Буков, П. Типичные ошибки в практике управления изменениями [Текст] / П. Буков // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 22-28
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): слияния -- поглощения -- перепрофилирование компаний -- реструктуризация компаний -- реорганизация компаний -- изменения в организации -- управление изменениями Аннотация: Анализируются типичные ошибки в ходе управления различными изменениями в компаниях. |
Ярных, В. Метаморфозы: цена и распределение ролей [Текст] / В. Ярных // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 29-33
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): реорганизация компаний -- реструктуризация компаний -- управление изменениями -- изменения в организациях -- оценка изменений Аннотация: Выбор методов оценки результатов проведенных в компании преобразований. |
Свергун, О. Управление изменениями в процессе слияний и поглощений [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. . 36-40
Рубрики: Экономика--Управление предприятием Кл.слова (ненормированные): реорганизация компаний -- реструктуризация компаний -- изменения на предприятиях -- управление изменениями -- организационные изменения -- организационное развитие -- слияния -- поглощения Аннотация: Опыт реорганизации горно-металлургического холдинга "Металлоинвест". Доп.точки доступа: "Металлоинвест", горно-металлургический холдинг; Горно-металлургический холдинг "Металлоинвест"; Металлоинвест, горно-металлургический холдинг |
Лобанова, А. М. (канд. экон. наук). Организационное изменение, развитие и обновление [Текст] / А. М. Лобанова // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2009. - N 8. - С. 14-20 : фот. - Продолж. Начало: N 9-12, 2008; N 1-7, 2009 . - ISSN 1727-2459
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): компании -- организационные изменения -- организационное развитие -- управление изменениями -- противодействие изменениям -- плановые изменения -- экстренные изменения -- организационное обновление Аннотация: Каковы причины происходящих в компании изменений. Плановые и экстренные изменения. Управление противодействием изменениям. |
Розанова, Нина (кандидат педагогических наук). Институт государственной службы: формирование позитивной репутации [Текст] / Нина Розанова // Человек и труд. - 2009. - N 9. - С. 58-59 : граф. - Библиогр. в сносках
Рубрики: Политика. Политология--Россия, 21 в. Прикладная политология Кл.слова (ненормированные): институты государственной службы -- позитивные репутации -- имиджи -- органы государственной власти -- инновации -- гибкость -- управление изменениями Аннотация: О позитивном имидже, высокой репутации органов государственной власти и институте госслужбы. Доп.точки доступа: Пирогова (кандидат политических наук) \л. И.\ |
Сатарова, Валентина. Управление изменениями в организации [Текст] / В. Сатарова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 9 (сентябрь). - С. 86-91 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- управление персоналом -- ошибки в управлении -- риски -- управленческие риски -- управление изменениями -- банки Аннотация: Автор делится опытом, как уменьшить риск ошибок в процессе управления изменениями и какие факторы при этом стоит учитывать. Доп.точки доступа: DeltaCredit Bank, ипотечный коммерческий банк |
Елкин, Станислав. Корпоративный менеджмент и управление процессом изменений [Текст] / Станислав Елкин, Сергей Метелев // Человек и труд. - 2010. - N 2. - С. 62-63
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): предприятие -- управление предприятием -- корпоративный менеджмент -- корпоративное управление -- понятия -- управление изменениями -- теория экономики Аннотация: Последовательность проведения анализа управления процессом изменений в рамках корпоративного управления. Доп.точки доступа: Метелев, Сергей |
Папонова, Н. Е. (консультант по упр. челов. ресурсами ; менеджер по персоналу ЗАО "ГК "Астория"). Производство знаний или обучение - инструмент управления персоналом [Текст] / Н. Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2010. - N 3. - С. 15-26. - Продолж. Начало в NN 1-2. - 2 прил. . - ISSN хххх-хххх
Рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- обучение персонала -- организация обучения -- управление изменениями -- планирование бюджета -- затраты на обучение -- планирование обучения -- HR-менеджеры -- консультанты-продавцы -- тренинги Аннотация: Автор рассматривает вопросы планирования, организации, мотивации и контроля обучения сотрудников организации. |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер компании PM TEAM). Ключи от бизнеса [Текст] / М. Вишнякова ; беседовал А. Гончаров // Управление персоналом. - 2010. - N 14 (240). - С. 67-77 : фото
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. Внутрифирменное управление. Менеджмент Кл.слова (ненормированные): интервью -- стратегии компании -- бизнес-процессы -- KPI -- результативность компании -- показатели результативности -- стратегические цели предприятия -- менеджеры -- страховой бизнес -- мотивации -- бренды -- имидж предприятия -- подразделения компании -- рентабельность -- кросс-показатели -- рынки товаров -- прибыли -- консультанты -- системы показателей -- ретейлеры -- маркетинги продаж -- маркетологи -- управление персоналом -- управление изменениями -- синергия -- реклама Аннотация: О контроле бизнес-процессов и достижении целей в рамках стратегии компании. Доп.точки доступа: Гончаров, А. \.\ |
Лобанова, Татьяна (кандидат психологических наук; доцент). Нестандартный подход к привычной работе [Текст] / Т. Лобанова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 12-14 : рис., порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): службы персонала -- HR-менеджмент -- HR-компании -- управление изменениями -- сопровождение изменений -- разновидности изменений -- восприятие перемен -- организационная культура Аннотация: Рассматриваются особенности процесса управления изменениями в HR-компаниях, основанного на творческом подходе. |
