349.2 П 17 Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория"). Развитие рабочего места как построение системы лояльности: введение в проблему [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. 9-21. - Окончание. Начало: N 1. - 1 прил. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Право Трудовое право--Россия Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- управление компанией -- персонал -- сотрудники -- руководители -- кадровая политика -- кадры -- компании -- работники -- система лояльности работников -- рабочее место -- менеджмент личности -- карьера -- рабочие процессы -- текучесть кадров Аннотация: Завершая рассмотрение темы развития рабочего места, автор статьи анализирует систему лояльности работников и и предлагает инструмент ее расчета. |
331.108 У 85 Уточкина, Е. Диагностика рабочих процессов [Текст] / Е. Уточкина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 2 (февраль). - С. 68-73 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): рабочие процессы -- диагностика рабочих процессов -- качество деятельности сотрудников -- качество работы сотрудников Аннотация: Диагностика процессов, происходящих в компании и разработка мероприятий по повышению качества деятельности сотрудников. |
Хорошильцева, Наталья. Технология усовершенствования [Текст] / Н. Хорошильцева // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 8-9 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): массовые производства -- бережливое производство -- lean-технологии -- профессионализм -- рабочие процессы -- организация производства Аннотация: Автор статьи делится мнением по вопросу технологии бережливого производства. По ее мнению, процедура актуальна на массовых производствах. |
Мельников, Константин. Правила успешной автоматизации [Текст] / К. Мельников ; !o200g.pft: FILE NOT FOUND! // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 26-32. - рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): менеджеры по персоналу -- автоматизированные системы -- рабочие процессы -- кадровые процессы -- автоматизация кадровых процессов Аннотация: Использование автоматизированной системы облегчает работу менеджеров по персоналу, но для успешного внедрения и применения такой системы нужно знать связанные с этим проблемы и пути их решения. |
Александрова, Н. С. (к. э. н.). Управление персоналом энергосбытовой компании в условиях конкурентного рынка [Текст] / Н. С. Александрова // Управление персоналом. - 2009. - N 10 (212). - С. 51-53 : ил. - Библиогр.: с. 53 (1 назв. )
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Организационная структура управления Экономика Маркетинг Кл.слова (ненормированные): энергосбытовые компании -- рынки -- бизнес -- конкурентные рынки -- управление -- персонал -- конкуренция -- маркетологи -- руководители -- маркетинговые подразделения -- эффективность -- рабочие процессы -- сотрудничество Аннотация: О необходимости сотрудничества с маркетологами для повышения эффективности рабочего процесса. |
Котова, Ю. Неформальная группа. Оппозиция или союзник? [Текст] / Ю. Котова // Управление персоналом. - 2009. - N 23 (225). - С. 69-74 : ил., фот.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): неформальные группы -- союзники -- оппозиция -- лидеры -- сотрудники -- неформальные лидеры -- компании -- рабочие процессы Аннотация: О воздействии неформальной группы на рабочие процессы. |
Захаров, С. И. (младший научный сотрудник). Организационно-экономические отношения персонала как фактор повышения эффективности рабочих процессов угледобывающего предприятия [Текст] / С. И. Захаров, Л. В. Лабунский // Управление персоналом. - 2011. - N 6 (256). - С. 36-42 : табл., диагр., рис.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Экономика топливной промышленности Кл.слова (ненормированные): организационно-экономические отношения -- персонал -- повышение эффективности рабочих процессов -- рабочие процессы -- угледобывающие предприятия -- операционные улучшения -- затраты -- оборудование Аннотация: Анализ деятельности отечественных угледобывающих предприятий. О типах организационно-экономических отношений. Доп.точки доступа: Лабунский, Л. В. (главный научный сотрудник; доктор экономических наук; профессор) |
Мурашкин, С. "Слепые зоны" есть всегда. Важно их видеть [Текст] / Сергей Мурашкин ; беседовала А. Слатвинская // Секретарское дело. - 2015. - № 11. - С. 47-51
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- слепые зоны -- рабочие процессы -- неконтролируемые рабочие процессы -- компании -- эффективность работы -- должностные обязанности -- должностные инструкции -- руководители -- сотрудники -- аутсорсинг -- подбор персонала -- HR -- эйчары -- коммерческая тайна -- топ-менеджеры Аннотация: Интервью со специалистом о некоторых рабочих процессах ("слепых зонах"), которые трудно поддаются контролю, не всегда заметны, но при этом тормозят работу и негативно влияют на имидж компании в целом. Доп.точки доступа: Слатвинская, А. \.\ |