Бизюков, П. В. Служба управления персоналом: функции, типология, модели [Текст] / П. В. Бизюков> // Социологические исследования. - 2007. - N 5. - С. . 53-61. - 0; Функции, выполняемые службами персонала. - 0; Типология систем управления персоналом
Рубрики: Социология--Социология групп Экономика--Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление предприятиями -- службы управления персоналом -- кадровая политика -- системы управления персоналом -- персонал предприятий Аннотация: В статье рассмотрено, как действует на современных предприятиях управление персоналом, какие именно функции выполняются и кто является субъектом их исполнения. |
Капчак, Л. "ОАЗИС" для кадрового специалиста [Текст] / Лариса Капчак> // Кадровое дело. - 2007. - N 4. - С. 54-59. - Продолж. следует
Рубрики: Экономика Экономика труда Организация управления Вычислительная техника Программное обеспечение персональных компьютеров Кл.слова (ненормированные): автоматизация деятельности кадровой службы -- единые информационные базы -- информационные системы -- кадровое администрирование -- кадровые службы -- кадровый учет -- подбор персонала -- развитие персонала -- службы управления персоналом -- торговые марки -- управление персоналом Аннотация: О программных продуктах, которые предлагает для службы управления персоналом торговая марка "ОАЗИС". Доп.точки доступа: "Оазис", торговая марка |
Мансуров, Р. Формирование гибкого социального пакета [Текст] / Р. Мансуров> // Управление персоналом. - 2007. - N 18 (172). - С. 70-72 : фот., ил.
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в. нач. Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал -- службы управления персоналом -- организации -- опросы -- работники -- сотрудники -- работодатели -- компании -- социальный пакет -- соцпакет Аннотация: Об актуальности создания гибкого социального пакета для сотрудников. Доп.точки доступа: ООО "СтройКапитал"; ООО СтройКапитал; "СтройКапитал", ООО |
Говядкин, Игорь Евгеньевич (заместитель Генерального Директора ОАО "ГИВЦ Москвы"; руководитель "Центра развития кадровой службы ОАЗИС"). Структура и пользователи HRM-системы [Текст] / И. Е. Говядкин> // Управление персоналом. - 2008. - N 3 (181). - С. 64-66 : фот., ил.
Рубрики: Информатика--Россия, 21 в. нач. Организация информационной деятельности Кл.слова (ненормированные): пользователи -- hrm-системы -- системы hrm -- организации -- информационные системы -- сотрудники -- автоматизация -- службы управления персоналом Аннотация: Об эффективности применения информационных систем. Доп.точки доступа: Пенсионный фонд |
Гулиева, Мария Ахадовна (руководитель практики оплаты и стимулирования труда ООО "КонсалтБюро Ставка"). Управлять численностью персонала - дань моде или потребность бизнеса? [Текст] / М. А. Гулиева> // Управление персоналом. - 2010. - N 20 (246). - С. 55-58 : фот., ил., табл.
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): бизнес -- сотрудники -- рынки труда -- человеческие ресурсы -- HR-практика -- компании -- службы управления персоналом -- нормы труда -- технологии труда -- штатное расписание -- качество труда -- квалификационные требования Аннотация: О методиках управления человеческими ресурсами. |
Всероссийский конкурс "HR года-2011" [Текст]> // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 3 (март). - С. 111-117 : ил., табл. - 3 прил.; продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): всероссийские конкурсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- текучесть кадров Аннотация: Объявляется о начале конкурса "HR года-2011". В статье публикуются порядок проведения конкурса и условия участия, а также первое задание. Доп.точки доступа: HR года-2011, всероссийский конкурс; Всероссийский конкурс "HR года-2011"; "Справочник по управлению персоналом", журнал |
Профессиональный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С. 108-114. - 3 прил.; продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- профессиональные конкурсы -- условия конкурса -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом Аннотация: Специалистам, имеющим практический опыт в области работы с персоналом предлагается принять участие в профессиональном конкурсе "HR года - 2012", который организует журнал "Справочник по управлению персоналом". Рассказывается о порядке проведения конкурса и условиях участия. Публикуется первое конкурсное задание. Доп.точки доступа: HR года - 2012, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2012"; Справочник по управлению персоналом, журнал; Журнал "Справочник по управлению персоналом" |
Ежегодный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 114-116. - Библиогр. в сносках. - Продолж. Начало в № 3 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- адаптация персонала Аннотация: Публикуется кейс № 2 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012". Доп.точки доступа: HR года - 2012, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2012" |
Ежегодный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 119-122. - Продолж. Начало в №№ 3-4 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- информирование персонала Аннотация: Публикуется кейс № 3 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012". Доп.точки доступа: HR года - 2012, профессиональный конкурс; Профессиональный конкурс "HR года - 2012" |
Крымов, Александр (независимый эксперт по управлению персоналом). Связующая роль HR [Текст] / А. Крымов> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 26-30 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- HR -- HR-менеджмент -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- топ-менеджеры -- руководители департаментов -- линейные менеджеры -- сотрудники организации -- внутренние коммуникации -- корпоративные коммуникации Аннотация: В статье рассмотрены типичные ошибки, которые HR-специалисты допускают в отношениях с внутренними клиентами своего подразделения: топ-менеджерами, руководителями среднего звена и рядовыми сотрудниками. |
