоративного университета компании "Рольф") \в.\; Викентьева, Ева (директор по персоналу "Судостроительного банка") \е.\; Мотивация персонала в условиях кризиса, конференция |
Липатова, Г. Метод грохотания. История не одной офисной драмы [Текст] / Галина Липатова ; автор цитат Ольга Гремякова> // Секретарское дело. - 2010. - N 4. - С. 12-20
Рубрики: Социальное управление Управленческие отношения Кл.слова (ненормированные): трудовые отношения -- прием на работу -- методы управления -- руководители -- стили управления -- шантажисты -- мотивации персонала -- управление персоналом -- агрессия -- трудовые конфликты -- офисная жизнь -- коммуникации Аннотация: О случаях, когда руководитель прибегает к шантажу и угрозам. Доп.точки доступа: Гремякова, О. \.\ |
Савадж, Уильям (вице-президент корпорации Intel). Уильям Савадж: "Мотивировать людей в Нижнем Новгороде и Новосибирске нужно по-разному" [Текст] / беседовала М. Холкина> // Управление персоналом. - 2010. - N 14 (240). - С. 4-9 : ил., фот.
Рубрики: Экономика--Россия--США, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): компании -- программное обеспечение -- топ-менеджеры -- бизнес -- менеджеры -- лидеры -- сотрудники -- профессионалы -- мотивации персонала -- бизнес-планы -- реклама -- маркетинговые позиции -- интервью Аннотация: О принципах работы в команде и принятии решений во благо бизнеса. Доп.точки доступа: Холкина, Мария \.\; Трамп, Дональд \д.\; Intel, компания |
Минар, Владислав (член совета директоров). Работодатели выбирают страхование, гибкий график работы и питание для создания "семейного" бренда [Текст] / В. Минар> // Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С. 54-55 : фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): family-friendly-бизнес -- медицинское страхование -- ДМС -- добровольное медицинское страхование -- бренды -- мотивации персонала -- гибкий график работы -- HR-менеджеры -- работодатели Аннотация: Об основных способах мотивации персонала, направленных на создание family-friendly-бизнеса. Доп.точки доступа: Generali PPF, компания |
Цивилев, Дмитрий (предприниматель; СЕО ведущей российской онлайн платформы по продаже электронных подарочных сертификатов). В кризис бережливость должна быть "под микроскопом" [Текст] / Д. Цивилев> // Управление персоналом. - 2015. - № 25 (341). - С. 35-36
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бережливость -- кризисы -- бизнес-процессы -- оптимизация бизнеса -- компании -- мотивации персонала -- бизнес -- развитие компетенций -- прибыль -- топ-менеджеры Аннотация: О мотивации персонала компании в кризис. |