Пискорц, Цезари (лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса"; директор по персоналу Philips в России, Беларуси). Реальное положение дел, которое я обнаружил в России, серьезно разошлось с моими ожиданиями [Текст] / Цезари Пискорц ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 18 (268). - С. 30-37 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- эйчары -- ожидания -- рынки рекрутмента -- построение карьеры -- подбор персонала -- кадровые агентства -- регулирование трудовых отношений -- российская бизнес-культура Аннотация: О главных различиях российского рынка рекрутмента. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Пискорц, Цезари \ц.\ |
Табб, Джонатан (лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса"; председатель Комитета по аудиту и член Комитета по стратегии совета директоров Банковской группы "ЗЕНИТ"). Наличие значительных теоретических знаний о России не может гарантировать полноценного понимания нюансов, связанных с национальными традициями России [Текст] / Джонатан Табб ; беседовал Д. Кристофор // Управление персоналом. - 2011. - N 18 (268). - С. 38-42 : фот., ил.
Рубрики: Экономика--Россия--Европа--Великобритания, 21 в. Бизнес. Предпринимательство Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): интервью -- теоретические знания -- национальные традиции -- подбор персонала -- карьерный рост -- кадровые агентства -- эйчары -- трудовые отношения -- банки -- банкиры -- интерим-менеджмент -- российская бизнес-культура Аннотация: Об отличительных признаках российской бизнес-культуры. Доп.точки доступа: Кристофор, Дмитрий \.\; Табб, Джонатан \дж.\ |