Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Персонал -- Психология управления персоналом<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

   Ю9
   Д469

    Дипроуз, Донна.
    Мотивация [Текст] / Донна Дипроуз ; [пер. с англ. и ред. О. И. Медведь ; отв. ред. Н. В. Шульпина]. - Москва : ЭКСМО, 2007. - 246 с. - (Высокий старт). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр. в примеч. в конце глав. - Предм. указ.: с. 245-246. - Пер. изд. : Smart Things to Know about Your Motivation / Donna Deeprose. - 2003. - ISBN 5-699-19589-0 (в обл.). - ISBN 1-84112-417-6 (англ.) : 196.00 р.

ББК Ю936.2 + Ю941.1 + Ю959.9 + Ю959.1
Рубрики: Мотивации поведения людей в организации
   Потребности личности--Влияние на производительность труда--Психологический анализ
   Трудовая деятельность--Мотивация
   Персонал--Психология управления персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация поведения -- мотивация личности -- мотивация человека -- мотивы личности -- мотивы человека -- мотивы и потребности -- человеческая мотивация -- мотивация и мотивы -- мотивы и мотивации -- мотивы труда -- мотивация профессиональной деятельности -- трудовая мотивация -- трудовая деятельность (психол.) -- карьера (психол.) -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- мотивационные механизмы труда -- мотивационные аспекты труда -- мотивация персонала -- потребности сотрудников -- потребности персонала -- управление персоналом (мотивационные механизмы) -- психология труда
Аннотация: Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать ярыми приверженцами вашей фирмы, как создать "команду мечты" в вашей компании, как помочь людям захотеть неустанно заботиться о результатах своего труда.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Медведь, О. И. \пер., ред. пер.\; Шульпина, Н. В. \ред.\; Deeprose, Donna; Deeprose, D.
Экземпляры всего: 2
ЧЗ (1), АБ (1)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)
Найти похожие

   Ю9
   Б193

    Бакирова, Гузэль Хафазовна.
    Психология развития и мотивация персонала [Текст] : учебное пособие для вузов по спец. "Психология" (030301), "Менеджмент организации" (080507), "Управление персоналом" (080505) / Г. Х. Бакирова. - Москва : ЮНИТИ, 2009. - 439 с. - Библиогр.: с. 373-382. - ISBN 978-5-238-01605-4 (в пер.) : 426.00 р.

ББК Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Рубрики: Персонал--Психология управления персоналом--Учебники и пособия
Трудовая деятельность--Мотивация--Учебники и пособия
Мотивация поведения людей в организации--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология развития -- персонал -- мотивация персонала -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие является логическим продолжением "Психологии эффективного стратегического управления персоналом". Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего лисностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компнании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных хараетеристик на поведение работника в организации. Даны обзоры ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной среды личности. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителец высшего и среднего звена.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 5
ЧЗ (1), АБ (4)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (4)
Найти похожие

   Ю9
   Р562

    Ричи, Шейла.
    Управление мотивацией [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. 062100 «Упр. персоналом», 061100 «Менеджмент орг.», 020400 «Психология»] / Ш. Ричи, П. Мартин ; пер. с англ. [Е. Э. Лалаян] под ред. Е. А. Климова. - Москва : ЮНИТИ, 2009. - 399 с. : рис. - (Зарубежный учебник). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 396-397. - Пер. изд. : Motivation Management / Sheila Ritchie and Peter Martin. - 1999. - ISBN 978-5-238-01510-1 (в пер.). - ISBN 0-566-08102-4 (англ.) : 395.00 р.

ББК Ю941.1 + Ю959.1
Рубрики: Персонал--Психология управления персоналом
Потребности личности--Влияние на производительность труда--Психологический анализ
Трудовая деятельность--Мотивация
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- потребности персонала -- потребности сотрудников -- управление мотивацией -- мотивы и потребности -- человеческая мотивация -- мотивационные потребности -- мотивация трудовой деятельности -- мотивация профессиональной деятельности -- трудовая мотивация -- мотивационные факторы -- мотивационные механизмы труда -- управление персоналом (мотивационные механизмы) -- Мотивационный профиль (тест) -- тест "Мотивационный профиль" -- стрессы
Аннотация: В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Мартин, Питер; Martin, Peter; Лалаян, Е. Э. \пер.\; Климов, Евгений Александрович \ред. пер.\; Ritchie, Sheila; Ritchie, S. ; Martin, P.
Экземпляры всего: 5
АБ (5)
Свободны: АБ (5)
Найти похожие

   У2/4
   Г676

    Горбунова, Марина Юрьевна.
    Кадровый менеджмент и психология управления [Текст] : краткий курс лекций / М. Ю. Горбунова. - Москва : ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. - 223 с. : ил. - (Экономика и управление). - Библиогр.: с. 207-208. - ISBN 978-5-305-00173-0 (в пер.) : 338.00 р.
Словарь терминов: с. 210-223

ББК У291.6-21я73-2 + Ю959.1я73-2
Рубрики: Кадровый менеджмент--Учебники и пособия
   Персонал--Управление--Учебники и пособия
   Персонал--Психология управления персоналом--Учебники и пособия
   Управление--Психология--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- менеджмент персонала -- управление персоналом -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- управление карьерой -- карьера -- карьерный рост
Аннотация: В пособии рассмотрены основные вопросы управления персоналом. Особый акцент сделан на технологиях формирования кадрового состава организации, анализе кадровой политики предприятия. Раскрыты основные вопросы психологии управления, представлены методы управления персоналом, стили управления. Предлагаемое учебное пособие включает 18 тем, которые представляют собой конспекты лекций по курсу "Управление персоналом". Каждая тема завершается вопросами для самоподготовки. В конце пособия имеется список тем рефератов и список литературы. Учебное пособие предназначено для магистрантов, студентов гуманитарно-социальных специальностей, в частности специальности 230050, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)