338.24 Д 25 Дебро, Жанна. Система нематериальной мотивации персонала [Текст] / Ж. Дебро // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 12 (декабрь). - С. 45-47 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация сотрудников -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- комплекс стимулирования -- технологии стимулирования -- стимулирование персонала Аннотация: Автор статьи уверена - мотивацию сотрудника бессмысленно делить на материальную и нематериальную. Ведь только обе эти составляющие образуют единый комплекс технологий стимулирования. |
Сарибекян, Е. А. Методы и принципы профессиональной мотивации персонала в вузах культуры и искусств [Текст] / Е. А. Сарибекян // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2007. - N 3. - С. 309-311
Рубрики: Экономика Экономика культуры, науки, просвещения Кл.слова (ненормированные): вузы культуры -- профессиональная мотивация -- стимулирование персонала -- учреждения культуры Аннотация: Системы стимулирования персонала в учреждениях социокультурной сферы. |
Мурзаев, Нина. Льготы на выбор [Текст] / Н. Мурзаев // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 2 (февраль). - С. 64-71. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- льготы -- системы мотивации -- кадровые рынки -- рынки труда -- социальные пакеты -- формирование соцпакета Аннотация: Современные условия рынка труда внесли свои коррективы в представления соискателей о "хорошей работе". Но, по мнению автора, это совсем не значит, что компания может избавиться от системы мотивации. |
Щедринская, Юлия. Динамичный соцпакет [Текст] / Ю. Щедринская // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 6 (июнь). - С. 54-60. - рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): стимулирование персонала -- нематериальное стимулирование -- соцпакет -- нематериальные вознаграждения Аннотация: Чтобы компенсировать недостатки денежной мотивации, организации внедряют систему нематериального стимулирования, направленную на привлечение и удержание специалистов. |
Мансуров, Р. Формируем гибкий социальный пакет [Текст] / Р. Мансуров // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 5 (май). - С. 60-63 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): соцпакет -- социальный пакет -- стимулирование персонала -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- мотивация персонала -- управление персоналом Аннотация: Об особенностях формирования соцпакета в организациях с высокой зарплатой. |
Глотова, А. Корпоративные мероприятия: на пути к празднику [Текст] / А. Глотова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 5 (май). - С. 98-101 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- корпоративные мероприятия -- корпоративные праздники -- управление персоналом -- стимулирование персонала -- нематериальное стимулирование Аннотация: О создании концепции корпоративного мероприятия, выборе места проведения, а также о методах оценки его эффективности. |
Баева, Т. Средства по уходу [Текст] : почему сотрудники уходят от работодателей, и как их удержать / Татьяна Баева // PR в России. - 2007. - N 11. - С. 12-15
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): кадры -- персонал -- лояльность персонала -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- профессиональный рост -- психологический климат -- трудовой коллектив Аннотация: Рекомендации по выстраиванию системы мотивации сотрудников, включающей набор методов материального, социального, профессионального и личностного стимулирования. Поведенческие категории сотрудников. |
Нам, Алексей. Системы мотивации персонала металлоторгующей компании [Текст] / А. Нам, М. Худашова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 69-76 : табл. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): мотивация персонала -- материальная мотивация -- системы мотивации -- крупные компании -- металлоторгующие компании -- оплата труда -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала Аннотация: HR-специалисты крупной компании делятся опытом построения системы мотивации, которая учитывает оплату труда и материальное стимулирование. Доп.точки доступа: Худашова, Марина; ЗАО "Торговый дом "Северсталь-Инвест""Торговый дом "Северсталь-Инвест", ЗАО |
Кулагин, Олег. Оценка удовлетворенности персонала [Текст] / О. Кулагин // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 8 (август). - С. 56-60 : табл., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): персонал -- управление персоналом -- удовлетворенность персонала -- оценка удовлетворенности персонала -- мотивация персонала -- стимулирование персонала Аннотация: Описывается методика оценки удовлетворенности персонала, которая помогает определить по каким направлениям следует совершенствовать систему стимулирования персонала. |
Козлов, Василий. Разработка системы целевых соглашений [Текст] / В. Козлов // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 8 (август). - С. 61-67 : табл. - 3 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Ульяновск, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): система целевых соглашений -- целевые соглашения -- управление персоналом -- управление по целям -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- оплата труда -- заработная плата Аннотация: Описывается опыт ОАО "УАЗ" г. Ульяновска по использованию на практике системы целевых соглашений. Этот многолетний успешный опыт позволяет автору дать некоторые рекомендации коллегам. Доп.точки доступа: ОАО "Ульяновский Автомобильный Завод"; Ульяновский Автомобильный Завод, ОАО; ОАО "УАЗ"; УАЗ, ОАО |
Папонова, Н. Е. (консультант по упр. человеч. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория"). Грейдирование в условиях кризиса [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2009. - N 10. - С. 27-41 : 1 граф. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): грейдинг -- грейдинговая система -- грейдирование -- оплата труда -- стимулирование персонала -- заработная плата -- система оплаты труда Аннотация: Грейдирование - один из вариантов оптимизации фонда оплаты труда. |
Корнева, Е. Ю. Некоторые аспекты использования потенциала преподавателей и сотрудников вуза для обеспечения качества подготовки специалистов [Текст] / Е. Ю. Корнева // Преподаватель XXI век. - 2009. - N 2, ч. 1. - С. 20-31 : табл. - Библиогр.: с. 31 (5 назв. ). - Сведения об авт.: N 2, ч. 2, с. 382 . - ISSN 2073-9613