Беньковская, Светлана. Управление изменениями через коммуникации [Текст] / С. Беньковская> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 36-44 : порт., табл., рис. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): компании -- организационные преобразования -- организационная структура -- изменение организационной структуры -- службы управления персоналом -- HR-службы -- персонал организации -- внутренние коммуникации -- инструменты коммуникаций -- обратная связь -- каналы обратной связи -- корпоративная культура Аннотация: Автор статьи рассказывает о роли системы коммуникаций в период проведения изменений на примере компании "Газпром нефть" (Санкт-Петербург). Доп.точки доступа: ОАО "Газпром нефть"; Газпром нефть, ОАО |
Орлова, Ирина (начальник отдела). Интервью по компетенциям: практика применения [Текст] / И. Орлова, Н. Фахриева> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 59-66 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): компании -- персонал организации -- HR-службы -- службы управления персоналом -- подбор персонала -- оценка персонала -- методы оценки персонала -- интервью -- компетенции персонала -- интервью по компетенциям Аннотация: В ООО "Газпром добыча Ямбург" интервью по компетенциям применяется как метод оценки персонала уже более пяти лет. Описывается опыт компании в построении этой процедуры. Доп.точки доступа: Фахриева, Наталья (ведущий психолог отдела); ООО "Газпром добыча Ямбург"Газпром добыча Ямбург, ООО |
Пурим, Александр (специалист по работе с персоналом). Социометрическое исследование: опыт проведения [Текст] / А. Пурим> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 68-72 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- службы управления персоналом -- HR-службы -- коллектив организации -- внутренние коммуникации -- социально-психологический климат -- личные взаимоотношения -- рабочие взаимоотношения -- социальные связи -- внутригрупповые связи -- социометрические исследования Аннотация: Автор делится опытом проведения социометрического исследования в компании "Совмортранс". Доп.точки доступа: Совмортранс, компания |
Ежегодный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 112-115. - Продолж. Начало в №№ 3-6 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- квалифицированный персонал -- собственники компании -- организационные изменения Аннотация: Публикуется кейс № 5 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012". Доп.точки доступа: Профессиональный конкурс "HR года - 2012"; HR года - 2012, профессиональный конкурс |
Лучшее решение конкурсного задания № 1 [Текст] / автор проекта Т. Алексеева> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 116-119 : табл., рис. - Продолж. Начало в №№ 3-6 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR-менеджмент -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- мотивация персонала -- мотивационные механизмы -- инструменты мотивации Аннотация: Начинается публикация решений конкурса "HR года - 2012", получивших высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 1 начальника управления персоналом ОАО "Красносельский Ювелирпром" Татьяны Алексеевой. Доп.точки доступа: Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом) \.\; Профессиональный конкурс "HR года - 2012"HR года - 2012, профессиональный конкурс |
Ерин, Дмитрий (HR-менеджер). Разработка и проведение оценки персонала: первый опыт [Текст] / Д. Ерин> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 55-60 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): дистрибьюторские компании -- службы управления персоналом -- HR-службы -- HR-менеджмент -- персонал организации -- оценка персонала -- инструменты оценки персонала -- аттестационные комиссии Аннотация: На примере крупной дистрибьюторской компании автор статьи описывает некоторые аспекты процедуры оценки персонала, которые могут представлять сложности. Доп.точки доступа: ООО "Компания БЕЛЛА Урал"; Компания БЕЛЛА Урал, ООО |
Михайлова, Ольга (аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга). Текучесть персонала: статистика двух столиц [Текст] / О. Михайлова> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 79-84 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Экономика труда--Россия--Москва--Санкт-Петербург Кл.слова (ненормированные): рынок труда -- исследования рынка труда -- HR-менеджмент -- службы управления персоналом -- персонал организации -- текучесть персонала -- кадровая текучесть -- снижение кадровой текучести Аннотация: Анализируются результаты исследования кадровой текучести в Москве и Санкт-Петербурге. |
Сердунич, Марина (руководитель отдела подбора персонала и развития карьеры). Запуск производства в режиме конкуренции [Текст] / М. Сердунич ; беседовала редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 90-95 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): производственные предприятия -- автомобильные предприятия -- новое производство -- кадровая конкуренция -- службы управления персоналом -- HR-службы -- трудовые ресурсы -- подбор персонала -- рекрутинг Аннотация: Руководитель отдела подбора персонала и развития карьеры автоконцерна "ПСМА Рус" Марина Сердунич делится опытом массового подбора специалистов разного уровня для запуска нового автомобильного предприятия в сжатые сроки в условиях повышенной кадровой конкуренции. Доп.точки доступа: Автоконцерн "ПСМА Рус"; ПСМА Рус, автоконцерн |
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета). Конфликты в процессе набора персонала [Текст] / С. Ряковский> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 96-100 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- HR-службы -- службы управления персоналом -- подразделения организаций -- подразделения-заказчики -- подбор персонала -- набор сотрудников -- конфликты -- конфликтные ситуации Аннотация: Рассмотрены пути преодоления конфликтных ситуаций между HR-специалистами и коллегами из подразделений-заказчиков. |
Ежегодный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом"> // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 109-112. - Продолж. Начало в №№ 3-5 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- информирование персонала Аннотация: Публикуется кейс № 4 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012". Доп.точки доступа: Профессиональный конкурс "HR года - 2012"; HR года - 2012, профессиональный конкурс |