Селиверстова, Н. Н. (кандидат экономических наук). Есть ли резервы мощностей в российской промышленности [Текст] / Н. Н. Селиверстова // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2011. - N 2. - С. 98-107. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. 1-я пол. Экономика организации (предприятия, фирмы) в целом Кл.слова (ненормированные): промышленность -- мощности промышленности -- резервы мощностей -- распределение мощностей промышленности -- модернизация -- технологическая модернизация Аннотация: Ситуация с резервами мощностей российской промышленности препарируется в разрезе видов мощностей с разной степенью загрузки. Вывод автора: крупных резервов нет, поэтому крайне назревший курс на импортозамещение должен исходить из глубокой технологической модернизации производства с тем, чтобы оно могло успешно конкурировать на внутреннем рынке с зарубежными производителями. |
Краснобабцев, А. Не "латайте дыры", совершенствуйте рабочую систему! [Текст] / Антон Краснобабцев ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 1. - С. 6-12
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Кл.слова (ненормированные): интервью -- сотрудники -- руководители -- личная эффективность -- эффективность руководителя Аннотация: Интервью со специалистом о том, как руководителю добиться максимальной эффективности в своей работе. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Тюрина, В. Не нужно строить больших ожиданий по поводу исключительного сервиса [Текст] / Вера Тюрина ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 1. - С. 34-39
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание Сервис в целом. Сервисология Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- сервисное обслуживание -- качество сервиса -- сервисная деятельность -- сотрудники -- руководители -- клиенты -- клиентоориентированность -- коммуникативные технологии Аннотация: Рекомендации специалиста по улучшению качества сервисного обслуживания. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Черникова, Е. Продажа в розницу - настоящий театр: хороший сценарий, проработанная режиссура и яркие актеры [Текст] / Елена Черникова ; бесседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 1. - С. 40-45
Рубрики: Экономика Бизнес. Предпринимательство Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): продажи -- розничные продажи -- экономические кризисы -- розница -- техники продаж -- профессиональное выгорание -- руководители -- сотрудники -- интервью Аннотация: О влиянии процесса розничных продаж на прибыль компании в целом. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Ельчанинов, А. Гордость за себя, за достигнутые цели - это танк, который рушит все препятствия на пути [Текст] / Александр Ельчанинов ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 6-11
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- руководители -- интервью -- мотивации -- мотивация сотрудников -- личностные мотивации -- групповые мотивации -- успех в бизнесе -- управление мотивациями -- финансовые мотивации -- оплата труда Аннотация: Интервью со специалистом о способах мотивации сотрудников с целью их успешной деятельности на благо компании. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Бондарук, М. Деньги никого не заставляют работать лучше [Текст] / Михаил Бондарук ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 12-17
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- сотрудники -- руководители -- мотивации -- мотивация труда -- эффективность труда -- личностные мотивации -- групповые мотивации -- эйчары -- бизнес-тренеры Аннотация: Интервью со специалистом об эффективном управлении мотивациями персонала. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Страшко, В. Важно иметь под рукой универсальный и эффективный инструмент оценки личности любого человека [Текст] / Владимир Страшко ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 18-22
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- оценка личности -- бизнес-технологии -- эйчары -- прием на работу -- трудоустройство -- собеседования -- резюме -- бизнес-тренинги -- подбор персонала Аннотация: Интервью со специалистом о важности и эффективности инструментов оценки личности кандидатов при их трудоустройстве. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Пенчева, А. Кто сказал, что конфликт проще предотвратить? [Текст] / Алла Пенчева ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 24-29
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Деловое общение Кл.слова (ненормированные): интервью -- конфликты -- трудовые конфликты -- управление конфликтами -- бизнес-тренинги -- конфликтные ситуации -- сотрудники -- руководители Аннотация: Интервью со специалистом о бизнес-тренингах, на которых учат правильно конфликтовать и разрешать конфликты. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Селиверстова, Н. Дискриминация женщин-руководителей? [Текст] / Н. Селиверстова ; коммент. Н. Царевой // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 30-33
Рубрики: Социальное управление Кадры управления--Норвегия--Канада--Беларусь; Россия; Латвия; США; Молдавия; Исландия Право Трудовое право--Норвегия--Канада--Беларусь; Россия; Латвия; США; Молдавия; Исландия Кл.слова (ненормированные): сотрудники -- руководители -- женщины-руководители -- дискриминация женщин-руководителей -- гендерные особенности управления -- права женщин -- ущемление прав женщин -- женщины в бизнесе -- гендерные квоты -- гендерное неравенство Аннотация: Обзор мировой практики по вопросу дискриминации женщин-руководителей. Комментарии специалиста по данному вопросу. Доп.точки доступа: Царева, Н. \.\ |
Баранова, О. В памяти клиента остаются мелочи, поэтому не упускайте их из виду [Текст] / Ольга Баранова ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 34-37
Рубрики: Сервис. Бытовое обслуживание Сервис в целом. Сервисология Кл.слова (ненормированные): интервью -- клиенты -- сервисное обслуживание -- деловое общение -- доверие клиентов -- качество сервиса -- претензии -- бизнес-инструменты Аннотация: Интервью со специалистом о том, как качественный сервис влияет на имидж компании в целом. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Дьячкова, М. Не будьте "говорящей головой", управляйте динамикой группы [Текст] / Мария Дьячкова ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 46-53