Управляемость - константа перемен [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 15-18 : ил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): персонал организации -- преобразования в организации -- организационные преобразования -- слияние компаний -- поглощение компаний -- корпоративная культура -- социальные установки -- HR-менеджмент -- управление изменениями Аннотация: Эксперты журнала делятся мнениями относительно управления персоналом в условиях преобразований. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Ильясов, Руслан (вице-президент по персоналу) \.\; Буков, Павел \.\; Николина, Наталья (начальник управления) \.\; Чистоклетова, Нина (директор по персоналу) \.\; Луцкина, Вероника (Партнер "ЭКОПСИ Консалтинг") \.\; Митюков, Андрей (вице-президент по работе с персоналом) \.\ |
Митюков, Андрей (вице-президент по работе с персоналом). Андрей Митюков: "Управление изменениями - через управление людьми" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 19-23 : порт. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление изменениями -- управление издержками -- оптимизация издержек -- HR-менеджмент -- HR-директора -- сталелитейное производство -- горнодобывающая промышленность -- обучение персонала -- интервью Аннотация: О роли HR-директора в разработке и принятии мер по оптимизации издержек рассказывает вице-президент по работе с персоналом ОАО "Северсталь" Андрей Митюков. Доп.точки доступа: Лактионова, Ксения \.\; Северсталь, сталелитейная и горнодобывающая компания |
Крымов, Александр (независимый эксперт по управлению персоналом). Перемены: прогноз последствий [Текст] / А. Крымов // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 24-28 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организационные преобразования -- отношение сотрудников к изменениям -- восприятие перемен -- протесты сотрудников -- выгодоприобретатели перемен -- жертвы перемен -- нейтралы -- корпоративная культура -- корпоративная политика -- управление изменениями Аннотация: О методах преодоления противодействия персонала организационным изменениям. |
Свергун, Оксана (кандидат психологических наук; независимый консультант в области управления персоналом). Сила сопротивления: используем во благо [Текст] / О. Свергун // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 29-34 : ил., порт., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): организационные изменения -- преобразования в организациях -- сопротивление персонала -- противодействие персонала -- диагностика сопротивления -- управление сопротивлением -- управление изменениями Аннотация: Методика управления сопротивлением персонала. |
Гордей, Елена (директор по персоналу). Интеграция компаний: критерии успеха [Текст] / Е. Гордей // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 35-41 : ил., порт., табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интеграция компаний -- слияние компаний -- организационные преобразования -- HR-менеджмент -- службы персонала -- корпоративная культура -- корпоративный климат -- управление изменениями Аннотация: О роли HR-функции в процессе интеграции компаний. Доп.точки доступа: Danon, компания; Юнимилк, компания; Нидан, компания; Вимм-Билль-Данн, компания |
Вишнякова, Марина (управляющий партнер). Управление изменениями при внедрении системы KPI [Текст] / М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 1 (январь). - С. 116-120 : порт., ил., схема, табл. - Прил. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): управление изменениями -- управление инновациями -- непрерывные изменения -- KPI -- ключевые показатели эффективности -- показатели эффективности деятельности -- мотивация персонала -- преемственность персонала Аннотация: В статье рассмотрены основные этапы внедрения системы мотивирования персонала посредством KPI. |
HR-маркетинг в поддержку изменений [Текст] / подгот. редакция журнала Справочник по управлению персоналом // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 5 (май). - С. 108-111 : порт., рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): компании -- развитие компании -- изменения -- управление изменениями -- HR-менеджмент -- HR-службы -- управление персоналом -- HR-маркетинг Аннотация: Заместитель руководителя корпоративного университета, руководитель группы по разработке и внедрению инноваций в области обучения и развития компании "Балтика" Инна Федорова считает, что для эффективного управления изменениями имеет смысл использовать маркетинговый подход. Доп.точки доступа: Федорова, Инна (заместитель руководителя корпоративного университета; руководитель группы по разработке и внедрению инноваций в области обучения и развития) \.\ |
Несколько слов о change-management [Текст] / подгот. О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С. 115-117 . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): change-management -- управление изменениями -- управление переменами -- преобразования компании Аннотация: Рассмотрено понятие "change-management" (управление изменениями). Приведены фазы процесса изменений, рассказывается о правилах управления изменениями. Доп.точки доступа: Абашкина, Ольга \.\ |
Растеряева, Любовь (руководитель отдела). Методология управления изменениями [Текст] / Л. Растеряева ; эксперт Н. Бармакова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С. 68-74 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): организационные изменения -- проектная деятельность -- сопротивление персонала -- управление изменениями -- эффективность изменений Аннотация: Автор рассказывает об управлении изменениями в компании. Приводится также мнение эксперта о главных факторах успеха организационных перемен. Доп.точки доступа: Бармакова, Натэлла \.\ |
Конкурентное преимущество компании - способность быстро и эффективно внедрять изменения [Текст] / подгот. Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3 (март). - С. 12-16 : рис. . - ISSN 1727-1029
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент -- инновации -- корпоративная культура -- организационные изменения -- управление изменениями Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнениями относительно особенностей HR-менеджмента в условиях организационных изменений. Доп.точки доступа: Охунова, Надежда \.\; Кабайлина, Наталья (заместитель директора) \.\; Астахова, Лара (менеджер) \.\; Каюмова, Гюльчехра (эксперт по коммуникациям) \.\ |