Рубрики: Образование. Педагогика--Россия--Российская Федерация, 21 в. нач. Высшее профессиональное образование--Россия--Российская Федерация, 21 в. нач. Кл.слова (ненормированные): системы качества -- управление персоналом -- преподаватели -- высшие учебные заведения -- вузы -- высшее образование -- конкурсы -- менеджмент персонала -- негосударственные вузы -- негосударственные образовательные учреждения -- негосударственное образование -- кадровая политика -- повышение квалификации -- подготовка специалистов -- подготовка персонала -- стимулирование персонала -- социальная защита -- самооценка Аннотация: С целью стимулирования вузов к поиску современных методов управления Рособрнадзор РФ проводит ежегодный конкурс "системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования" по Модели совершенствования бизнеса Европейского фонда управления качеством. В статье представлен анализ концепции третьего критерия модели "Использование потенциала преподавателей, сотрудников, обучаемых для обеспечения качества подготовки специалистов", а также анализ сильных и слабых сторон и областей для улучшения управления персоналом на примере негосударственного вуза Московский гуманитарный институт. Доп.точки доступа: Российская Федерация \рособрнадзор\; Российская Федерация \федеральная служба по надзору в сфере образования и науки\; МГЭИ; Московский гуманитарно-экономический институт; Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования, ежегодный конкурс |
Шестакова, Ольга. Когда почет дороже денег [Текст] / О. Шестакова, С. Круглова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 62-69 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- нематериальная мотивация -- мотиваторы -- HR-методы Аннотация: Рассматривая понятие нематериальной мотивации, авторы утверждают, что признание профессиональных качеств сотрудника - один из популярных сегодня HR-методов. Доп.точки доступа: Круглова, Светлана |
Успенская, Екатерина. Система ценностей с прицелом на социалку [Текст] / Е. Успенская // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 8-10 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- лояльность сотрудников -- доверие сотрудников -- проекты по управлению персоналом -- управление по ценностям -- коллективные договоры -- колдоговоры -- мотивация персонала -- социальные льготы -- стимулирование персонала Аннотация: Автор делится мнением о важности повышения лояльности и доверия сотрудников, рассказывает об опыте реализации проекта "Управление по ценностям" в финансовой корпорации "УРАЛСИБ". Доп.точки доступа: УРАЛСИБ, финансовая корпорация |
Конкурентоспособный работодатель [Текст] / Е. Балашова [и др. ] ; подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 11-14 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- социальная политика компании -- социальные программы -- социальные льготы -- лояльность персонала -- надежность персонала -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- стимулирование персонала Аннотация: Эксперты журнала делятся своим опытом построения социальной политики в компании. Соцпрограммы, реализуемые сегодня, - это залог надежности и лояльности персонала завтра. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Балашова, Екатерина \.\; Сивогривов, Александр \.\; Ильясов, Руслан \.\; Горохова, Екатерина \.\ |
Нагаева, Эльвира. Торговый персонал: пробудить дух соревнования [Текст] / Э. Нагаева // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 65-67 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- стимулирование персонала -- корпоративные мероприятия -- игры -- соревнования -- торговые компании -- торговый персонал -- магазины Аннотация: Автор рассказывает об одном из способов нематериального стимулирования персонала, который применила компания "Универсал-Трейдинг", организовав для своих сотрудников соревнование - "Большую игру". Доп.точки доступа: Универсал-трейдинг, ООО |
Миронова, Светлана. Система показателей: шаг по лестнице успеха [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 68-72 : табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- показатели деятельности -- программы премирования -- премии -- управление по целям Аннотация: Стимулировать персонал к эффективной работе позволяет многоуровневая система показателей деятельности, в которой устанавливается четкая взаимосвязь между результатами каждого отдельного сотрудника и достижением целей компании. Это хорошая база для создания программ премирования. |
Миронова, Миронова. Мотивация как личное переживание [Текст] / М. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 11 (ноябрь). - С. 8-9 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- заинтересованность сотрудников -- стимулирование персонала -- мотивация малых форм Аннотация: По мнению автора, система нематериальной мотивации в сложные для экономики времена становится основой поддержания заинтересованности сотрудников в работе. |
Козлов, Василий. Система кайдзен-предложений на ОАО "УАЗ" [Текст] / В. Козлов // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 11 (ноябрь). - С. 35-45 : рис. - 4 прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Ульяновск Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- система кайдзен-предложений -- кайдзен-предложения -- постоянное совершенствование -- бережливое производство -- технологии бережливого производства -- идеи работников -- усовершенствование производственных процессов -- стимулирование персонала Аннотация: Система кайдзен-предложений, действующая на ОАО "УАЗ", представляет собой реализацию на практике технологии бережливого производства, разработанной японской компанией Toyota. В статье речь идет о многолетнем и успешном опыте использования одного из элементов этой модели в российских условиях. Доп.точки доступа: УАЗ, ОАО |
Миронова, Марина. Когда деньги не стимулируют [Текст] / М. Миронова ; эксперт Ю. Сидорова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 10 (октябрь). - С. 24-30. - Приводится мнение эксперта Ю. Сидоровой . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- мотивация персонала -- стимулирование персонала -- системы стимулирования -- нематериальная мотивация -- немонетарная мотивация -- уровни мотивации Аннотация: О принципах мотивации и ее уровнях, а также о практике построения системы стимулирования в компании. Доп.точки доступа: Сидорова, Ю. \.\ |