Рубрики: Социальное управление Деловое общение Литературоведение Ораторское искусство Кл.слова (ненормированные): интервью -- выступления -- публичные выступления -- ораторское мастерство -- аудитория Аннотация: Интервью со специалистом о правильной организации публичного выступления и факторах, влияющих на успех в нем. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. |
Козарь, О. Нужно рассказывать о себе через что-то полезное, а не просто давать рекламу, тогда это будет "win-win situation" для обеих сторон [Текст] / Ольга Козарь ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 2. - С. 74-80
Рубрики: Языкознание Германские языки Образование. Педагогика Методика преподавания учебных предметов Кл.слова (ненормированные): интервью -- win-win situation -- беспроигрышные ситуации -- изучение языка -- языковая практика -- английский язык -- изучение английского языка -- скайпы -- английский язык по скайпу -- языковые школы -- онлайн-школы -- видео-уроки -- методика преподавания Аннотация: О преподавании английского языка по скайпу, которое плодотворно влияет на приобретении языковой практики, и является "win-win situation" (беспроигрышной ситуацией) для преподавателя и ученика при изучении предмета. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\; Еnglish with Experts, языковая школа |
Кошкин, В. Позвольте себе роскошь быть собой, и аудитория увидит в вас лидера [Текст] / Валерий Кошкин ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 3. - С. 6-11
Рубрики: Социальное управление Кадры управления Литературоведение Ораторское искусство Кл.слова (ненормированные): интервью -- лидеры -- лидерские качества -- руководители -- аудитория -- ораторы -- образ оратора -- харизматические личности -- харизма -- риторика -- эмоциональный интеллект -- жестикуляция -- стиль руководства -- публичные выступления -- владение аудиторией Аннотация: Интервью со специалистом о том, какими качествами должен обладать лидер и как заинтересовать аудиторию своим выступлением. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Петриченко, А. Мотивация и стимулирование - это те же стратегия и тактика, только не в военном искусстве, а в бизнесе [Текст] / Анна Петриченко ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 3. - С. 70-76
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): мотивации -- стимулирование -- интервью -- управленческие механизмы -- мотивация персонала -- успех в бизнесе -- человеческий потенциал -- управление мотивациями -- личные мотивации -- групповые мотивации Аннотация: Интервью со специалистом о мотивации и стимулировании сотрудников для достижения успеха в бизнесе. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Сайханова, Т. Если сотрудник постоянно опаздывает, возможно, он вообще не хочет у вас работать [Текст] / Татьяна Сайханова ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 3. - С. 77-80
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- сотрудники -- руководители -- опоздания на работу -- трудовая дисциплина -- планирование времени -- борьба с опозданиями Аннотация: Интервью со специалистом об опозданиях, причинах опозданий и борьбе руководства с этим явлением. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Фадеев, Д. Руководитель обладает знаниями, достаточными для того, чтобы руководить, а не для того, чтобы делать самому [Текст] / Денис Фадеев ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 4. - С. 6-10
Рубрики: Социальное управление Информационное обеспечение управления Кл.слова (ненормированные): руководители -- сотрудники -- информация -- работа с информацией -- информационные потоки -- релевантность -- достоверность -- бизнес-коммуникации -- интервью Аннотация: Интервью со специалистом о том, как правильно работать с информационными потоками. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Сайханова, Т. Сделай хобби своей работой, и не придется ни дня трудиться [Текст] / Татьяна Сайханова, Надежда Челомова ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 4. - С. 11-17
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): интервью -- сотрудники -- руководители -- мотивации -- способы мотивации -- стимулирование -- законы мотивации -- премии -- личностные мотивации -- групповые мотивации Аннотация: Интервью со специалистами о способах мотивации сотрудников. Доп.точки доступа: Челомова, Н.; Селиверстова, Н. \.\ |
Щербатых, Ю. Не хотите идти на "курсы для слабонервных девиц" - идите на "курсы для настоящих мужчин" [Текст] / Юрий Щербатых ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 4. - С. 18-21
Рубрики: Психология Психология труда Кл.слова (ненормированные): руководители -- сотрудники -- стресс -- борьба со стрессом -- интервью -- стресс-менеджмент -- стрессоры -- антистрессовые методики Аннотация: Интервью со специалистом о причинах стресса, способах борьбы с ним и стресс-менеджменте. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Старченко, В. Для перехода на технологии и философию ЛИН необходимо "создать кризис", если его нет. Сегодня кризис на дворе - используйте момент! [Текст] / Виктор Старченко ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 4. - С. 22-26
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия, 2015 г. Экономика Организация производства--Россия, 2015 г. Кл.слова (ненормированные): экономические кризисы -- кризисы -- ЛИН -- линейные информационные технологии -- бережливые офисы -- экономия ресурсов -- сокращение расходов -- интервью -- сотрудники -- руководители -- оптимизация производственных процессов Аннотация: Интервью со специалистом о внедрении линейных информационных технологий (ЛИН), с целью экономии ресурсов и оптимизации расходов предприятий во время экономического кризиса. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |
Жалило, Б. Если вы считаете, что вами никто не манипулирует, значит, с вами работают профессионалы [Текст] / Борис Жалило ; беседовала Н. Селиверстова // Секретарское дело. - 2015. - № 4. - С. 70-74
Рубрики: Социальное управление Деловое общение Кл.слова (ненормированные): интервью -- переговоры -- проведение переговоров -- сложные переговоры -- манипуляции -- манипуляторы -- манипуляторы в бизнесе Аннотация: Интервью со специалистом о сложных моментах при проведении переговоров. Доп.точки доступа: Селиверстова, Н. \.\ |